勞動法對暑假工年齡的要求

勞動法對年假的規定

根據《職工帶薪年休假條例》的規定帶薪年休假的假期分類如下：

(一)職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。

(二)已滿10年不滿20年的，年休假10天。

(三)已滿20年的，年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。