同一企業新員工和老員工的帶薪年假不同違反同工同酬嗎

同一企業新員工和老員工的帶薪年假不同違反同工同酬嗎

1·不違法同工同酬原則。用人單位工資分配的原則是“按勞分配、同工同酬”，新老員工個人的情況不同，工資水平也就不僅相同。職工帶薪年休假工資按照正常出勤標準支付。
2·國務院《職工帶薪年休假條例》第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。