![流產假15天是不帶薪的嗎]( "流產假15天是不帶薪的嗎")
- 流產假15天是不帶薪的嗎1、女職工休15天的流產假，是帶薪的。如果單位按規定為其繳納生育保險，由生育保險基金來向其支付生育津貼；如果沒有按規定為其繳納的，則由用人單位來為其支付產假工資。2、法律依據《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以...
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![法定節年假假日是帶薪]( "法定節年假假日是帶薪")
- 帶薪年假可以和法定假日連休嗎帶薪年休假可以與法定休假日連休，但年休假用人單位有安排權，需要用人單位同意。國務院《職工帶薪年休假條例》第五條單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不...
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![帶薪年假落實情況]( "帶薪年假落實情況")
- 帶薪年假問題。你好，年假有個實質內容的就是工作滿一年，這個滿一年是指初始工作滿一年，即你人生第一份工作滿一年即可享有。但現實當中都是以所在單位工作滿一年。所以，按照最符合法律規定的來理解，是不需要折算的。當然，如果是初始工作，那肯定是從第二年開始起算的。...
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![河南省帶薪年休假規定]( "河南省帶薪年休假規定")
- 什麼是帶薪年休假帶薪年休假簡稱年休假，是指勞動者連續工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規定，但沒有規定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦法，而是指定由國務院制定相應的具體辦法。2007年12月7日國務院第198次常務會議已經通過...
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![帶薪年休假的假期是如何規定的]( "帶薪年休假的假期是如何規定的")
- 帶薪年休假的假期是如何規定的其中，聘任在崗的集團公司或油田公司管理、技術專家、技能專家、學術帶頭人，聘期內每年可休假15天;省(部)級勞動模範、油田公司功勛員工、傑出員工，當選當年可休假15天。風險提示：職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：(一)職工依法享受寒暑假，...
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![帶薪年假工資個税繳納]( "帶薪年假工資個税繳納")
- 帶薪年假天數如何計算滿足享受帶薪年假工作年限規定後，每個職工具體享受的帶薪年假天數如何確定呢?根據相關法律規定，職工帶薪年假天數與其自身的工齡掛鈎：1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，法定帶薪年休假5天;2、已滿10年不滿20年的，法定帶薪年休假10天;3、已滿20年的，法定帶...
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![深圳帶薪病假規定]( "深圳帶薪病假規定")
- 病假是帶薪休假嗎病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期。病假期勞動者可照常拿工資，對於病假工資，不低於當地最低工資的80%。...
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![帶薪年休假的適用範圍是什麼]( "帶薪年休假的適用範圍是什麼")
- 帶薪年休假的適用範圍是什麼1、簡單地講，存在勞動人事關係的職工，在不同工作單位累計工作年限滿一年的，自第二個年度起享有帶薪年休假。2、國務院《職工帶薪年休假條例》第二條，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工連續工作1年以上...
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![職工連續工作多久享受帶薪年休假]( "職工連續工作多久享受帶薪年休假")
- 職工連續工作多久享受帶薪年休假職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。【相關延伸】問：年假可以分開休嗎？答：年假是可以分開休的。根據職工帶薪年休條例中的第五條規定：年...
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![有醫生證明是否給予帶薪病假]( "有醫生證明是否給予帶薪病假")
- 病假是帶薪休假嗎病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期。病假期勞動者可照常拿工資，對於病假工資，不低於當地最低工資的80%。...
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![婚假是帶薪的嗎2022]( "婚假是帶薪的嗎2022")
- 一、婚假是帶薪的嗎婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。婚假期間工資待遇：在婚假、護理假、產假期間和路程假期間，工資照發。不影響工齡計算...
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![帶薪年假休7天怎麼算]( "帶薪年假休7天怎麼算")
- 未休帶薪年假怎麼補償單位原因造成不能帶薪休假，每天按個人工資300%補償《職工帶薪年休假條例》第五條單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要...
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![帶薪年休假是否適用仲裁時效]( "帶薪年休假是否適用仲裁時效")
- 什麼是帶薪年休假帶薪年休假簡稱年休假，是指勞動者連續工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規定，但沒有規定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦法，而是指定由國務院制定相應的具體辦法。2007年12月7日國務院第198次常務會議已經通過...
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![跨年度休病假有沒有帶薪年休假]( "跨年度休病假有沒有帶薪年休假")
- 沒休帶薪年休假有沒有經濟補償用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少於應休年休假天數，應當在本年度內對職工應休未休年休假天數，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。用人單位安排職工休年休...
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![上海帶薪看病假]( "上海帶薪看病假")
- 病假是帶薪休假嗎病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期。病假期勞動者可照常拿工資，對於病假工資，不低於當地最低工資的80%。...
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![深圳市勞動法帶薪病假規定]( "深圳市勞動法帶薪病假規定")
- 勞動法如何規定病假確定病假工資的基數：(一)勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高於勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標準確定。(二)勞動合同、集體合同均未約定的，可由用...
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![福建獨生子女帶薪假]( "福建獨生子女帶薪假")
- 獨生子女家庭如何辦理獨生子女證1、符合規定擬領取《光榮證》的公民，向本人户籍地或辦理了現居住地登記的鄉、鎮人民政府或者街道辦事處提出申請。但夫妻雙方均為本市户籍的，向女方户籍地或其中一方辦理了現居住地登記的鄉、鎮人民政府或者街道辦事處提出申請。2、鄉、鎮人...
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![帶薪年休假公司可以強制安排嗎]( "帶薪年休假公司可以強制安排嗎")
- 帶薪年休假公司可以強制安排嗎帶薪年休假公司不可以強制安排。帶薪年休假是勞動者依法享有的權利，用人單位不得違反勞動者的意願，強制安排年休假。因此，用人單位不能強制勞動者在特定時間內休年假，而是應該尊重勞動者的意願，根據勞動者的申請安排年休假。當然，如果用人單位和勞...
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![帶薪病假國家規定的病假工資是多少]( "帶薪病假國家規定的病假工資是多少")
- 一、帶薪病假國家規定的病假工資是多少?帶薪病假，國家規定的病假工資最少是最低工資標準的80%。《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》59、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救...
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![15天產假是帶薪的嗎]( "15天產假是帶薪的嗎")
- 帶薪產假多少天。98天基本產假，職工合法生育子女的，在法定產假的基礎上增加產假六十天，同時給予男方護理假十五天，夫妻異地居住的給予男方護理假二十天。女職工參加孕前檢查的，在法定產假的基礎上增加產假十天，所以帶薪產假多少天也是分情況的。女職工生育孩子滿一週歲前，所在單...
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![男產假是帶薪的嗎]( "男產假是帶薪的嗎")
- 男的產假規定是怎樣的？帶薪嗎？男的產假規定各地3天到30天不等黑龍江等地夫妻參加婚檢可增加婚假隨着新計生法取消鼓勵晚婚等條款的落地，目前，已修訂計生條例的29個省份均明確不再保留晚婚假。而此前，這些地方在國家計生法允許晚婚夫婦可增加婚假天數的基礎上，分別設立了7到30天...
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![遼寧省帶薪年休假條例]( "遼寧省帶薪年休假條例")
- 山東省帶薪年休假條例山東省多個部門聯合下發《關於進一步落實企業職工帶薪年休假制度的通知》，要求企業等用人單位通過與工會或職工代表平等協商，制訂本單位職工帶薪年休假制度，保障職工帶薪年休假權利。這個由山東省人力資源和社會保障廳、省發展和改革委員會、省旅遊局和...
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![帶薪病假獎金如何發放]( "帶薪病假獎金如何發放")
- 帶薪休假扣獎金嗎不扣。《勞動法》中有對帶薪年休假的規定：“國家實行帶薪年休假制度乙勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。”並且還規定：“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”所謂帶薪年休假制度，是指勞動者每年享...
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![單位不發加班費和帶薪年休假工資]( "單位不發加班費和帶薪年休假工資")
- 年休假、加班費你在該單位工作10年以下，依法可享受5天的帶薪年休假待遇，如未予安排休假，應按日工資標準的300%支付補償，職工帶薪年休假條例2008年1月1日起實施，因此，07年你不享受該待遇。每週工作時間超過40小時，即為加班，應當支付加班費。另外，每年尚有11天的法定假日，如你在工作，...
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![落實帶薪年休假]( "落實帶薪年休假")
- 什麼是帶薪年休假帶薪年休假簡稱年休假，是指勞動者連續工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規定，但沒有規定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦法，而是指定由國務院制定相應的具體辦法。2007年12月7日國務院第198次常務會議已經通過...
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