退休返聘與單位簽訂的是什麼性質的合同

退休返聘人員入職簽訂什麼合同

退休職工返聘應當訂立僱傭合同，不需要繳納社保。 　　退休職工不具有法定的勞動者資格，返聘不是勞動關係，不受勞動法規的調整，不能訂立勞動合同，不能繳納社保。根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》(法釋〔2010〕12號)第七條規定，屬於勞務關係，應當訂立僱傭合同，就雙方的權利與義務進行約定。 　　用人單位聘用退休職工，因為其年齡偏高，容易發生人身傷害意外，可以購買商業保險規避風險。