合同到期後單位不放

合同到期後單位不放

勞動合同到期，公司不放人的，勞動者可以向勞動部門投訴。
勞動合同期滿雙方未續簽勞動合同的，原勞動合同終止，公司應該在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
如果公司不按規定辦理退工手續的，勞動者可以向勞動部門投訴，由勞動部門責令公司改正；如果因此而給勞動者造成損失的，公司還應該承擔賠償責任。
【法律依據】
《勞動合同法》第五十條，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
《勞動合同法》第八十九條，用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。