公司搬遷賠償金應該如何算

公司搬遷賠償金應該如何算

1、公司搬遷，單位和員工解除勞動關係。單位需要支付員工經濟補償另外因為沒有提前通知而支付員工一個月的工資。
經濟補償按照員工工作年限來進行計算，工作年限在N+1中由N表示。每工作滿一年一個月本人工資，滿半年不滿一年的按照一年計算，不滿半年的按照半年計算。
2、《勞動合同法》第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。