員工不服從安排辭退鬧事 法律 關注:2.64W次 不服從工作安排可以辭退嗎若用人單位單方變更工作地點並非對勞動者合同目的產生較大不利影響,勞動者應當服從;若用人單位單方變更行為嚴重影響了勞動者的合同目的實現,則對勞動者不產生約束力,勞動者有權拒絕到變更後的工作地點提供勞動。此時用人單位解除勞動合同屬於違法,應當支付賠償金。 標籤: 員工 勞動保障 服從安排 勞動糾紛 鬧事 辭退 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-mo/guwen/falv/7xlv40.html