護理假扣錢嗎

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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事假扣錢嗎

沒有規定，屬於用人單位用工自主權，可以協商，事假沒有工資。

按照法律規定，勞動者請事假單位可以扣除該日工資。至於單位扣工資是否合理，提供如下計算方法供參考：

一、日工資數：

日工資計算方式為：基本工資/21.75，可以算你每天的實際工資數。基本工資是你的勞動合同約定的工資，不是當月拿到的實際工資。月計薪天數為21.75，而不是21.16.

二、應得工資數：

基本工資減加上你的加班費、津貼、補助就是你的實際應得工資數。

三、實得工資數：

應得工資扣除去請事假天數的工資、社會保險數額、個人所得税(如果有的話)，剩餘的就是你是的工資數。