什麼是培訓管理

什麼是培訓管理

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培訓管理分為狹義和廣義
從廣義上來説，培訓管理者的工作似乎包括了整個企業人才培養系統，至少是站在培訓體系的視角上，所以涉及到培訓工作的規劃、培訓文化的建設、培訓隊伍的組織、培訓課程的開發、培訓項目的設計、培訓成果的評估與跟進，這是個非常龐大的領域，做這項工作的崗位通常叫做培訓經理或培訓主管。
從狹義上來看，培訓管理指的是培訓工作的組織、協調，要保證上級已經確認好的培訓工作能夠開展，比如上級安排了培訓，要努力組織各個職能部門派人來聽課，要做考勤和調查問卷，最好還有個考試的過程，在形式上顯得更加完整和專業。這個培訓管理的定位更加接近於會務管理及各種表單的蒐集整理，按照上級的要求提報數據，類比的崗位就像物業管理，做這項工作的崗位通常叫做培訓管理員。
目前中國很多企業處在從培訓管理員向真正的培訓管理升級的階段。
可以看出，狹義和廣義的培訓管理在專業上是完全不一樣的，所以需要學習的內容也是完全不同的。而今天很多企業要求培訓管理員從會務價值轉變為培訓策劃價值，這個新的定位對培訓管理員的各方面要求都提出了新的挑戰。