不籤合同是否賠雙倍工資 法律 關注:1.69W次 不籤合同是否賠雙倍工資1、是的,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。2、用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 標籤: 雙倍 勞動糾紛 籤合同 工資福利 工資 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-mo/guwen/falv/4egy3g.html