違返勞動法如何處理 企業 法律 關注:6K次 這樣違返勞動法嗎非因勞動者本人原因造成用人單位停工、停業的,在一個工資支付週期內,用人單位應當按照提供正常勞動支付勞動者工資;超過一個工資支付週期的,可以根據勞動者提供的勞動,按照雙方新約定的標準支付工資,但不得低於本市最低工資標準; 標籤: 企業 違返 勞動法 工傷賠償 勞動工傷法規 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-mo/guwen/falv/1ww8rd.html