年假也算是工傷假期嗎

年假也算是工傷假期嗎

1、年假是指帶薪年休假，不計算在工傷職工停工留薪期內，工傷職工休年假，工資照發。但年休假不採取放的形式，由用人單位在保證正常生產經營的前提下，考慮職工意願，統籌安排。
2、職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。
3、單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。
4、年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
5、單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。