勞動法患重病辭退賠償

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。

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勞動法辭退賠償

1.按工作年限支付補償金，工作滿一年給一個月工資，不滿一年按一年計，不滿半年給半個月工資，標準為前12個月平均工資，包括獎金，津貼及補貼，如果是違法解除合同，按上述標準雙倍賠償n2.如果沒提前30天通知你，還要給一個月工資作為代通知金，標準為上個月應得工資