工傷認定的常見誤區是怎樣的

工傷認定的常見誤區是怎樣的

工傷認定的常見誤區：職工因違法操作導致受到事故傷害可以認定為工傷；用人單位不申請工傷認定，職工或者及其近親屬可以自己去；用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。 法律依據
《工傷保險條例》第十九條
社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。