申請工資漲工資 漲工資申請的理由如何説
- 漲工資政策
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勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為:勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
精選律師 · 講解實例
申請漲工資理由
根據你的問題解答如下:申請漲工資理由首先得結合自己的真實理由吧,不可能無緣無故要求加薪,
在參照一些範文,網上很多寫,
加 薪 申 請 書
尊敬的公司領導:
您好!
我自2003年11月進入公司以來,至今已近三年,期間一直擔任資料員職務,本着以司為家的心情,一直努力工作,不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷髮展壯大,我個人能力也在不斷的提升和進步,這段共同成長的歲月裏,使我更加喜歡公司的企業文化、喜歡公司的工作氛圍,感謝公司領導對我的栽培與幫助。
現本人已近而立之年,結婚、供房等所帶來的資金壓力,實如泰山壓頂,但本人目前收入低薄,每月僅2500元,而廣州市本就消費水平極高,每月收入僅能自給,心中不免哀傷,但想到公司一向愛護員工的傳統,心中便有了一直走下去的希望。
基於對公司的熱愛和對領導的信任,鑑於現在的工作職責和工作強度,我希望公司能將我的工資提高1000元左右,至此公司的深情厚意,不敢厚藏,盡表現於工作之中。
人追求的目標越高,他的才力發展的就越快,所以我正式提出申請,希望公司能將我個人工資提高到3500元整。
也請公司領導放心,無論申請成功與否,本人仍會一如既往的、用積極的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養要求我應該做到的。
期待您的答覆!
此致
敬禮
申請人:
年 月 日
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