勞動者的維保合同到期續簽函怎麼寫？

一、勞動者的維保合同到期續簽函怎麼寫?

單位與於____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將於____年____月____日屆滿，單位決定繼續與續訂勞動合同，如同意續訂合同，請於____月____日上/下午____時到____(部門)辦理續訂勞動合同手續。如不同意續訂合同，請於____月____日前以書面方式答覆單位。

通知方(簽名或蓋章)

年 月 日

籤 收 回 執

本人已收到單位(______)於____年____月____日發出的《續訂勞動合同通知書》。

被通知方(簽名或蓋章)

年 月 日

二、勞動合同的終止規定是什麼?

勞動合同的終止，是指勞動合同關係自然失效，雙方不再履行。勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。

在這裏對勞動合同的終止規定了兩種情況：一是勞動合同期限屆滿，合同即告終止，這裏主要是針對有固定期限的勞動合同和以完成一定工作為期限的勞動合同;二是當事人約定的合同終止條件出現，勞動合同即告終止，這種情況既適用於有固定期限和以完成一定工作為期限的勞動合同，也同時適用於無固定期限的勞動合同，屬於約定終止。

勞動合同的終止只有法定終止，沒有約定終止。勞動合同的解除和終止不是一個概念，不要混淆。

有下列情形之一的，勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)達到法定退休年齡的;

(五)用人單位被依法宣告破產的;

(六)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(七)法律、行政法規規定的其他情形。

在我們的現實生活當中，現在如果是簽訂維修保護合同的話，那麼雙方的事實是可以約定一下合同的期限的，在合同限期滿之後也是可以繼續的續簽勞動合同，但是雙方當事人必須要關於續簽勞動合同的雙協商一致才能夠繼續確定，它是屬於一種合法的情況。