勞動合同丟失如何證明簽訂的是無固定期限
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勞動合同應該是一式兩份,勞動者的勞動合同遺失,用人單位應該還有一份,所以可以要求用人單位提供原有的勞動合同,來證明雙方簽訂了無固定期限勞動合同。
《勞動合同法》第十六條規定:勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
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