北京辦居住證需要什麼東西

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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勞動合同案例

你雖然沒簽訂勞動合同，但按照法律規定，已視為你與單位之間成立了無固定期限的勞動合同。你要申請仲裁，只能以用人單位存在下列情形之一的，你可以解除勞動合同：
        （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
        （二）未及時足額支付勞動報酬的；
        （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
        （四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
        （五）勞動合同無效的；
用人單位應當賠償你8個月工資數額的經濟補償金。