工傷認定要去看醫保嗎?

勞動者在工作中出事故時，一般會進行工傷認定，只有工傷認定成功了才能進行工傷鑑定，用人單位進行根據傷殘等級賠償，工傷認定的費用是用人單位承擔的，如果當事人有醫保的，可能有人會用醫保來承擔相應費用，那麼工傷認定要去看醫保嗎?

工傷事故一般不能用醫保。醫保和工傷是兩個不同範疇，發生工傷事故，醫藥費應該先由企業墊付，然後再報銷。工傷事故用了醫保卡，所花費的所有醫療保險基金支付之外的費用可以由工傷保險報銷。

工傷事故的全部費用由單位支付，受傷員工可以在出院後到勞動局去做傷殘鑑定，根據鑑定報告的等級來得到相應的工傷補償。工傷認定程序如下：

1、首先需要向當地勞動部門申請工傷認定，這是獲得賠償的前提。

2、填寫一份工傷申請表，準備好身份證複印件和疾病證明書。

（1）如果單位同意工傷就請法人在相關位置簽字，蓋單位公章。待社保工作人員調查後出工傷認定書。如認定為工傷，就可報銷相關治療費用。

（2）另外一種是單位不同意認定工傷，則由被申請單位提供不是工傷證據，社保機構會根據被申請單位提供證據認定是否是工傷。

（3）還有一種情況老闆就是根本不認你是他的工人，就要先請你收集有僱傭關係的相關材料，再提起勞動仲裁，根據仲裁結果再到社保相關機構做工傷認定。

4、認定工傷後應當評殘疾等級和喪失勞動能力程度，這是計算賠償數額的依據。

5、如果加工廠仍不賠償，可以向當地勞動仲裁部門提起仲裁請求，由仲裁委員會依法裁決。裁決雙方當事人不服裁決的，可以向當地人民法院提起民事訴訟，進入兩審終審的訴訟程序。

6、計算賠償數額時都要依據《工傷保險條例》的規定，按照傷者上一年度月平均工資和全省職工上年度平均工資計算數額。

根據上述內容，工傷認定和醫保是兩個不同的系統，所以兩者是沒有關係的，當勞動者工傷的認定，所有費用都由企業承擔，不需要個人的醫保費用承擔，如果企業不承擔，可以向相關部門申請，先行可由個人醫保墊付，然後找用人單位報銷，“工傷認定要去看醫保嗎?”的答案也就顯而易見了。