- 一、無理打罵別人給人造成財產損失怎麼辦?別人財產造成損失的當然應該照價賠償,大家傷害事件的如果程度比較大建議進行報警處理,輕微級別的,可以雙方進行協商賠償就可以了。故意傷害是指故意傷害他人身體的行為。故意傷害嚴重的構成故意傷害罪,故意傷害罪是侵犯公民人身權利...
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- 一、起訴離婚對方無理虛構敲詐勒索怎麼辦?起訴離婚對方無理虛構敲詐勒索的可以向人民法院提起刑事訴訟,或者是向公安機關進行報案。根據最新《刑法》的規定,敲詐勒索公私財物,數額較大或者多次敲詐勒索的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,並處或者單處罰金;數額巨大或者有其...
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- 1、用人單位能證明勞動者不符合錄用條件可以解除合同並不需要支付補償金。2、勞動者在試用期內,只要沒有勞動合同法第二十二條規定,與用人單位約定服務期的,只需提前三天提出辭職,不需要用人單位同意與否,到時間即可解除勞動合同。但是勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞動...
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- 隨着社會經濟的發展,家庭暴力呈現出新的趨勢和特點:“冷暴力”、“精神虐待”、“高知識階層”等逐漸成為談論家庭暴力問題時頻繁出現的關鍵詞。據世界銀行調查統計,20世紀全世界有25%-50%的婦女都曾受到過與其關係密切者的身體虐待。全國婦聯的一項最新抽樣調查表明,在被調...
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- 怎麼樣索取誤工費誤工費不僅可以向致害人主張,如果交了保險還可以向保險公司提出理賠。能不能得到支持,能支持多少,關鍵與提供的證據有關,需要提供相應的收入證明以及誤工證明,提供的證明材料得到認可了才有可能得到支持。如果您有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算,你需...
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- 增加撫養費基於父母對子女的法定撫養義務,以及撫養費的數額以有利於子女的健康成長為原則,在原定的離婚協議或離婚判決確定的數額已明顯不夠時,子女當然有權要求父母增加撫養費。為此,《婚姻法》第37條第2款規定,子女在必要時可以向父母中的任何一方請求超過協議或判決原定數...
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- 一、公司無理辭退員工怎麼辦?如公司違法解除勞動合同,還要承擔賠償金的,賠償金的標準是經濟補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職,可要求單位支付經濟補償金。員工被公司辭退後,如果公司沒有賠償、賠償沒有達到標準、對辭退的結果不服,員工可以拒絕在《解除勞動合同通知書》上籤...
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- 一、被別人無理起訴我應該怎麼辦?被別人起訴後應當蒐集證據,積極應訴答辯。被告對管轄權無異議的,應訴答辯時應提交下列材料:1、答辯狀:正本一份,副本按原告人數提供;答辯狀由被告親筆簽名或蓋章,被告是法人或其他組織的,由法定代表人或負責人簽名並加蓋公章。答辯狀應當記明被告...
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- 一、交通事故傷者提出無理賠償怎麼辦?要按照過錯承擔賠償的,不合理的費用有權拒絕。應賠償:受害人因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必...
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- 仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議,自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判,並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣,關乎當事人的實體權益,是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質,其受理案件的管轄權來自雙...
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- 交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償,依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類,而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事故賠償先行協商,協商不成的可以由公安交通管理部門進行調解。若是經公安交通管理部門的...
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- 一、對於無理訴求得怎麼樣強拆?1、房屋拆遷人若是想要強拆,需要向法院提出強制執行的請求,提出請求的時候需要提交以下證據根據《國有土地上房屋徵收與補償條例》第二十八條被徵收人在法定期限內不申請行政複議或者不提起行政訴訟,在補償決定規定的期限內又不搬遷的,由作出房...
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- 導讀:血吸蟲病是由裂體吸蟲屬血吸蟲引起的一種慢性寄生蟲病,主要流行於亞、非、拉美的73個國家,患病人數約2億。血吸蟲病主要分兩種類型,一種是腸血吸蟲病,主要為曼氏血吸蟲和日本血吸蟲引起;另一種是尿路血吸蟲病,由埃及血吸蟲引起。我國主要流行的是日本血吸蟲病。01【案情簡...
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- 怎麼樣處理醫療糾紛一般來講有四種方法:1、協商解決;2、通過衞生局調解;3、通過鑑定解決;4、通過訴訟解決。...
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- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定,還涉...
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- 我們每個人都是消費者,都會購物買東西,但我們在購買的商品的時候,總會買到劣質產品,特別是現在網購非常火爆,買到劣質產品後卻不能退還,使得我們的消費權益受到侵犯。關於消費糾紛時現在來説比較常見的一種糾紛,當消費的權益受到商家的侵權的時候,消費者要維護自己的權益不受損失...
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- 交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償,依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類,而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事故賠償先行協商,協商不成的可以由公安交通管理部門進行調解。若是經公安交通管理部門的...
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- 如果公司明顯過錯(如提供免費加班服務,免息保管到期工資服務,免安全保障服務等),員工合法質疑也是維權。如果員工單純鬧事,估計公司就直接報警或起訴了…沒有無緣無故的鬧事,也沒有無緣無故的解僱,合理合法是關鍵!員工鬧事,公司解僱合法的無需支付經濟補償金;反之,應支付賠償金。...
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- 離婚一方有患有精神病並不涉及賠償而是補償,離婚時另一方應給予精神病人一次性的經濟幫助。但是補償多少應有雙方協定,在此精神病患者應有監護人代理。離婚時,如一方生活困難,另一方應從其住房等個人財產中給予適當幫助。具體辦法由雙方協議,協議不成時,由人民法院判決。...
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- 乙方終止合同怎麼賠償看具體情況定。合同有約定賠償計算方式的,按照約定的方法賠償,沒有約定的,一般按照實際造成的損失額來賠償。《合同法》第一百一十四條當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法...
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- 試用期內懷孕解除合同試用期不符合錄用條件需要單位舉證證明,並且法律上也是從嚴把握的。如果是這樣,單位屬於違法解除勞動合同,你可以要求繼續履行或者賠償。當然,你選擇要求繼續履行更加有利。還有,可以要求單位補繳試用期的社保。我們的勞動法非常保護孕婦。你勝訴的可能性...
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- 到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費,不用律師),沒簽合同,你和用人單位有勞動關係的證據又少的情況下。當單位口頭提出解除勞動關係時,要立即要求其出具書面解除勞動關係的通知書(蓋有公章),否則拒絕辦理離職手續。按時上班。《勞動仲裁費和勞動合同鑑證費管理辦法》第四條仲裁...
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- 交通肇事是指車輛行為人在行駛過程中,發生碰撞、碾軋、刮擦、翻車、墜車、爆炸、失火等人身傷亡、財產損失等交通事故,承擔事故相應責任的情形。公安機關交通管理部門應當根據當事人的行為對發生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度,確定當事人的責任。而交通肇事所致...
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- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和...
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- 國家機關因某種紕漏導致相關行為人無辜判刑的,在查明清楚後是需要對相關錯判的行為人給予一定的補償的,這種補償就叫做刑事賠償。刑事賠償是有其相應的賠償標準的,國家機關應按照相應的賠償標準給予行為人刑事賠償。刑事賠償義務機關是指接受刑事賠償請求、支付賠償費用、參...
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