![在工作中突發心臟病算不算工傷]( "在工作中突發心臟病算不算工傷")
- 在工作中突發心臟病算不算工傷您好，關於這個問題，我的解答如下,根據《工傷保險條例》第十五條規定：“在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷。”同時，《工傷保險條例》第三十九條規定：“職工因工死亡，其近親屬能夠從工傷保險基金領取喪葬...
- 20996
![舊傷在工作中摔傷復發算工傷嗎？]( "舊傷在工作中摔傷復發算工傷嗎？")
- 一、舊傷在工作中摔傷復發算工傷嗎？實踐中還要看該舊傷是否由於工傷造成的，如果是之前就因工受傷，治療後又復發的，可以按照工傷處理。所謂工傷是指職工在勞動過程中因執行職務(業務)而受到的人身傷害。我國《工傷保險條例》規定了六種應當認定為工傷的情形，三種視同工傷的情形...
- 19511
![故意在工作中受傷不認定工傷嗎？]( "故意在工作中受傷不認定工傷嗎？")
- 一、故意在工作中受傷不認定工傷嗎?第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。二、需要材料單位和個人申請工傷鑑定須提供：1.工傷認定申請表;2.受傷害職工的...
- 23709
![在工作中何為無故解除勞動合同]( "在工作中何為無故解除勞動合同")
- 對於從業人員來説，無論從事什麼職業都要簽訂勞動合同，勞動合同的簽訂對於當事雙方的企業與勞務人員來説有了法律上的保障。一旦一方作出侵權行為，另一犯法就可以依據有關法律進行維權，那麼，在工作中何為無故解除勞動合同呢?小編為你解答。在工作中何為無故解除勞動合同第四十...
- 19403
![沒簽勞動合同在工作中受傷應怎麼賠付]( "沒簽勞動合同在工作中受傷應怎麼賠付")
- 一、沒簽勞動合同在工作中受傷應怎麼賠付沒有簽訂勞動合同，但購買了社會保險的。勞動者發生工傷後，可以申請工傷認定，由工傷保險進行賠償。如果沒有購買工傷保險的，由用人單位承擔賠償的責任。二、相關法律規定《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按...
- 14405
![在工作中死亡一次賠償多少錢]( "在工作中死亡一次賠償多少錢")
- 在工作中死亡一次賠償多少錢可以參考以下資料。依照《工傷保險條例》第三十七條：“職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：１、喪葬補助金為６個月的統籌地區上年度職工月平均工資；２、供養親屬撫卹金按照職工本人工...
- 19488
![故意在工作中受傷算工傷嗎]( "故意在工作中受傷算工傷嗎")
- 在工作中受傷算工傷嗎？【工傷認定】第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力...
- 4902
![腰在工作中扭傷算不算工傷]( "腰在工作中扭傷算不算工傷")
- 一、腰在工作中扭傷算不算工傷在上班時間不小心把腰扭傷了屬於工傷。職工工作時間，工作場所內，因為工作原因把腰部扭傷，符合法律規定的工傷範圍。在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。其他情形把腰扭傷，不能認定為工傷。職工發生事故傷害或者按照...
- 15126
![這能算什麼案件 在工作中發生爭吵]( "這能算什麼案件 在工作中發生爭吵")
- 在工作中發生爭吵，這能算什麼案件由警方調查處置。牽涉民事賠償的，調解不成，可訴訟解決。是行政拘捕還是刑事拘捕呢？性質分別的，行政拘捕出來後就是民事賠償的問題了，而刑事犯罪不僅要有刑事職責也有民事賠償職責的，如果另一方能夠和解，警方也不作為刑事案件追究就能夠的。...
- 3781
![腦梗發生在工作中不算工傷嗎]( "腦梗發生在工作中不算工傷嗎")
- 一、腦梗發生在工作中不算工傷嗎?在工作中突發腦梗一般不算是工傷，除非48小時之內搶救無效死亡的。《工傷保險條例》第三章對工傷範圍作出了規定，凡符合下列情形之一的，應認定為工傷或視同工傷。第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，...
- 4896
![在工作中導致破傷風算工傷嗎？]( "在工作中導致破傷風算工傷嗎？")
- 一、在工作中導致破傷風算工傷嗎?主要看傷者的事情是否因為工作原因造成的，如果是就屬於工傷，反之無法認定工傷。如果傷情屬於工傷，那麼傷情併發症也是屬於工傷。根據《工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到...
- 10344
![在工作中腦出血算不算工傷]( "在工作中腦出血算不算工傷")
- 一、在工作中腦出血算不算工傷在工作中腦出血屬於工傷。只要是工作時間工作地點由於工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。職工工作時間，工作場所內，因為工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條(一)款“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”...
- 23340
![沒簽勞動合同在工作中受傷應如何賠付]( "沒簽勞動合同在工作中受傷應如何賠付")
- 一、沒簽勞動合同在工作中受傷應如何賠付沒有簽訂勞動合同，但購買了社會保險的。勞動者發生工傷後，可以申請工傷認定，由工傷保險進行賠償。如果沒有購買工傷保險的，由用人單位承擔賠償的責任。二、相關法律規定《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按...
- 10808
![在工作中中暑算不算工傷]( "在工作中中暑算不算工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
- 6333
![勞動者在工作中造成財產損失的]( "勞動者在工作中造成財產損失的")
- 哪些屬於車禍造成的財產損失分為直接財產和間接財產兩種。1、直接財產損失交通事故直接財產損失包括：損壞的車輛、車載貨物和物品、設施等，以及因傷失去使用價值或者死亡的牲畜；直接的財產損失由侵權人賠償。2、間接財產損失間接財產損失包括車輛停運和車輛貶值損失。根據《...
- 8430
![門牙在工作中打掉三個算不算工傷？]( "門牙在工作中打掉三個算不算工傷？")
- 一、門牙在工作中打掉三個算不算工傷？職工在工作時間和工作場所內因為工作原因受到傷害事故的、患職業病的、因公外出由於工作原因受到傷害或發生事故下落不明的、上下班途中受到非本人主要責任交通事故的、或者工作時間前後在工作場所內因為履行工作職責而受到暴力等意外...
- 6529
![在工作中工亡賠償費如何計算]( "在工作中工亡賠償費如何計算")
- 職工因在工作過程中發生事故意外身亡稱為工亡也叫因公殉職，這種事故對於企業和受害者家庭都帶來了極大的傷害，企業會因此失去一個人才還會賠償大量的補償，家庭角度來説是失去一個至親的親人。那麼職工工亡賠償費如何計算呢？小編就帶大家來一起了解一下這方面的知識。一、職工...
- 22529
![在校學生在工作中受傷屬於工傷嗎]( "在校學生在工作中受傷屬於工傷嗎")
- 一、在校學生在工作中受傷屬於工傷嗎首先，在校實習生不是《勞動法》意義上的勞動者，所以不受《勞動法》以及《勞動合同法》的調整。在校實習生的身份是學生，學生實習是為了熟練掌握某些技能和印證某些理論而在校外積累實踐經驗。而《勞動法》中的勞動者，是指達到法定年齡、具...
- 15192
![我在工作中手腕扭傷了算不算工傷]( "我在工作中手腕扭傷了算不算工傷")
- 我在工作中手腕扭傷了算不算工傷職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患...
- 3255
![職工在工作中死亡賠多少錢]( "職工在工作中死亡賠多少錢")
- 按實際相關及相關的法律規定，由於無法對死亡進行定性，無法就死亡作出詳細回答。另外，由於賠償沒有相關的信息，無法確定賠償的具體數額。相關的法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作...
- 22607
![在工作中腰脱犯了算不算工傷]( "在工作中腰脱犯了算不算工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
- 4702
![超過法定退休年齡的人員在工作中受傷是否為工傷]( "超過法定退休年齡的人員在工作中受傷是否為工傷")
- 職工超齡未退休，工作中受傷能算。工傷職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的...
- 22809
![在工作中突發腦溢血不認定工傷嗎?]( "在工作中突發腦溢血不認定工傷嗎?")
- 一、在工作中突發腦溢血不認定工傷嗎?在工作中突發腦溢血不認定工傷，只有在腦溢血是工作直接引起的才能算。但根據勞動法、勞動合同法、《企業職工患病或非因公負傷醫療期規定》，可以享受非因公負傷醫療待遇。如果單位未給其購買醫療保險，則需在社保範圍承擔相應醫療費用。...
- 15708
![在工作中被打傷算不算工傷？]( "在工作中被打傷算不算工傷？")
- 一、在工作中被打傷算不算工傷不算工傷，但在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，認定為工傷。但如果受害者非因履行工作職責而被同事打傷，則無法認定為工傷。但受害者的損失，可以直接向侵權人提出索賠，協商不成的，可向人民法院提起訴訟。2、在民事賠償方...
- 9328
![在工作中受傷才上兩天班算不算工傷]( "在工作中受傷才上兩天班算不算工傷")
- 上兩天班受傷算不算工傷要根據受傷的原因分析的，在職時間長短並不影響工傷的認定。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作...
- 25248
普法百科網
