- 最近幾年,加入炒股大軍的人越來越多。為了將炒股風險降到最低,不少投資者都習慣聽取一些分析師或“熟人”的建議,這種習慣或心態也給一些不法分子帶來了可乘之機,以“薦股”之名設套的情況越來越多,今天我跟大家講講常見的薦股騙局有哪些?2021年4月初,市公安局反詐騙中心民警接...
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- 公租房5年後能夠買嗎1、公租房租滿5年可買賣。承租人租住滿5年經市政府同意准予出售的,能夠申請採購。出售的公租房自購房人處理房地產掛號之日起5年內,不得上市買賣。5年後需求上市買賣的,由政府優先回購,回購報價思考原銷售報價加同期銀行存款活期利息等要素斷定。政府放棄...
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- 年假也可以叫做帶薪年假,這主要是指在職工休年假期間,用人單位也是需要保障職工的合法權益,按照規定支付其年假期間的工資報酬。而對於職工來講,並不是只要參加了工作就會有年假,一般要求至少在同一個單位連續工作達到了1年及其以上的時間,那麼才會有年假。而根據實際在本單位...
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- 年假也可以叫做帶薪年假,這主要是指在職工休年假期間,用人單位也是需要保障職工的合法權益,按照規定支付其年假期間的工資報酬。而對於職工來講,並不是只要參加了工作就會有年假,一般要求至少在同一個單位連續工作達到了1年及其以上的時間,那麼才會有年假。而根據實際在本單位...
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- 年假也可以叫做帶薪年假,這主要是指在職工休年假期間,用人單位也是需要保障職工的合法權益,按照規定支付其年假期間的工資報酬。而對於職工來講,並不是只要參加了工作就會有年假,一般要求至少在同一個單位連續工作達到了1年及其以上的時間,那麼才會有年假。而根據實際在本單位...
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- 暴力危及飛行安全罪的四要件1、客體要件本罪侵犯的客體是公共安全,即不特定多數人的生命、健康和重大公私財物安全。犯罪分子利用航空飛行的危險性和易受侵犯性,為達到犯罪目的,不惜以機組人員、乘客、重大公私財物的安全為代價。航空器,作為一種現代化的交通運輸工具,主要用...
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- 年假也可以叫做帶薪年假,這主要是指在職工休年假期間,用人單位也是需要保障職工的合法權益,按照規定支付其年假期間的工資報酬。而對於職工來講,並不是只要參加了工作就會有年假,一般要求至少在同一個單位連續工作達到了1年及其以上的時間,那麼才會有年假。而根據實際在本單位...
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- 個人商標轉讓給公司的辦理流程1、商標轉讓申請階段:提交商標轉讓申請文件。商標轉讓方的身份證和個體執照,受讓方的營業執照加蓋公章;商標轉讓申請書,轉讓方簽字,受讓方蓋章;商標轉讓委託書,轉讓方簽字,受讓方蓋章;商標註冊證複印件和商標檔案複印件。2、商標局正式受理、審查...
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- 年假也可以叫做帶薪年假,這主要是指在職工休年假期間,用人單位也是需要保障職工的合法權益,按照規定支付其年假期間的工資報酬。而對於職工來講,並不是只要參加了工作就會有年假,一般要求至少在同一個單位連續工作達到了1年及其以上的時間,那麼才會有年假。而根據實際在本單位...
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- 年假也可以叫做帶薪年假,這主要是指在職工休年假期間,用人單位也是需要保障職工的合法權益,按照規定支付其年假期間的工資報酬。而對於職工來講,並不是只要參加了工作就會有年假,一般要求至少在同一個單位連續工作達到了1年及其以上的時間,那麼才會有年假。而根據實際在本單位...
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- 年假也可以叫做帶薪年假,這主要是指在職工休年假期間,用人單位也是需要保障職工的合法權益,按照規定支付其年假期間的工資報酬。而對於職工來講,並不是只要參加了工作就會有年假,一般要求至少在同一個單位連續工作達到了1年及其以上的時間,那麼才會有年假。而根據實際在本單位...
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- 解除合同不滿30天通知代通知金給多少我國《勞動合同法》有關合法解除勞動合同的規定共有六條(即第36條至41條),只有用人單位依據第40條規定解除與勞動者的勞動合同時,才有可能需要向勞動者支付“代通知金”,另外五條解除情形,均未規定必須支付“代通知金”。這裏所説的“有可...
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- 年假也可以叫做帶薪年假,這主要是指在職工休年假期間,用人單位也是需要保障職工的合法權益,按照規定支付其年假期間的工資報酬。而對於職工來講,並不是只要參加了工作就會有年假,一般要求至少在同一個單位連續工作達到了1年及其以上的時間,那麼才會有年假。而根據實際在本單位...
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- 入職滿七天離職是不是可以拿到工資呢?你好,關於入職滿七天的解答如下:職未滿七天離職,用人單位應當按照約定工資支付勞動者實際上班天數的工資,用人單位不得非法拖欠或者剋扣勞動者合法工資,勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的,當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。...
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- 羈押三十天可以取保嗎羈押三十天符合相關條件的可以取保。法律依據:《刑事訴訟法》第67條人民法院、人民檢察院和公安機關對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候審:(一)可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的。(二)可能判處有期徒刑以上刑罰,採取取保候審不致發...
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- 入職不滿七天辭職怎麼辭職呢?會發工資嗎?如果入職不滿七天辭職,用人單位應當按照約定工資支付勞動者實際上班天數的工資,用人單位不得非法拖欠或者剋扣勞動者合法工資,勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的,當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以...
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- 保險理賠,是指在保險標的發生保險事故而使被保險人財產受到損失或人身生命受到損害時,或保單約定的其它保險事故出險而需要給付保險金時,保險公司根據合同規定,履行賠償或給付責任的行為。簡單的説,保險理賠是保險人在保險標的發生風險事故後,對被保險人提出的索賠請求進行處理...
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- 入職多少天籤合同入職後一個月內單位應當與你簽訂勞動合同,超過一個月不籤,你可以申請勞動仲裁,要求支付雙倍工資。...
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- 什麼叫商標使用費商標使用費屬於特許權使用費之一,《實施條例》第二十條有明確的定義,是指企業提供商標權的使用權取得的收入,應按照合同約定的商品權使用人應付商品權使用費的日期確認收入的實現。商標權是單一性質的法定權利,是指經依法註冊商標的所有權人支配其註冊商標並...
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