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相關矛盾的法律常識

物業矛盾糾紛調解建議
  • 物業矛盾糾紛調解建議

  • 發生矛盾糾紛時公司的法人代表是企業法人的法定代表人,代表法人從事民事活動,成為法人代表後,其自然人格即被法人吸收,其以法人代表的身份進行的民事行為所承擔的責任都由法人承擔。但行使與法人代表身份無關的民事行為而承擔的責任由自己承擔,法人代表行使代表權違法法律...
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物業糾紛矛盾突出
  • 物業糾紛矛盾突出

  • 婆媳矛盾突出婆媳矛盾或許是中國家庭矛盾中最主要的矛盾,但是,現在的家庭矛盾在婆媳關係之外,還有公媳矛盾、女婿與岳父母的矛盾等(因為傳統觀念與計劃生育前提下形成的贍養矛盾、因倒插門的女婿與妻子父母產生的矛盾),這些家庭矛盾一旦處理不好,日積月累,最後不可調和,導致離婚。...
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物業矛盾糾紛調解小組
  • 物業矛盾糾紛調解小組

  • 發生矛盾糾紛時公司的法人代表是企業法人的法定代表人,代表法人從事民事活動,成為法人代表後,其自然人格即被法人吸收,其以法人代表的身份進行的民事行為所承擔的責任都由法人承擔。但行使與法人代表身份無關的民事行為而承擔的責任由自己承擔,法人代表行使代表權違法法律...
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婚姻法47條與物權法99條的矛盾
  • 婚姻法47條與物權法99條的矛盾

  • 婚姻法46條的內容婚姻法46條《婚姻法》第四十六條規定:有下列情形之一,導致離婚的,無過錯方有權請求損害賠償:(一)重婚的;(二)有配偶者與他人同居的;(三)實施家庭暴力的;(四)虐待、遺棄家庭成員的。此條是關於婚姻法中的過錯賠償制度,有利於制裁實施重婚、姘居、家庭暴力等行...
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土地拆遷矛盾糾紛
  • 土地拆遷矛盾糾紛

  • 如何有效避免企業拆遷矛盾要想避免企業拆遷矛盾那麼就應該在企業拆遷前做好準備。在企業遇到拆遷時我們最好做好以下準備:1、整理企業財產清單。財產清單主要包括土地、房屋、設備等等,整理這個清單的主要目的,是讓我們做到心中有數,可以客觀評估企業資產的價值。2、準備材料...
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家庭矛盾突出喪失繼承權
  • 家庭矛盾突出喪失繼承權

  • 繼承權的喪失有哪些情形繼承人有下列行為之一的,喪失繼承權:(一)故意殺害被繼承人的;(二)為爭奪遺產而殺害其他繼承人的;(三)遺棄被繼承人的,或者虐待被繼承人情節嚴重的;(四)偽造、篡改或者銷燬遺囑,情節嚴重的。繼承人虐待被繼承人情節是否嚴重,可以從實施虐待行為的時間、...
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迴避矛盾和問題
  • 迴避矛盾和問題

  • 發生法律的事情迴避矛盾和問題?法律無法、無意也不該禁止人在陷入困境時求助的權利,也無法對於“陷入困境”作出具體界定。每個身處其中的人對於困境的理解也各不相同:有人認為只有山窮水盡才是,有人可能認為降低生活質量便是。尤其在家人身患重病之時,無法替親人承受病痛,更會...
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調節物業管理等方面的矛盾糾紛
  • 調節物業管理等方面的矛盾糾紛

  • 物業管理費包括哪些方面的費用商品房的物業管理費一般由以下一些項目構成:(1)公共物業及配套設施的維護保養費用,包括外牆、樓梯、步行廊、升降梯(扶梯)、中央空調系統、消防系統、保安系統、電視音響系統、電話系統、配電器系統、給排水系統及其他機械、設備、機器裝置及...
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社保局矛盾糾紛排查總結
  • 社保局矛盾糾紛排查總結

  • 社保局如何調查工傷1、社會保險行政部門工作人員在工傷認定中,可以進行以下調查核實工作:(1)根據工作需要,進入有關單位和事故現場;(2)依法查閲與工傷認定有關的資料,詢問有關人員並作出調查筆錄;(3)記錄、錄音、錄像和複製與工傷認定有關的資料。調查核實工作的證據收集參照...
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合同法39條和40條矛盾
  • 合同法39條和40條矛盾

  • 勞動合同法第39條及第40條內容是什麼?根據規定第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二...
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物業矛盾糾紛的調解
  • 物業矛盾糾紛的調解

  • 發生矛盾糾紛時公司的法人代表是企業法人的法定代表人,代表法人從事民事活動,成為法人代表後,其自然人格即被法人吸收,其以法人代表的身份進行的民事行為所承擔的責任都由法人承擔。但行使與法人代表身份無關的民事行為而承擔的責任由自己承擔,法人代表行使代表權違法法律...
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家庭財產分配有矛盾
  • 家庭財產分配有矛盾

  • 離婚家庭財產怎麼分配沒有約定時,對於家庭中夫妻共同財產,平均分配,一方個人財產,歸屬個人所有。《婚姻法》第十七條夫妻在婚姻關係存續期間所得的下列財產,歸夫妻共同所有:(一)工資、獎金;(二)生產、經營的收益;(三)知識產權的收益;(四)繼承或贈與所得的財產,但本法第十八條第...
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夫妻矛盾離婚
  • 夫妻矛盾離婚

  • 如何有效避免企業拆遷矛盾要想避免企業拆遷矛盾那麼就應該在企業拆遷前做好準備。在企業遇到拆遷時我們最好做好以下準備:1、整理企業財產清單。財產清單主要包括土地、房屋、設備等等,整理這個清單的主要目的,是讓我們做到心中有數,可以客觀評估企業資產的價值。2、準備材料...
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拆遷徵地矛盾糾紛可報警嗎
  • 拆遷徵地矛盾糾紛可報警嗎

  • 一、拆遷徵地矛盾糾紛可報警嗎徵地糾紛可以報警。遇到拆遷糾紛首先進行協商,如果協商沒有效果,可通過行政或司法兩種途徑解決。在拆遷過程中發生的糾紛可以採取以下方式解決:1、由於城市建設規劃不是具體的行政行為,具有不可訴性,所以對政府的城市建設規劃不服,只能通過參加聽...
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勞動人事爭議矛盾突出
  • 勞動人事爭議矛盾突出

  • 勞動人事爭議仲裁屬於行政裁決嗎勞動人事爭議仲裁不屬於行政裁決,第一,根據我國法律的規定,勞動爭議仲裁委員會的裁決是勞動爭議民事訴訟的前置程序,不屬於行政裁決,而是屬於準司法裁判;第二,對勞動仲裁的結果不服,只能就該勞動仲裁事項向人民法院提起民事訴訟。...
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積極調解矛盾糾紛怎麼辦(社區矛盾糾紛調解)
  • 積極調解矛盾糾紛怎麼辦(社區矛盾糾紛調解)

  • 積極調解矛盾糾紛怎麼辦(社區矛盾糾紛調解)調解矛盾糾紛既要堅持依法調解,又要貫徹以德感化。道德教化具有棄惡揚善的無形力量。很多情況下,道德倫理教育更容易使當事人心悦誠服地接受調解意見,可以減少其牴觸心理,主動履行義務,這種情況在婚姻家庭與遺產糾紛中表現尤為明顯,因...
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承包户矛盾糾紛調解書
  • 承包户矛盾糾紛調解書

  • 醫療糾紛雙方調解書甲方:______________醫院乙方:______________(患者或患者近親屬):患者基本情況:姓名:_______性別:_______年齡:_______住址:______________住院號:______________經過調解,醫院、患者雙方就該醫療糾紛自願達成如下賠償協議:一、甲乙雙方同意在不通過鑑定明確爭議...
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關於監外執行立法矛盾的解析
  • 關於監外執行立法矛盾的解析

  • 關於緩刑監外執行緩刑並無監外執行,這是兩種不同的制度法律上規定了暫予監外執行的條件,也規定了不允許暫予監外執行的條件。符合下列情形之一的罪犯不得暫予監外執行:(1)適用保外就醫可能有社會危險性的罪犯,不得適用保外就醫。(2)自傷自殘的罪犯,不得保外就醫。自傷自殘是罪...
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村民矛盾糾紛解決方式(村民土地矛盾糾紛)
  • 村民矛盾糾紛解決方式(村民土地矛盾糾紛)

  • 村民矛盾糾紛解決方式(村民土地矛盾糾紛)關於村民土地矛盾糾紛如何解決更好?下面來看金壇區具體完善土地確權機制。金壇區被確定為全省“農村土地承包經營權確權登記頒證”試點後,在實踐中探索和完善了“八大機制”:一是組織領導機制。完善了聯席會議制度,建立區級兩個業務工...
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基層矛盾糾紛報警有用嗎(經濟糾紛報警有用嗎)
  • 基層矛盾糾紛報警有用嗎(經濟糾紛報警有用嗎)

  • 基層矛盾糾紛報警有用嗎(經濟糾紛報警有用嗎)經濟糾紛報警不管用。經濟糾紛屬民事範疇,歸法院管轄。由當事人自行至法院起訴。如果經濟糾紛中夾雜有其他違法事實,觸犯刑法的,如合同詐騙等。此應當依法追究刑事責任,此時報警公安機關才會受理。一般向法院起訴需符合以下條件:原...
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房地產物業領域矛盾糾紛排查
  • 房地產物業領域矛盾糾紛排查

  • 哪些房地產糾紛可以仲裁以仲裁方式處理爭議既能達到解決爭議的目的,同時又不會使當事人雙方傷了和氣,因此,是一種被廣泛採用的法律手段。根據我國《仲裁法》以及一些相關法律的規定one;line-height:0px;“>?(一)以下幾個方面的房地產糾紛可以採用仲裁的方式解決:1、房屋買賣...
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宅基地與鄰居有矛盾
  • 宅基地與鄰居有矛盾

  • 宅基地1、宅基地只能在本村集體內流轉。根據《土地管理法》,宅基地並不是真正意義上的財產,只是一種使用權,所有權歸村集體。宅基地既不能買賣,也不能繼承,但可以在本村集體內流轉,經過土地管理部門依法批准,發放證件2、由於中國實行城鄉二元體系,在城市化浪潮中,越來越多的人“農...
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夫妻矛盾調解書
  • 夫妻矛盾調解書

  • 調解書調解書是由人民法院製作的、以調解協議為主要內容的法律文書。民事訴訟法第98條規定,調解達成協議,人民法院應當製作調解書。調解書應當寫明訴訟請求、案件的事實和調解結果。調解書由審判人員、書記員署名,加蓋人民法院印章,送達雙方當事人。製作調解書的目的是為了明...
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酒桌矛盾引發的故意傷害致死罪
  • 酒桌矛盾引發的故意傷害致死罪

  • 故意傷害致死的賠償1、醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證,結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的,應當承擔相應的舉證責任。2、護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。3、交通費根據受害人及其必...
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物業管理矛盾糾紛
  • 物業管理矛盾糾紛

  • 怎麼處理物業管理糾紛發生糾紛以後先不要慌,主要的解決方法如下:1、糾紛各方以和平協商方式達成協議解決;2、糾紛各方通過第三方介入主要是當地房管局、居委會、街道辦事處或鎮政府調解機構參與調解的方式達成協議;3、糾紛各方在1,2二種方式無法達成一致協議的情況下通過仲裁...
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