![腰椎間盤突出證可以申報工傷嗎]( "腰椎間盤突出證可以申報工傷嗎")
- 腰椎間盤突出如何認定工傷長期慢性勞損間盤變性可導致間盤突出，但並非所有突出均能引起臨牀症狀。只有間盤突出壓迫神經根引發腰腿痛者才能診斷出腰間盤突出，僅憑影像學的間盤突出診斷為腰間盤突出症是錯誤的。間盤突出以臨牀病理可分為四型，即膨出(bulding)，突出(protrution...
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![交通事故致腰椎間盤突出算不算傷殘]( "交通事故致腰椎間盤突出算不算傷殘")
- 一、交通事故致腰椎間盤突出算不算傷殘交通事故造成腰間盤突出是可以做傷殘鑑定的。具體賠付情況如下：1、根據交警出具的交通事故責任認定書來劃分責任，並主張賠償2、申請做傷殘鑑定，根據傷殘等級來計算傷殘賠償金等相關費用；一級傷殘為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農...
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![腰椎間盤突出工傷鑑定能評幾級 腰間盤突出]( "腰椎間盤突出工傷鑑定能評幾級 腰間盤突出")
- 腰間盤突出，腰椎間盤突出工傷鑑定能評幾級1、腰椎間盤突出可以鑑定為幾級傷殘具體要根據勞動者的受傷程度和受傷部位來進行綜合評定，最終以勞動能力鑑定委員會的鑑定級別為準。辦理殘疾證可到户口所在地鄉鎮（街道）殘聯申請，由當地殘聯指定醫院做檢查，符合殘聯制定的殘疾標準，方...
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![腰椎間盤突出病假能被批准麼]( "腰椎間盤突出病假能被批准麼")
- 一、企業職工患病或非因工負傷醫療期規定企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定，為了適應勞動用工制度改革需要，保護勞動者合法權益，促進企業改革，完善勞動合同制度，根據《中華人民共和國勞動法》有關醫療期限的規定，我部制定了《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》，現予發佈...
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![腰椎間盤突出認定工傷嗎？]( "腰椎間盤突出認定工傷嗎？")
- 一、腰椎間盤突出認定工傷嗎?腰椎間盤可以認定工傷，腰椎間盤突出症是一種病症，一般來説是一個慢慢累積的過程，在工傷認定過程中一般不會直接認定腰椎間盤突出症為工傷，大多數情況都是認定為腰部扭傷，然後要求工傷職工去勞動能力鑑定委員會進行疾病與工傷關聯鑑定，如能通過勞動...
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![腰椎間盤突出復發算工傷嗎]( "腰椎間盤突出復發算工傷嗎")
- 一、腰椎間盤突出復發算工傷嗎?腰椎間盤突出復發不算工傷。根據《工傷保險條例》中規定：第十四條：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害...
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![腰椎間盤怎麼鑑定工傷]( "腰椎間盤怎麼鑑定工傷")
- 腰椎間盤突出工傷鑑定可以嗎首先，腰椎間盤突出沒有納入職業病目錄;其次，腰椎間盤突出發病原因非常多也很複雜。腰間盤突出，有無數成功認定的案例，也有無數認定失敗的案例，關鍵是你怎麼去準備。1、腰間盤突出的工傷認定，必須是一次性，一瞬間的事故傷害，日積月累的不算。2、必須有...
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![腰椎間盤突出工傷鑑定賠付有幾級]( "腰椎間盤突出工傷鑑定賠付有幾級")
- 腰椎間盤突出工傷鑑定可以嗎首先，腰椎間盤突出沒有納入職業病目錄;其次，腰椎間盤突出發病原因非常多也很複雜。腰間盤突出，有無數成功認定的案例，也有無數認定失敗的案例，關鍵是你怎麼去準備。1、腰間盤突出的工傷認定，必須是一次性，一瞬間的事故傷害，日積月累的不算。2、必須有...
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![腰椎間盤突出能申請工傷認定嗎]( "腰椎間盤突出能申請工傷認定嗎")
- 腰椎間盤突出如何認定工傷長期慢性勞損間盤變性可導致間盤突出，但並非所有突出均能引起臨牀症狀。只有間盤突出壓迫神經根引發腰腿痛者才能診斷出腰間盤突出，僅憑影像學的間盤突出診斷為腰間盤突出症是錯誤的。間盤突出以臨牀病理可分為四型，即膨出(bulding)，突出(protrution...
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![長期工作致腰椎間盤突出能認定職業病嗎？]( "長期工作致腰椎間盤突出能認定職業病嗎？")
- 一、長期工作致腰椎間盤突出能認定職業病嗎?長期工作致腰椎間盤突出能不能認定職業病，需要根據實際情況來判斷。職工長期伏案工作，如果沒注意勞逸結合或是工作時發生意外，那麼將很容易導致腰椎間盤突出疾病。當發現自己因工作導致腰椎間盤突出，有些人就想申請認定職業病，不過...
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![工作中腰椎間盤突出不算工傷？]( "工作中腰椎間盤突出不算工傷？")
- 一、工作中腰椎間盤突出不算工傷？第一，只要在工作期間所發生的病害(前無病例)，可以申請工傷鑑定，確認傷殘等級後再確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生...
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![腰椎間盤突出症是否可以認定為工傷？]( "腰椎間盤突出症是否可以認定為工傷？")
- 一、腰椎間盤突出症是否可以認定為工傷?因工作原因導致的是可以認定為工傷的，我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍為：1.從事本單位日常生產、工作或本單位負...
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![腰椎間盤突出算司法鑑定傷嗎]( "腰椎間盤突出算司法鑑定傷嗎")
- 視具體情況而定。如果是依下列順序遵守和採用該專業領域的技術標準、技術規範和技術方法的，算是司法鑑定傷：（一）國家標準；（二）行業標準和技術規範；（三）該專業領域多數專家認可的技術方法。《司法鑑定程序通則》第二十三條：司法鑑定人進行鑑定，應當依下列順序遵守和採用該專業領域的技...
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![腰椎間盤突出工傷賠償]( "腰椎間盤突出工傷賠償")
- 腰椎間盤突出你好，根據法律規定，發生傷害案件應當及時報警，出院後要求派出所出具傷情鑑定函進行傷情鑑定，經鑑定，如果屬於輕微傷就只能按普通治安案件處理，派出所可以對加害人治安拘留15天，罰款500元；如果構成輕傷，加害人就涉嫌故意傷害罪了，根據《刑法》第234條之規定，可以判處三年...
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![工傷認定腰椎間盤突出]( "工傷認定腰椎間盤突出")
- 腰椎間盤突出如何認定工傷長期慢性勞損間盤變性可導致間盤突出，但並非所有突出均能引起臨牀症狀。只有間盤突出壓迫神經根引發腰腿痛者才能診斷出腰間盤突出，僅憑影像學的間盤突出診斷為腰間盤突出症是錯誤的。間盤突出以臨牀病理可分為四型，即膨出(bulding)，突出(protrution...
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![腰椎間盤突出能休病假嗎？]( "腰椎間盤突出能休病假嗎？")
- 腰椎間盤突出能休病假嗎?患病勞動者應該遵循醫囑向單位進行請假。按照法律規定，不同工作年限的職工需要暫停工作、處理傷病時，單位應分別給予不同月份數的醫療期限。關於勞動者休病假，我國制定了相關規定在勞動者按規定、按需要休假時，單位不得與其解除勞動合同，否則為單位違...
- 30493
![腰椎間盤算不算工傷]( "腰椎間盤算不算工傷")
- 腰椎間盤突出如何認定工傷長期慢性勞損間盤變性可導致間盤突出，但並非所有突出均能引起臨牀症狀。只有間盤突出壓迫神經根引發腰腿痛者才能診斷出腰間盤突出，僅憑影像學的間盤突出診斷為腰間盤突出症是錯誤的。間盤突出以臨牀病理可分為四型，即膨出(bulding)，突出(protrution...
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![腰椎間盤突出工傷賠償嗎？]( "腰椎間盤突出工傷賠償嗎？")
- 一、腰椎間盤突出工傷賠償嗎?腰椎間盤突出症是一種病症，一般來説是一個慢慢累積的過程，在工傷認定過程中一般不會直接認定腰椎間盤突出症為工傷，大多數情況都是認定為腰部扭傷，然後要求工傷職工去勞動能力鑑定委員會進行疾病與工傷關聯鑑定，如能通過勞動能力鑑定委員會專家組...
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![急性腰椎間盤算不算工傷]( "急性腰椎間盤算不算工傷")
- 腰椎間盤突出如何認定工傷長期慢性勞損間盤變性可導致間盤突出，但並非所有突出均能引起臨牀症狀。只有間盤突出壓迫神經根引發腰腿痛者才能診斷出腰間盤突出，僅憑影像學的間盤突出診斷為腰間盤突出症是錯誤的。間盤突出以臨牀病理可分為四型，即膨出(bulding)，突出(protrution...
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![腰椎間盤突出工傷十級]( "腰椎間盤突出工傷十級")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
- 28400
![上班腰椎間盤突出公司不算工傷嗎]( "上班腰椎間盤突出公司不算工傷嗎")
- 腰椎間盤突出如何認定工傷長期慢性勞損間盤變性可導致間盤突出，但並非所有突出均能引起臨牀症狀。只有間盤突出壓迫神經根引發腰腿痛者才能診斷出腰間盤突出，僅憑影像學的間盤突出診斷為腰間盤突出症是錯誤的。間盤突出以臨牀病理可分為四型，即膨出(bulding)，突出(protrution...
- 22116
![腰椎間盤突出能休幾個月病假？]( "腰椎間盤突出能休幾個月病假？")
- 可能大家在工作的時候都會遇到生病這樣的情況，那麼生病的話不能夠堅持工作，是需要進行請病假的，通常情況下，用人單位都會准許病假，因為畢竟這關係到勞動者的身體健康安全。很多人想知道腰椎間盤突出能休幾個月病假?一、企業職工患病或非因工負傷醫療期規定企業職工患病或非因...
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![腰椎間盤突出算幾級工傷]( "腰椎間盤突出算幾級工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![腰椎間盤突出工傷鑑定可以嗎]( "腰椎間盤突出工傷鑑定可以嗎")
- 一、腰椎間盤突出工傷鑑定可以嗎首先，腰椎間盤突出沒有納入職業病目錄;其次，腰椎間盤突出發病原因非常多也很複雜。腰間盤突出，有無數成功認定的案例，也有無數認定失敗的案例，關鍵是你怎麼去準備。1、腰間盤突出的工傷認定，必須是一次性，一瞬間的事故傷害，日積月累的不算。2、必...
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![腰椎間盤突出屬不屬於工傷]( "腰椎間盤突出屬不屬於工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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