![勞務派遣工可以休產假嗎]( "勞務派遣工可以休產假嗎")
- 勞務派遣工能轉正嗎首先勞務派遣公司的(勞務派遣職位)和你的利益沒有衝突，只是籤合同是和勞務公司籤的。説白了（意思是你是勞務派遣的），不屬企業編制內的。勞務派遣職位是由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業（實際用工單位）給付勞務，勞動合同關係存在於勞...
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![勞動派遣屬於勞動法調整嗎]( "勞動派遣屬於勞動法調整嗎")
- 勞動法勞務派遣新規定 1、對勞務派遣公司設定最低註冊資本50萬標準; 2、勞務派遣應當同工同酬; 3、不得逆向派遣，轉派遣;...
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![2 勞務派遣人員管理辦法]( "2 勞務派遣人員管理辦法")
- 勞務派遣人員比例《勞務派遣暫行規定》規定用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%。用工單位在規定施行前使用被派遣勞動者數量超過其用工總量10%的，應當制定調整用工方案，於規定施行之日起2年內降至規定比例。用工單位未將...
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![通過勞務派遣進廠好嗎]( "通過勞務派遣進廠好嗎")
- 勞務派遣第五十七條經營勞務派遣業務應當具備下列條件：(一)註冊資本不得少於人民幣二百萬元;(二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;(四)法律、行政法規規定的其他條件。經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法...
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![勞務派遣營業執照如何辦理]( "勞務派遣營業執照如何辦理")
- 淘寶賣家不發貨，買家有權索要淘寶賣家違約金嗎？針對買家可以索要淘寶賣家違約金嗎有以下條款:一、規則條款：違背承諾：（三）賣家違背以下任一承諾的，需向買家支付該商品實際成交金額的5%作為違約金，且金額最低不少於1元，最高不超過30元；買家發起投訴後賣家未在人工介入且判定投訴成立...
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![勞務派遣人員工傷死亡應該怎麼賠償]( "勞務派遣人員工傷死亡應該怎麼賠償")
- 勞務派遣人員工傷死亡應該怎麼賠償1、如果勞務派遣人員因工死亡，可依法由工傷保險基金向其近親屬支付喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金；用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付。用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工...
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![勞務派遣外包洽談工作]( "勞務派遣外包洽談工作")
- 勞務外包和勞務派遣區別區別：1.適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法，牽扯到的是勞動關係，勞務外包適用合同法。2.勞務外包可以是個人，也可以是法人或其他實體;勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的法人實體。3.勞動者管理的責任主體不同。...
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![勞務派遣員工生育辭退]( "勞務派遣員工生育辭退")
- 勞務派遣員工懷孕可以被辭退嗎不可以，依據《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(二)在...
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![勞務派遣是不是臨時工]( "勞務派遣是不是臨時工")
- 臨時工和勞務派遣工問題一、合同基本沒區別，即使是派遣工也要簽訂勞動合同，但是派遣工簽訂合同是同派遣單位簽訂，而不是跟用工單位簽訂；二、本回復僅作參考，不構成保證或承諾。如有明之處，可留言或電話諮詢。廣東協民律師事務所為您解答。...
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![勞務派遣勞動合同籤2次]( "勞務派遣勞動合同籤2次")
- 勞務派遣合同籤多久勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。勞務派遣單位不得剋扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動...
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![違約金 勞務合同改簽派遣合同]( "違約金 勞務合同改簽派遣合同")
- 勞務合同違約金1、合同法第107條規定：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。2、經濟合同法第31條規定：當事人一方違反經濟合同時，應向對方支付違約金。如果由於違約已給對方造成的損失超過違約金的，...
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![勞務派遣勞動仲裁訴求怎麼寫]( "勞務派遣勞動仲裁訴求怎麼寫")
- 勞動仲裁申訴書怎麼寫仲裁申訴書主要包括以下幾方面內容：(1)申訴人姓名、職業、住址和工作單位;被訴人名稱、地址，如被訴人是用人單位，應寫明法定代表人姓名、職務。(2)仲裁請求及所依據的事實和理由。這是文書的核心，應注意寫作技巧和具體運用。首先應當寫明爭議發生的時間...
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![老師勞務派遣醫保]( "老師勞務派遣醫保")
- 勞務派遣第五十七條經營勞務派遣業務應當具備下列條件：(一)註冊資本不得少於人民幣二百萬元;(二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;(四)法律、行政法規規定的其他條件。經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法...
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- 什麼是勞務派遣,怎麼規定的勞務派遣是，勞務派遣單位將勞動者派往其他用工單位，由用工單位依據派遣協議向勞務派遣單位支付報酬，再由勞務派遣單位依據勞動合同向勞動者支付工資的一種用工行為。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單...
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![勞務派遣是否享受同工同酬]( "勞務派遣是否享受同工同酬")
- 勞務派遣同工同酬您好！關於您諮詢的“勞務派遣是否享受同工同酬”問題回覆如下：事業單位的勞務派遣同工同酬基本是沒有實現的、同工同酬即使在企業，也指的是同樣編制，同一個工種之間所體現的薪酬待遇。在國有企業也有在編工，永久合同工，短期合同工、勞務派遣工和臨時工之分，他們...
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![有哪些相關規定 勞務派遣籤三次合同能正式嗎]( "有哪些相關規定 勞務派遣籤三次合同能正式嗎")
- 勞務派遣籤三次合同能正式嗎，有哪些相關規定你與派遣公司簽訂二次固定期限勞動合同後，就已經具備了可簽訂無固定期限勞動合同的資格。只要你提出，公司就必須與你簽訂無固定期限勞動合同。公司拒絕與你簽訂無固定期限勞動合同是違法的。一、入職三年未簽訂勞動合同怎麼賠償1...
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![勞務派遣和公益性崗位]( "勞務派遣和公益性崗位")
- 公益性崗位工資公益性崗位具體工資金額根據地區、時間和政策不同而不同，勞動者可以向人力資源與社會保障局進行了解。公益性崗位就業人員可獲得勞動保障部門按月提供的崗位補貼,公益性崗位崗位補貼標準確定為當年最低工資標準的70%-120%,根據各地政策不同，公益性崗位工資標...
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![人才外包與勞務派遣]( "人才外包與勞務派遣")
- 人才派遣/勞務派遣收費標準：約300-1500元/月/人(企業與招才通人力資源外包公司協商收費)。1、負責員工招聘、篩選、評估和推薦服務。2、辦理派遣員工的錄用、退工、合同簽訂等事宜。3、為派遣員工發放工資和福利，代扣代繳個人所得税。4、為派遣員工辦理社會保險和商業醫療...
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![勞務派遣規章制度]( "勞務派遣規章制度")
- 公司規章制度模板公司規章制度模板需要包含以下內容：一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。二、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情。三、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提...
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![單位用勞務派遣工最長可以多少年]( "單位用勞務派遣工最長可以多少年")
- 一、單位用勞務派遣工最長可以多少年勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合...
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![派遣員工勞務合同範本]( "派遣員工勞務合同範本")
- 勞務人員派遣協議甲方：___________地址：___________電話：___________乙方：___________地址：___________電話：___________甲、乙雙方根據國家法律、法規的規定，就甲方派遣其合同制員工（以下簡稱勞務人員）至乙方工作之有關事宜，在平等自願、互信互利的基礎上，經協商一致，簽訂本合同。第...
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![依法履行哪些責任 平台企業採用勞務派遣方式用工的]( "依法履行哪些責任 平台企業採用勞務派遣方式用工的")
- 平台企業採用勞務派遣方式用工的,依法履行哪些責任【問題解析】平台企業採用勞動派遣方式用工的，依法履行以下勞務派遣用工單位責任：按照勞務派遣協議的約定向派遣單位支付相關勞務費用；提供條件，保證被派遣勞動者依法參加用工單位工資集體協商；給被派遣勞動者造成損害的，勞務...
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![勞務派遣的管轄]( "勞務派遣的管轄")
- 勞務派遣第五十七條經營勞務派遣業務應當具備下列條件：(一)註冊資本不得少於人民幣二百萬元;(二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;(四)法律、行政法規規定的其他條件。經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法...
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![工傷保險 東營勞務派遣]( "工傷保險 東營勞務派遣")
- 勞務派遣工怎麼申請工傷保險由勞務派遣單位承擔工傷保險責任。《勞動合同法》第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。《社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第四十一條職工所...
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- 勞務派遣協議書甲方(勞務派遣單位)全稱單位類型法定代表人（或負責人）登記註冊地郵編實際經營地郵編勞動保障證號組織機構代碼證號聯繫部門&nbs…...
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