- 與員工簽訂勞動合時必須要籤保密協議嗎不是必須要籤保密協議。保密協議,是指協議當事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息,約定不得向任何第三方披露該等信息的協議。負有保密義務的當事人違反協議約定,將保密信息披露給第三方,將要承擔民事責任甚至刑事責任。但如果是普...
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- 一、與員工簽訂勞動合時是否必須要籤保密協議與員工簽訂勞動合時並不是必須要籤保密協議。是否簽訂保密協議由勞動者和單位自由協商決定,不簽訂保密協議也可以簽訂勞動合同。如果需要簽訂保密協議的,也不是全體勞動者都需要簽訂,簽訂的主體僅限於單位的高級管理人員、高級技...
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- 精選律師·講解實例訴訟時效是多長時間您好!關於訴訟時效是多長時間的問題,一般訴訟有效期最高人民檢察院認為需要追訴的,就是需要追究刑事責任的,也就是最高人民檢察院有權決定對於已經過了最長追訴時效後仍追究刑事責任(一般情況下是不追究的,除非涉及國際聲譽或者嚴重危害國...
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- 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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- 合同效力,指依法成立受法律保護的合同,對合同當事人產生的必須履行其合同的義務,不得擅自變更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。這個“法律效力”不是説合同本身是法律,而是説由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利益,國家賦予當事人的意志以拘束力,要求合同當事人嚴格履...
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- 臨時工合同根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自年月日至年月日。二、二、乙方工作內容(需填寫)三、甲方的權利與義務(一)負責乙方的日常人事...
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- 合同產生效力的時間是自合同成立時生效。未規定有效期的合同的有效期是多長時間。如果雙方經協商可以達成一致的有效期限,則有效期限就此確定。如果雙方無法達成一致,則應根據合同類型查詢相關法律,看法律有沒有明確規定。法律依據:《民法典》第五百零二條依法成立的合同,自成...
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- 安全合同書甲方:乙方:姓名:性別:文化程度:住址:根據《勞動法》、《違反(勞動法)處罰辦法》和“勞動者遵章守紀”等有關管理規定,結合企業實際,明確安全職責、維護安全生產,創建安全、文明的生產施工秩序。經甲乙雙方協商一致,簽訂本合同書。一、甲方的權利和義務1、提供乙方不能自備...
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- 終止勞動合同時間勞動合同的終止,是指勞動合同依法生效後,因出現法定情形和當事人約定的情形而導致勞動合同的效力消滅,當事人之間的權利義務關係終止。可見,勞動合...以下為你介紹的是勞動合同終止時間如何確定的問題。勞動合同的終止,是指勞動合同依法生效後,因出現法定情形...
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- 合同簽訂時間和合同有效時間合同簽訂時間與合同有效時間的區別在於合同簽訂時間是當事人簽訂合同的時間點,而合同有效時間是合同生效至合同終止的這一段時間。一般合同生效時間與簽訂時間一致,但是在附生效時間合同中合同簽訂時間與生效時間不同。【法律依據】《民法典》,民...
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- 合同效力,指依法成立受法律保護的合同,對合同當事人產生的必須履行其合同的義務,不得擅自變更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。這個“法律效力”不是説合同本身是法律,而是説由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利益,國家賦予當事人的意志以拘束力,要求合同當事人嚴格履...
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- 無效合同合同成立嗎成立。對於無效合同來説,因為它在性質上有不法性,所以不僅要產生民事責任,而且還可能產生行政責任甚至刑事責任。無效合同:就是指自簽訂時就無效的合同。無效合同是相對於有效合同而言的。凡不符合法律規定的要件的合同,不能產生合同的法律效力,都屬於無效合...
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- 關於合肥臨時工新規定目前《合肥市行政執法輔助人員管理辦法(徵求意見稿)》正在徵求意見階段,行政執法輔助人員明確不得從事行政執法活動。與此同時,合肥臨時工輔助人員的權益也將得到更完善的保障,其履職行為受法律保護,相關法律後果由所在行政執法機關承擔。...
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- 合同終止有補償嗎終止合同是否需要賠償,要視合同的類型和終止的方式具體分析。譬如買賣合同,如果若買賣合同雙方當事人已經完全履行合同的約定,那麼雙方已經不對彼此負有任何義務,合同終止,任何一方不需承擔賠償責任。...
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- 終止勞動合同時間勞動合同的終止,是指勞動合同依法生效後,因出現法定情形和當事人約定的情形而導致勞動合同的效力消滅,當事人之間的權利義務關係終止。可見,勞動合...以下為你介紹的是勞動合同終止時間如何確定的問題。勞動合同的終止,是指勞動合同依法生效後,因出現法定情形...
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- 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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- 綜合工時加班時間的界定綜合工時加班時間的界定:依據勞動部《審批辦法》第5條的規定,綜合計算工時工作制採用的是以周、月、季、年等為週期綜合計算工作時間,其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。在綜合計算週期內,某一具體日(或周)的實際工作時間...
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- 什麼是綜合加班制呢?綜合加班制又是怎麼計算時間的呢?下面小編將為大家詳細介紹什麼是綜合加班制,綜合加班制的計算方法,希望對大家有所幫助。綜合工時制是指分別以周、月、季、年等為週期,綜合計算工作時間,但其平均工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。以...
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- 合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為,只有雙方當事人協商一致才能成立,也就是説訂立合同...
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- 小時工合同小時工合同(一)甲方:______有限公司乙方:__________身份證號:甲乙雙方要根據《勞動法》有關規定,在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本協議書。二、職責範圍:前台桌面、會議室、經理室、綜合辦公區、會計室及陳列的辦公設施。三、工作職責:1、服從工作安排,完成在指定時...
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- 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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- 現在我國房地產市場依然比較火爆,房屋買賣數量依然很大,很多樓盤前都能看到買房人的身影,而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等,在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中,發生糾紛的概率着實不小,最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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- 如果經有關部門批准的是合法的。依據我國《勞動法》規定,用人單位因生產的需要,臨時調整工作時間的,經勞動行政部門批准後是合法的,可以實行其他工作和休息辦法。《中華人民共和國勞動法》第三十九條企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的,經勞動行政部門批...
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- 保證訴訟時效與主合同時效是多久兩年;第一:保證期間,除斥期間,一般為6個月。計算方法,自主債務履行期屆滿之日起計算(主債務履行期限沒有約定或者約定不明的,自債權人要求債務人履行債務的寬限期屆滿之次日計算),保證期間總的原則是,不能無限制的約束保證人的責任,因此保證期間規...
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- 合同終止,是指因發生法律規定或當事人約定的情況,使合同當事人之間的權利義務關係消滅,使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後,當事人應當遵循誠信原則,根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止,不影響合同中結算和清理條款的效力。因為,合同終止只是...
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