![佰千分期90天未到為何會立案]( "佰千分期90天未到為何會立案")
- 受案範圍，指公民、法人或者其他組織對具有國家行政職權的機關和組織及其工作人員的行政行為不服，依法提起訴訟的，屬於人民法院行政訴訟的受案範圍。公安機關和司法機關都有明確的管理範圍，比如普通的基層法院不能審理涉外專利侵權案件，這在法律中有明確的規定，所以，當事人在起訴...
- 16476
![合同到期20天未續簽該怎麼處理？]( "合同到期20天未續簽該怎麼處理？")
- 在我們日常工作中，正常情況下員工勞動合同期滿就會與單位重新續簽合同，以保證自己的合法權益。但有些朋友也會遇到其他情形，例如合同到期20天未續簽，這時大家就會擔心，自己繼續工作下去，公司會支付自己薪水、為自己繳納社會保險嗎?如果公司一直不續簽合同，自己該怎麼辦?接下來，本...
- 19043
![今天到雲門鎮]( "今天到雲門鎮")
- 今天到雲門鎮今天我們HR部門一行三人到本區的雲門鎮，利用逢場時間進行現場招聘和宣傳。該鎮離公司只有20分鐘的車程，人員集中的地區相對比較分散，而且街道管理相對比較規範，聽市鎮管理人員講，不能到處散發傳單。基於此，我們決定分頭抱着招聘宣傳單到人員流動較大的路口，並進行走...
- 4202
![工傷未達到等級誤工費賠償多少天]( "工傷未達到等級誤工費賠償多少天")
- 一、工傷未達到等級誤工費賠償多少天根據醫療機構出具的住院證明確定，誤工時間只要就醫就要支付。患者有固定收入的，按照因誤工減少的固定收入計算，收入高於發生醫療事故上一年度職工平均工資的，按照3倍計算;沒有固定收入的，按照發生醫療事故上一年度職工年平均工資計算。固定...
- 19237
![提前30天通知解除勞動合同未到30天的怎麼賠償？]( "提前30天通知解除勞動合同未到30天的怎麼賠償？")
- 一、提前30天通知解除勞動合同未到30天的怎麼賠償?提前30天通知解除勞動合同未到30天的賠償是支付一個月工資待遇，根據《勞動合同法》：第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病...
- 30904
![婚假1到3天]( "婚假1到3天")
- 現在婚假多少天依據《婚姻法》和《計劃生育法》的規定，新人可參考的國家法定婚假如下：1、按照法律規定的結婚年齡結婚的新人【女方滿二十週歲，男方滿二十二週歲】，可以享受三天的結婚假期。2、即便是符合晚婚年齡結婚的新人【女方滿二十三週歲，男方滿二十五週歲】，也不再享受晚...
- 8739
![公司天天加班到9點]( "公司天天加班到9點")
- 不加班的話兩點半下班可以拿到加班費嗎不加班的話兩點半下班只要是超出了合同中規定的事件的都是可以拿到加班費的。國家規定的加班費：一般情況是工資的150%，雙休日加班是工資的200%，國定假日加班是工資的300%。對勞動者而言，加班費是一種補償，因為其付出了過量的勞動應當拿到...
- 20978
![支票轉賬3天還未到賬]( "支票轉賬3天還未到賬")
- 足額未到賬的意思是養老金的費用全部還未到地税的賬户。有兩種原因1、銀行還沒有轉划過來。2、單位繳費不足，地税未將社保費劃入社保。社保補繳是指由於某種原因導致社保有幾個月沒有正常繳納，之後又將這些月份的社保補繳上。一般是指當人們想要買房、落户、辦理退休等需求...
- 5388
![天天加班到晚上9點]( "天天加班到晚上9點")
- 晚上10點後還加班工資怎麼算勞部發[1994]《工資支付暫行規定》第13條：用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不...
- 27883
![試用期未到3天可以離職嗎]( "試用期未到3天可以離職嗎")
- 試用期未到3天可以離職嗎1、試用期未到3天是可以離職的，在試用期內想要離職的，勞動者需要提前三日通知用人單位解除勞動合同。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合...
- 30092
![支票未到賬]( "支票未到賬")
- 認繳註冊資本未到賬怎麼辦1、如果公司營業執照有沒有有效期，可以申請延期繳納。如果過了有限期，公司無法年檢，營業執照失效，需要去工商局辦理註銷登記。2、註冊資本不能按時到賬屬於不良記錄，是要處罰並記入黑名單的。3、公司發起人、股東違反《公司法》的規定未交付貨幣、實...
- 19977
![户口轉到天津]( "户口轉到天津")
- 傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
- 17224
![假釋未報到]( "假釋未報到")
- 假釋假釋，是對被判處有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，在執行一定刑期之後，因其遵守監規，接受教育和改造，確有悔改表現，不致再危害社會，而附條件地將其予以提前釋放的制度。被假釋的犯罪分子，在假釋考驗期間再犯新罪的，不構成累犯。假釋在我國刑法中是一項重要的刑罰執行制度，正確地使...
- 30081
![未到取保候審報到]( "未到取保候審報到")
- 檢察院不批捕取保候審還需要報到嗎需要。...
- 10785
![債權未到期]( "債權未到期")
- 債權是得請求他人為一定行為的民法上權利。本於權利義務相對原則，相對於債權者為債務，即必須為一定行為的民法上義務。因此債之關係本質上即為一司法上的債權債務關係，債權和債務都不能單獨存在，否則即失去意義。債權債務可以轉移也可以因債務人的償還行為而消失。但不管是債...
- 4696
![拘留36天了未收到逮捕通知]( "拘留36天了未收到逮捕通知")
- 根據法律規定,刑事拘留的最長期限為37天,超過拘留期限的依法應被逮捕。除無法通知的以外,應當在逮捕後二十四小時以內,通知被逮捕人的家屬。按規定，公安機關對被拘留的人，應當在拘留後的二十四小時以內進行訊問。在發現不應當拘留的時候，必須立即釋放，發給釋放證明。法律依據...
- 26366
![解除合同經濟賠償30天未到帳怎麼辦]( "解除合同經濟賠償30天未到帳怎麼辦")
- 合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。因為，合同終止只是...
- 7356
![天天加班到十一點]( "天天加班到十一點")
- 十一加班費怎麼算“節假日可領取三倍日工資，休息日可選擇給予補休或雙倍日工資。”國慶節10月1日、2日、3日當天加班，單位應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。據《國務院辦公廳關於部分節假日安排的通知》，國慶節放假安排為10月1日至7日放假調休，共7天。...
- 9730
![刑事拘留23天37天后未批捕]( "刑事拘留23天37天后未批捕")
- 合同終止與合同解除的區別根據你的問題解答如下：所謂合同的解除，是指合同有效成立後，因一方或雙方的意思表示，使基於合同發生的債權債務關係歸於消滅的行為。合同的終止，是指合同的債權債務關係歸於消滅，合同關係客觀上不復存在。二者的區別主要在：(1)二者的效力不同。合同的解...
- 16526
![發證未簽收需幾天拿到]( "發證未簽收需幾天拿到")
- 這個一般的是7個工作日就能拿到的，查詢護照進度顯示發證未簽收，是護照已經寄出來了，因為快遞公司不同，所需時間有差距，一般3到7天都是正常的。護照有一定的有效期限，各個國家所規定的有效期限不同。中國的外交護照有效期為五年。公務護照和因公普通護照分為一次有效和多次有效...
- 6059
![產假158天到180天怎麼算]( "產假158天到180天怎麼算")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
- 4888
![調崗後未到崗位報到]( "調崗後未到崗位報到")
- 員工如何拒絕公司調崗強制調整崗位用人單位調整崗位不合法的，勞動者可以拒絕。工作內容是勞動合同的必備條款，一般而言，調整崗位應當協商一致並變更合同，但根據《勞動合同法》第四十條（二）項和各地司法實踐，屬於以下兩種情形之一的，用人單位調整勞動者崗位，屬於用工自主權，勞動者應...
- 31244
![調崗未報到]( "調崗未報到")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和...
- 11017
![喪葬費幾天到]( "喪葬費幾天到")
- 喪葬費喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。喪葬費=在崗職工年平均工資÷2...
- 17504
![酒駕15天未處理]( "酒駕15天未處理")
- 交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未經公安機關批准隨意佔用道路擺攤設點、停放車輛、堆物...
- 28806
普法百科網
