![勞動合同沒有解除可以做小時工]( "勞動合同沒有解除可以做小時工")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![小時工加班咋算錢]( "小時工加班咋算錢")
- 小時工加班有加班工資嗎用人單位應為非全日制用工購買工傷保險，在法定休假日加班，應當按照不低於勞動者本人標準工資的300%支付工資。非全日制用工是指以小時計酬，勞動者在同一用人單位一週內平均每日工作時間不超過5小時累計每週工作時間不超過30小時的用工形式。勞動者在...
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![小時工籤勞動合同要知道哪些知識]( "小時工籤勞動合同要知道哪些知識")
- 小時工要籤勞動合同嗎首先明確小時工是可以不簽訂勞動合同的，雙方當事人可以訂立口頭協議。我國勞動法對非全日制用工作了明確規定如下：第六十八條非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的...
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![全日制小時工加班費]( "全日制小時工加班費")
- 小時工加班有加班費嗎有的，小時工是指非全日制職工，即勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。非全日制職工不執行加班工資的規定，但一些省市規定法定休假日工作的，按照特別規定的小時標準支付工資報酬。...
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![如果小時工自離有工資嗎?]( "如果小時工自離有工資嗎?")
- 1、【法律意見】由於小時工按小時結算，所以不存在時間關係，開除也好，辭工也好都需結清工資。2、【法律依據】小時工即非全日制用工，可以當天結算工資。《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過...
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![小時工勞動合同範本（實用30篇）]( "小時工勞動合同範本（實用30篇）")
- 小時工勞動合同範本1xxxxx有限公司（以下簡稱甲方）因工作需要，招收（以下簡稱乙方）為計時服務員。雙方根據《中華人民共和國勞動法》和現行勞動法律、法規及有關規定，自願簽定本協議，共同遵守執行。一、本協議期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，其中前100個...
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![餐飲店小時工勞動合同範本]( "餐飲店小時工勞動合同範本")
- 小店餐飲勞動用工合同模板甲方:_________________地址:_________________法定代表人(主要負責人):_________________乙方:_________________性別:____身份證號碼:_________________現通信地址:_________________聯繫電話:_________________為建立勞動關係，明確權利義務，依...
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![小時工和臨時工的區別]( "小時工和臨時工的區別")
- 小時工和臨時工兩者最大的區別就在於，小時工是屬於非全日制的，而臨時工一般都是全日制的。臨時工一般都是以日薪計酬，而小時工以小時為計算單位來獲得收入。他們兩者都是跟正式工相反的，並不能享受正式工享有的社保或者最低工資的保障。根據《中華人民共和國勞動合同法》第六...
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![小時工要籤合同]( "小時工要籤合同")
- 小時工要不要籤合同對於“小時工要不要籤合同”的情況，我的回答如下：公司聘用的鐘點工不用籤勞動合同，可以籤勞務合同或者協議。。根據《勞動合同條例》的有關規定，1、訂立非全日制勞動合同可以採取書面形式，也可以採取其他形式。勞動合同當事人一方提出採取書面形式的，應當採...
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![廣東小時工工資標準]( "廣東小時工工資標準")
- 廣州：最低工資標準2100元，非全日制職工小時最低工資標準為20.3元/小時。《企業最低工資規定》(勞部發[1993]333號)已於1993年11月24日經勞動部頒佈並實施。至此，我國最低工資標準確立。最低工資標準：是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常...
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![簽訂合同 小時工]( "簽訂合同 小時工")
- 簽訂合同中標人在接到正式的“中標通知書”後，即應在規定的時間內與工程業主簽訂工程承包合同。合同先由一方起草，並在該草稿基礎上進行磋商，達成一致後簽訂。在當代社會，對於一個公司來説，經常需要進行一個投標和招標的這樣一種過程，畢竟一個公司需要擴展自己的業務來源的話，就...
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![籤合同的小時工辭職]( "籤合同的小時工辭職")
- 小時工可以隨時辭職嗎可以，非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。小時工，即非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工...
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![上海小時工法定假日加班算加班費嗎]( "上海小時工法定假日加班算加班費嗎")
- 上海小時工法定假日加班算加班費嗎上海市非全日制工，法定假日工作的，是否支付加班費，上海市沒有具體規定，由用人單位與勞動者雙方約定。上海市人力資源和社會保障局《上海市企業職工工資支付辦法》滬人社綜發〔2016〕29號二十四、非全日制就業的勞動者，小時工資由企業與勞動者...
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![小時工的工資應該怎麼支付]( "小時工的工資應該怎麼支付")
- 在我國有一羣這樣的勞動者，他們的勞動報酬是按照小時進行計算的，即工作了多數個小時，則就拿好多個小時的報酬。那實踐中，小時工的工資應該怎麼支付才好呢？要是你不清楚的話，請跟隨本站小編一起在下文中進行了解吧。一、小時工的工資應該怎麼支付1、用人單位應當按時足額支付非...
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![非全日制用工和小時工一樣嗎]( "非全日制用工和小時工一樣嗎")
- 非全日制的小時工可以隨時辭職嗎可以，非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。小時工，即非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四...
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![非全日制的小時工可以隨時辭職嗎？]( "非全日制的小時工可以隨時辭職嗎？")
- 一、非全日制的小時工可以隨時辭職嗎?可以，非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。小時工，即非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過...
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![小時工籤勞動合同嗎]( "小時工籤勞動合同嗎")
- 與小時工必須訂立書面勞動合同嗎不用。小時工用人單位與小時工之間的勞動合同，既可以採用書面形式，也可以採用口頭形式。《勞動合同法》第69條第1款規定：非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。口頭形式一般適用於短期的即時結清的合同形式，而書面合同形式則適用於標的數...
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![小時工的最低工資標準是什麼？]( "小時工的最低工資標準是什麼？")
- 小時工，顧名思義就是按小時計算工時和工資的勞動者。由於其比全日制用工甚至是比臨時工有着更多的方便與自由，該用工形式已為越來越多的勞動者和用人單位所青睞。然而，由於許多勞動者並不知道小時工的最低工資標準是什麼，也不知道小時工的工資該怎麼支付，其權利與義務往往遭到...
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![全日制小時工簽訂合同]( "全日制小時工簽訂合同")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同...
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![小時工籤勞動合同]( "小時工籤勞動合同")
- 與小時工必須訂立書面勞動合同嗎不用。小時工用人單位與小時工之間的勞動合同，既可以採用書面形式，也可以採用口頭形式。《勞動合同法》第69條第1款規定：非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。口頭形式一般適用於短期的即時結清的合同形式，而書面合同形式則適用於標的數...
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![小時工勞動合同範本]( "小時工勞動合同範本")
- 小時工勞動合同範本甲方(姓名)：_________________身份證號碼：_____________乙方(姓名)：_________________身份證號碼：_____________甲方因工作需要，特聘用乙方為鐘點工，,經甲乙雙方協商一致,簽訂如下協議：1、甲方聘用乙方從事做飯(含中餐和晚餐)以及打掃房間衞生工作。2、乙方每...
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![小時工工資繳個税嗎]( "小時工工資繳個税嗎")
- 小時工工資標準用人單位應當按時足額支付非全日制勞動者的工資，且小時工資不得低於當地政府頒佈的小時最低工資標準。《勞動合同法》第69條規定，非全日制用工勞動報酬結算支付週期最長不超過15日。而全日制用工的，工資應當至少每月支付一次。《勞動合同法》第70條規定，非全日...
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![小時工用籤合同嗎]( "小時工用籤合同嗎")
- 與小時工必須訂立書面勞動合同嗎不用。小時工用人單位與小時工之間的勞動合同，既可以採用書面形式，也可以採用口頭形式。《勞動合同法》第69條第1款規定：非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。口頭形式一般適用於短期的即時結清的合同形式，而書面合同形式則適用於標的數...
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![小時工要籤勞動合同]( "小時工要籤勞動合同")
- 小時工要籤勞動合同嗎首先明確小時工是可以不簽訂勞動合同的，雙方當事人可以訂立口頭協議。我國勞動法對非全日制用工作了明確規定如下：第六十八條非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的...
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![小時工勞動合同範本（實用7篇）]( "小時工勞動合同範本（實用7篇）")
- 小時工勞動合同範本1xxxxx有限公司（以下簡稱甲方）因工作需要，招收（以下簡稱乙方）為計時服務員。雙方根據《中華人民共和國勞動法》和現行勞動法律、法規及有關規定，自願簽定本協議，共同遵守執行。一、本協議期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，其中前100個...
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