![工地上幹活不給工資怎麼辦？]( "工地上幹活不給工資怎麼辦？")
- 工地上幹活不給工資怎麼辦關於上述問題的解析如下：工地的做法很明顯不合法的！你可以去勞動監察部門投訴，員工的賠償要優先清償。也可以向工地所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，討回工資的！1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金...
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![是否屬於工傷 民工給建築包工頭幹活受傷]( "是否屬於工傷 民工給建築包工頭幹活受傷")
- 我國法律對工程建設過程中發生的轉包和違法分包現象，做出了強制性規定。根據《安全生產法》第86條的規定，生產經營單位將生產經營項目、場所、設備發包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人的，責令限期改正，沒收違法所得；導致發生生產安全事故給他人造成損...
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![取保候審期間能幹活嗎]( "取保候審期間能幹活嗎")
- 取保候審是相關機關對犯罪嫌疑人採取的一種暫不羈押的處理。它通常對犯罪較輕，不需要拘留、逮捕，但需要對其行動自由作一定限制的犯罪嫌疑人採用。一般由公安機關執行。但要想取保候審相關行為人是需要符合相關條件並按照相應的取保候審流程進行取保候審申請的，申請成功後在...
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![想要賠償多少是正常範圍的 在工地幹活右手手指筋斷了]( "想要賠償多少是正常範圍的 在工地幹活右手手指筋斷了")
- 在工地幹活右手手指筋斷了，想要賠償多少是正常範圍的1、具體需要申請工傷鑑定後才可以知道，員工工傷可以要求老闆賠償。工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待...
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![幹活期腰部肌肉拉傷算不算工傷？]( "幹活期腰部肌肉拉傷算不算工傷？")
- 一、幹活期腰部肌肉拉傷算不算工傷?可以算工傷，屬於因工作地點內工作造成的傷害，可以享受工傷待遇。根據我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍為：1.從事本單位...
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![臨時工幹活路上屬不屬於工傷]( "臨時工幹活路上屬不屬於工傷")
- 臨時工幹活路上屬不屬於工傷臨時工幹活路上一般算工傷的。我國的法律法規是嚴格的保護我國的勞動者的權益的，其實對於臨時工來説，我國的保障制度並不是非常的完善，但是在發生糾紛的時候，還是將臨時工看成正式工處理的。...
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![未籤合同幹活怎麼辦]( "未籤合同幹活怎麼辦")
- 未籤合同怎麼辦1、未簽訂勞動合同雙倍工資案件，最關鍵的是勞動者能提供在該用人單位工作的證據，本案中王小姐提供了蓋有公章的工作證、銀行卡交易記錄、王小姐代表該用人單位簽訂的商業合同等，足以證明雙方存在事實勞動關係，故只要在訴訟過程中不犯錯誤，勝訴基本是沒問題的。...
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![給私人老闆幹活受傷算工傷嗎]( "給私人老闆幹活受傷算工傷嗎")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![蘇州拘役幹活]( "蘇州拘役幹活")
- 醉駕拘役2個月要幹活嗎根據法律規定，醉駕被判處拘役的，由看守所執行刑罰。看守所應當組織罪犯參加勞動，培養勞動技能，同時看守所可以酌量發給報酬並執行國家有關勞動保護的規定。法律依據：《看守所留所執行刑罰罪犯管理辦法》第二條被判處有期徒刑的成年和未成年罪犯，在被交付...
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![私人幹活手腕受傷怎麼賠償]( "私人幹活手腕受傷怎麼賠償")
- 一、私人幹活手腕受傷怎麼賠償給私人幹活摔骨折了，可以要求對方賠償醫療費、住院伙食補助費、營養費、護理費、誤工費、殘疾賠償金和精神損害撫慰金等損失。僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以...
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![臨時找的工人幹活受傷誰賠償]( "臨時找的工人幹活受傷誰賠償")
- 臨時找的工人幹活受傷誰賠償臨時找的工人幹活受傷由僱主承擔賠償責任。如果是僱主以外的第三人造成的損害的，賠償權利可以找第三人或者僱主承擔賠償責任。僱主賠償後，可以第三人追償。根據最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條的規定，僱...
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![老闆不願意賠錢怎麼辦 建築工地幹活受傷]( "老闆不願意賠錢怎麼辦 建築工地幹活受傷")
- 建築工地幹活受傷，老闆不願意賠錢怎麼辦1、屬於工傷，勞動者在一年內可向當地勞動局申請工傷認定，之後就工傷待遇（即通俗講的賠償問題）可向用人單位提出勞動仲裁、訴訟。2、《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當...
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![工人在我家幹活受傷應該誰賠？]( "工人在我家幹活受傷應該誰賠？")
- 律師解析：工人在幹活中受傷，如果是承攬關係，僱主沒有過錯的，由工人自行承擔賠償責任。如果僱主和工人之間是僱傭關係，那麼僱主就要承擔賠償責任。需要賠償醫療費、殘疾賠償金、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養費、被扶養人生活費、殘疾輔助器具費、精神損害撫慰金等。一...
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![工地幹活受傷沒勞動合同能算是工傷嗎]( "工地幹活受傷沒勞動合同能算是工傷嗎")
- 一、工地幹活受傷沒勞動合同能算是工傷嗎沒簽合同不能否定用人單位和勞動者之間的勞動關係，所以，在工地上受傷，只要是屬於工傷，不論是否簽有勞動合同，都應當按工傷保險條例來進行保險賠償。只是如果沒有簽訂勞動合同，實踐中可能會存在一個問題，即用人單位否認勞動關係。那麼此時...
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![工地幹活受傷了該向誰索要賠償？]( "工地幹活受傷了該向誰索要賠償？")
- 工地幹活受傷了該向誰索要賠償?小編常常遇到這樣的諮詢，“我在工地幹活受傷了該怎麼辦?”“我給業主裝修，意外受傷了，能要求業主賠償嗎?”這些問題實質上就是提供勞務者受害責任由誰承擔的問題，今天，小編整理了相關材料，一起來了解!一、什麼是提供勞務者受害責任糾紛?提供勞務...
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![給私人幹活受傷打官司好打嗎？]( "給私人幹活受傷打官司好打嗎？")
- 律師解析：如果私人老闆沒有營業執照，那麼屬於僱傭關係，僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。如果也沒有簽訂勞動合同，出現工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由用人單位承擔或賠償全部...
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![給私人幹活不給工錢怎樣起訴?]( "給私人幹活不給工錢怎樣起訴?")
- 律師解析：給私人幹活不給工錢：1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴;2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要...
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![工地上幹活籤合同嗎]( "工地上幹活籤合同嗎")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同...
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![勞務派遣工幹活受傷工傷賠償誰負責]( "勞務派遣工幹活受傷工傷賠償誰負責")
- 勞務派遣工幹活受傷工傷賠償誰負責,工傷賠償法律專題精選律師·講解實例勞務派遣和人事代理有什麼區別？(一)適用法律不同(二)主體資格不同(三)主體地位不同(四)當事人權利義務不同(五)承擔的法律責任不同(六)國家法律干預程度不同(七)糾紛解決途徑不同(八)在審判決實踐中...
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![幹活幹了老闆不給工資怎麼辦]( "幹活幹了老闆不給工資怎麼辦")
- 幹活幹了老闆不給工資怎麼辦1、拖欠工資，不發工資、剋扣工資可以打電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。2、也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進...
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![先幹活後籤合同違法嗎]( "先幹活後籤合同違法嗎")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同...
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![工地上幹活離開工地多久死亡算工傷？]( "工地上幹活離開工地多久死亡算工傷？")
- 一、工地上幹活離開工地多久死亡算工傷?1、工地上幹活離開工地後48小時死亡可能算工傷。職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡視同工傷。2、以下情形也會被認定為屬於工傷：(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(2)工作時間...
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![公職人員不幹活能辭退麼]( "公職人員不幹活能辭退麼")
- 《公務員法》第八十三條公務員有下列情形之一的，予以辭退：(一)在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的;(二)不勝任現職工作，又不接受其他安排的;(三)因所在機關調整、撤銷、合併或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的;(四)不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育...
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![怎樣賠付 跟包工頭幹活受傷]( "怎樣賠付 跟包工頭幹活受傷")
- 跟包工頭幹活受傷怎麼賠付工人跟着包工頭在建築工地幹活，因為包工頭不具備用工主體資格，根據勞動部《關於確立勞動關係有關事宜的通知》（勞社部發〔2021〕12號）第四條“建築施工、礦山企業等用人單位工程(業務)或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然...
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![我在幹活途中受傷了算不算工傷]( "我在幹活途中受傷了算不算工傷")
- 我在幹活途中受傷了算不算工傷1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。同時，及時向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服（如不認定為工傷），還可以在收到工傷...
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