![幹活老闆不給工資怎麼辦]( "幹活老闆不給工資怎麼辦")
- 可以拿着工資發放憑證先向仲裁委員會機關申請仲裁，如果對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。也可以直接向人民法院支付令，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。《中華人民共和國勞動法合同法》第三...
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![給個體户幹活怎樣工傷認定]( "給個體户幹活怎樣工傷認定")
- 工傷認定後個體户註銷能認定嗎可以申請工傷認定.再要求享受工傷待遇,公司註銷是要很多程序的,其所欠工資,債務都是要還清的才能註銷....
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![給建設單位幹活勞務費拿不上怎麼辦]( "給建設單位幹活勞務費拿不上怎麼辦")
- 不按照合同結算工程勞務費您好！第一、即使是經過多成分包、轉包的，應應該參照合同條款給付工程款！第二、若實在無法計算清楚，可以起訴到法院，由法院來判決究竟應該支付多少工程款！第三、建議您現在別輕易簽署任何書面的文件，避免被算計！第四、若您不方便與他們接觸，可直接委託律師...
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![我給私人老闆幹活受傷了請問怎樣賠償]( "我給私人老闆幹活受傷了請問怎樣賠償")
- 我給私人老闆幹活受傷了請問怎樣賠償給私人幹活摔傷由僱主承擔責任，可以向僱主主張人身損害賠償。索賠的項目主要包括醫療費、誤工費、住院伙食補助費、營養費、交通費、精神損失費等;如果傷勢嚴重，構成傷殘的，還要進行傷殘鑑定，確定具體的傷殘等級，然後再根據傷具體的傷殘等...
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![喊人幹活出了事故我是否有責任]( "喊人幹活出了事故我是否有責任")
- 喊人幹活出了事故我是否有責任喊人幹活出了事故是否有責任分情況，具體如下：1、如果只是聯繫人，給別人幹活，同工同酬，不構成僱傭關係的，不需要承擔責任。2、如果是喊人來給自己幹活的，需要承擔責任。根據我國《民法典》規定，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費...
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![我該怎麼辦 給老闆幹活受傷老闆不給誤工費]( "我該怎麼辦 給老闆幹活受傷老闆不給誤工費")
- 給老闆幹活受傷老闆不給誤工費,我該怎麼辦您好，工傷可以要求的賠償項目如下：《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需...
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![私人家幹活拖欠工資]( "私人家幹活拖欠工資")
- 如果遇到私人家幹活拖欠工資的情況，應該怎麼辦？《勞動爭議調解仲裁法》第九條【勞動監察】用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。所以在私人家幹活拖欠工資時，可...
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![我在工地幹活時把門牙碰掉了算工傷嗎]( "我在工地幹活時把門牙碰掉了算工傷嗎")
- 我在工地幹活時把門牙碰掉了算工傷嗎你好，1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。同時，及時向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服（如不認定為工傷），還可以...
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![農民工幹活拿不到工資怎麼辦]( "農民工幹活拿不到工資怎麼辦")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![給私人幹活受傷了怎麼賠償？]( "給私人幹活受傷了怎麼賠償？")
- 一、給私人幹活受傷了怎麼賠償給私人幹活摔骨折了，可以要求對方賠償醫療費、住院伙食補助費、營養費、護理費、誤工費、殘疾賠償金和精神損害撫慰金等損失。僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以...
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![員工不幹活可以辭退嗎]( "員工不幹活可以辭退嗎")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![在工地幹活怎麼討要工資]( "在工地幹活怎麼討要工資")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![罪犯呆在安丘看守所裏幹活嗎]( "罪犯呆在安丘看守所裏幹活嗎")
- 罪犯呆在安丘看守所裏幹活嗎1.罪犯呆在安丘看守所裏，需要參加行當的體力勞動。2.法律依據：《看守所條例》第四十三條為了促進人犯的思想改造，增強人犯體質，在保證安全和不影響偵查、起訴、審判的前提下，看守所可以在所內組織人犯進行適當的勞動。《看守所條例》第四十四條組織...
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![給私人幹活手受傷了怎麼賠償]( "給私人幹活手受傷了怎麼賠償")
- 一、給私人幹活手受傷了怎麼賠償給私人幹活摔骨折了，可以要求對方賠償醫療費、住院伙食補助費、營養費、護理費、誤工費、殘疾賠償金和精神損害撫慰金等損失。僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可...
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![公司能否要求員工為另一私人老闆幹活]( "公司能否要求員工為另一私人老闆幹活")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![我在工地包工幹活摔傷是工傷嗎]( "我在工地包工幹活摔傷是工傷嗎")
- 我在工地包工幹活摔傷是工傷嗎1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。同時，及時向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服（如不認定為工傷），還可以在收到工傷...
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![給老闆幹活不開工資怎麼辦]( "給老闆幹活不開工資怎麼辦")
- 一、給老闆幹活不開工資怎麼辦?在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員...
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![未籤合同幹活怎麼辦]( "未籤合同幹活怎麼辦")
- 未籤合同怎麼辦1、未簽訂勞動合同雙倍工資案件，最關鍵的是勞動者能提供在該用人單位工作的證據，本案中王小姐提供了蓋有公章的工作證、銀行卡交易記錄、王小姐代表該用人單位簽訂的商業合同等，足以證明雙方存在事實勞動關係，故只要在訴訟過程中不犯錯誤，勝訴基本是沒問題的。...
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![消極怠工不幹活被辭退會有賠償嗎？]( "消極怠工不幹活被辭退會有賠償嗎？")
- 一、消極怠工不幹活被辭退會有賠償嗎?沒有賠償的，勞動法員工上班不做事,如果按用人單位的規章制度,屬於嚴重違反規章制度的話,按《勞動合同法》第三十九條規定辭退,不用支付經濟補償金的。法律依據：《勞動合同法》：第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合...
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![幫私人幹活受傷怎麼賠償]( "幫私人幹活受傷怎麼賠償")
- 一、幫私人幹活受傷怎麼賠償給私人幹活摔骨折了，可以要求對方賠償醫療費、住院伙食補助費、營養費、護理費、誤工費、殘疾賠償金和精神損害撫慰金等損失。僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請...
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![上班幹活扭到腰算工傷嗎]( "上班幹活扭到腰算工傷嗎")
- 上班幹活扭到腰算工傷嗎在上班時間不小心把腰扭傷了屬於工傷。職工工作時間，工作場所內，因為工作原因把腰部扭傷，符合法律規定的工傷範圍。在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。其他情形把腰扭傷，不能認定為工傷。【法律依據】：《工傷保險條例》第...
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![工地幹活沒有勞動合同受傷了怎樣辦？]( "工地幹活沒有勞動合同受傷了怎樣辦？")
- 一、工地幹活沒有勞動合同受傷了怎樣辦?工地幹活沒有勞動合同受傷了可以申請工傷認定，然後獲得工傷的賠償。1、沒有勞動合同：只有2個辦法，一是找到自己與用人單位有事實勞動關係的證據，申請認定工傷後索要工傷賠償;二是無法證明是事實勞動關係時，按人身傷害索賠，但此時需要提供...
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![工地幹活欠工資3年了能起訴嗎]( "工地幹活欠工資3年了能起訴嗎")
- 工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15...
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![幹活幹幾天有工資拿嗎]( "幹活幹幾天有工資拿嗎")
- 幹活幹幾天有工資拿嗎1.幹了幾天也應當發放工資。只要有事實勞動關係存在，不管有無勞動合同或勞動合同是否有效，用人單位都必須付給相應的報酬。如果用人單位拒絕發放，可以到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。2.法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》...
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![工人幹活不合格怎麼辦]( "工人幹活不合格怎麼辦")
- 幹活不合格的工人不予計量，不予計量就是不給付款。法律規定，建築施工企業在施工中偷工減料的，使用不合格的建築材料、建築構配件和設備的，或者有其他不按照工程設計圖紙或者施工技術標準施工的行為的，責令改正，處以罰款。《建築法》第七十四條規定，建築施工企業在施工中偷工減料...
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