![第三者責任險上限能賠幾人]( "第三者責任險上限能賠幾人")
- 第三者責任險賠自己嗎不賠。車險包括交強險，車損險，第三者責任險，車上人員座位險，玻璃險，盜搶險等。每年交車險屬於消費型，平安度過一年無法返還。屬於車主或乘坐人員的只有車上人員座位險，一般為一萬一個座位，也就是説車上人員因交通事故死亡，自己的保險公司只賠付一萬一人。第三...
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![銀行貸款違約金上限]( "銀行貸款違約金上限")
- 銀行貸款提前還款違約金是多少?貸款不滿一年提前還款，收取提前還款額的百分之三。貸款一年到兩年提前還款，收取提前還款額的百分之二。貸款兩年到三年提前還款，收取提前還款額的百分之一。銀行貸款提前還款違約金是多少這是建設銀行的。...
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![2024人身損害賠償上限]( "2024人身損害賠償上限")
- 人身損害賠償和工傷賠償評殘標準一樣嗎您好,傷勢醫治結束後，可以先向司法鑑定所申請傷殘等級或和誤工時間、護理時間、營養時間鑑定,具體幾級傷殘或和誤工時間、護理時間、營養時間以鑑定結果為準，雙方協商不成，可以向人民法院起訴解決，賠償包括醫療費、誤工費、護理費、住院...
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![違約金上限30%包含30%嗎]( "違約金上限30%包含30%嗎")
- 違約金上限30%包含30%嗎1、包含。2、在法律中，沒有合同違約金最高限額的規定，但如果約定的違約金過分高於造成的損失的30%，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損...
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![陝西職工醫保報銷上限]( "陝西職工醫保報銷上限")
- 職工醫保報銷上限多少2000元以上的醫療費用才可以報銷，報銷的比例是50%。如果是70週歲以下的退休人員，1300元以上的費用可以報銷，報銷的比例是70%。如果是70週歲以上的退休人員，1300元以上的費用可以報銷報銷的比例是80%。而無論哪一類人，門診、急診大額醫療費支付的費用的最...
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![湖南醫保卡報銷上限]( "湖南醫保卡報銷上限")
- 醫保卡怎麼報銷《社會保險法》第二十八條規定，符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。根據我國基本醫療保險待遇支付的基本要求，參保人到醫療保險機構報銷自己看病就醫發生的醫療費用，一般要...
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![聘任合同違約金上限多少？]( "聘任合同違約金上限多少？")
- 一、聘任合同違約金上限多少?1、違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓...
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![上限 股權質押]( "上限 股權質押")
- 股權質押所謂股權質押，簡單而言，是指出質人以其所擁有的股權作為質押標的物而設立的質押。按照目前世界上大多數國家有關擔保的法律制度的規定，質押以其標的物為標準，可分為動產質押和權利質押。股權質押就屬於權利質押的一種。因設立股權質押而使債權人取得對質押股權的擔保...
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![武漢企業年金上限]( "武漢企業年金上限")
- 企業年金是什麼企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程序建立的，享受國家税優支持的養老保障計劃。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企...
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![加班工資有無上限]( "加班工資有無上限")
- 加班工資有無上限，勞動法是怎樣規定的？勞動法對加班時間的規定為36小時以內，但是對自願加班沒有強制性規定，但是勞動者加班一般需要徵得用人單位的同意和批准，否則用人單位是可以不去支付其加班費的，只要雙方之間協商一致加班，用人單位足額支付其加班費即可。加班工資有無上限，具...
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![經濟補償金收税上限]( "經濟補償金收税上限")
- 法律上經濟補償金收税上限是多少？我國法律上規定的經濟補償金收税上限是根據工資支付條例相關規定：勞動者與用人單位解除勞動關係的經濟補償金，繳納個税問題，經濟補償金的總數在當地上年度社平工資3倍以下的免税，3倍以上按照超出部分進入繳税。一般情況下，都達不到繳税額度。...
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![房屋買賣定金上限]( "房屋買賣定金上限")
- 房屋買賣定金怎麼退在滿足一定的條件下，購房者可以要求開發商退還購房合同的定金，即因合同條款達不成一致意見可以退。另外，必須是在認購書約定的期限內來籤合同，要想退定金必須要證明這一點。購房人可以通合同條件談判時雙方修改的記錄來證明，也可以通過雙方談話的錄音來證明...
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![工商滯納金有上限嗎]( "工商滯納金有上限嗎")
- 違章停車滯納金有上限嗎？違章停車滯納金上限上多少如果有交通違章行為，當事人是需要受到交通處罰的。如果對交通處罰不服的，是可以提起行政複議或者行政訴訟的，不繳納罰款是有滯納金的，那麼，交通違章滯納金上限是多少呢?交通違章滯納金上限是多少交通違章的滯納金上限，是不能超...
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![離婚案件訴訟費有上限]( "離婚案件訴訟費有上限")
- 2023離婚案件訴訟費收費標準根據《訴訟費用交納辦法》規定，離婚案件受理費按照下列標準交納：1.離婚案件每件交納50元至300元。涉及財產分割，財產總額不超過20萬元的，不另行交納;超過20萬元的部分，按照0.5%交納。也就是説，如果夫妻雙方離婚，不涉及夫妻共同財產的分割，到法院僅是請...
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![解除勞動合同經濟補償金有沒有上限規定的]( "解除勞動合同經濟補償金有沒有上限規定的")
- 解除勞動合同經濟補償金有沒有上限規定的解除勞動合同經濟補償金有沒有上限規定就看勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不...
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![合同違約金的上限是什麼]( "合同違約金的上限是什麼")
- 合同違約金的上限是什麼合同違約金的上限是以違約造成的損失為基礎，不得過分超過違約實際造成的損失。當事人在合同中約定一方違約時根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。法律依據：《民法典》第五百八十五條當事人可以約定...
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![違約金賠償標準的上限]( "違約金賠償標準的上限")
- 違約金賠償標準的上限1、違約金賠償標準上限是不超過實際損失的30%，這是在造成的損害比較嚴重時發生的。2、如過高或過低可以請求法院給予減少或者增加，正常情況下違約金的約定應當由雙方確定。3、法律依據：《民法典》第五百八十五條當事人可以約定一方違約時應當根據違約情...
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![經濟補償金上限是多少]( "經濟補償金上限是多少")
- 經濟補償金上限是多少對於經濟補償金上限，要視勞動者具體工資收入的情況而定。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半...
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![車損賠償上限 交強險]( "車損賠償上限 交強險")
- 交強險怎麼賠償車損交強險只能賠償雙方事故時，造成對方的車輛損失可以限額內賠償。如果自身的車損是不賠償的，只有購買商業險的車損險才可以賠償。車險的交強險責任限額分為死亡傷殘賠償限額110000元、醫療費用賠償限額10000元、財產損失賠償限額2000元以及被保險人在道路...
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![企業年金 上限 4]( "企業年金 上限 4")
- 企業年金是什麼企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程序建立的，享受國家税優支持的養老保障計劃。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企...
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![企業年金繳費比例上限]( "企業年金繳費比例上限")
- 職業年金繳費比例辦法規定，職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。根據經濟社會發展狀況，國家適...
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![舊勞動法經濟補償上限]( "舊勞動法經濟補償上限")
- 勞動法經濟補償金如何計算經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度...
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![商業合同違約金的上限是多少]( "商業合同違約金的上限是多少")
- 商業合同違約金的上限是多少1、勞動合同違約的違約金的上限是造成的損失30%。2、以超出造成的損失30%為標準認定約定違約金過高的依據，即約定的違約金數額在超過實際造成的損失30%以內都視為合理不算過高。從而給司法實踐認定約定違約金過高和當事人合理約定違約金數額提...
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![移動公司滯納金的上限]( "移動公司滯納金的上限")
- 移動滯納金問題建議找移動公司協商解決，如無法協商解決或達不到你方的要求，而你方確實有理由拒絕繳納這些費用，那你方也應當向法院提交書面的異議書，否則超過法定時效期限，法院將會應申請方即移動公司的申請，對你方的財產採取法律措施。...
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![南京撫養費上限]( "南京撫養費上限")
- 撫養費有上限嗎根據婚姻法的相關規定，如果選擇訴訟離婚，不撫養孩子的一方需要支付孩子的撫養費，撫養費的數額一般是其月工資收入的20%至30%，如果一方撫養兩個孩子，不撫養方支付孩子撫養費的數額可以適當的提高，一般不超過其月工資收入的50%，法官根據雙方的實際情況判決，撫養費的...
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