![農村辦小廠如何申請用地]( "農村辦小廠如何申請用地")
- 一、農村辦小廠如何申請用地?農村辦小廠應當向村委會申請用地，但辦廠需要佔用農用地的，應當辦理農用地轉用審批手續。《土地管理法》第四十四條建設佔用土地，涉及農用地轉為建設用地的，應當辦理農用地轉用審批手續。永久基本農田轉為建設用地的，由國務院批准。在土地利用總體...
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![深圳寶安小廠沒勞動合同怎麼辦？]( "深圳寶安小廠沒勞動合同怎麼辦？")
- 一、深圳寶安小廠沒勞動合同怎麼辦?深圳寶安小廠沒勞動合同的處理方式有：1.協商合同當事人在友好的基礎上，通過相互協商解決糾紛，這是最佳的方式。2.調解合同當事人如果不能協商一致，可以要求有關機構調解如，一方或雙方是國有企業的，可以要求上級機關進行調解。上級機關應在平...
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![小廠子拖欠工資怎麼辦]( "小廠子拖欠工資怎麼辦")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![小印刷廠無證經營]( "小印刷廠無證經營")
- 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現代犯罪的類型有很多種，刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
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![小工廠辭職書]( "小工廠辭職書")
- 想辭職，拿不到工廠辭職書辭職無需批准，但需要提前30天書面形式提出辭職，建議以特快專遞的形式，將辭職書郵寄到公司的人事管理部門，在郵單上寫明所郵寄的物品是“辭職書”，並妥善保存回執，以便在產生爭議時使用。然後，等上30余天，就可以直接去公司人事部門要求辦理辭職手續、開具解...
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![小工廠拖欠工資]( "小工廠拖欠工資")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![小廠不按勞動法]( "小廠不按勞動法")
- 工廠是不按勞動法的小廠，工資不按時發放，咋辦？我國“勞動法”第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。第八十五條用人單位...
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![小廠勞動合同範本]( "小廠勞動合同範本")
- 工廠勞動合同範本甲方：____________________居民身份證號碼：____________________住址：____________________乙方：______________住所：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規定甲、乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同...
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![小廠怕勞動局嗎]( "小廠怕勞動局嗎")
- 員工和單位因為工資問題產生糾紛或者爭議，員工可以撥打12333向當地勞動部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁進行維權。依據《工資支付暫行條例》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周...
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![小工廠沒有籤勞動合同點辦]( "小工廠沒有籤勞動合同點辦")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![小廠拖欠工資怎麼辦]( "小廠拖欠工資怎麼辦")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![怎麼辦小型的加工廠]( "怎麼辦小型的加工廠")
- 個人經營加工廠需要辦理執照，需到工商局辦理，具體辦理程序如下：1、準備好身份證和房產證。2、到工商局登記的窗口辦理填表申請手續，申請個人獨資企業名稱核准。3、拿到核准的通知書到環保部門辦理環境評價書。4、拿到環評證明就回去工商填表申請登記。5、材料給工商局審查合...
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![進小廠要籤合同嗎]( "進小廠要籤合同嗎")
- 進小廠要籤合同的。用人單位與員工之間簽訂勞動合同屬於法定的義務，和單位的規模大小以及性質是沒有太大的關係的，在勞動者入職一個月之內必須簽訂書面的的勞動合同，沒有簽訂的話，違反法律規定，勞動者可以拒絕接受工作安排，過着要求支付雙倍的工資。法律依據：《勞動合同法》第十...
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![小加工廠融資]( "小加工廠融資")
- 家庭小加工廠拆遷怎麼補助你的小工廠如果有房產所有證，集體土地使用證，手續完備，是當然的商業用房。拆遷方除需要提供不低於原廠房面積的場地新址外，還需要按照《城市房屋拆遷管理條例》第三十三條“因拆遷非住宅房屋造成停產、停業的，拆遷人應當給予適當補償”的規定進行必要...
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![如何辦小型的加工廠]( "如何辦小型的加工廠")
- 個人經營加小型加工廠需要辦理執照，具體辦理程序如下：1、準備好身份證和房產證還有照片。2、到工商局登記的窗口辦理填表申請手續，申請個人獨資企業名稱核准。3、拿到核准的通知書到環保部門辦理環境評價書。4、拿到環境評價書去工商填表申請登記。5、將材料遞交工商局審查，...
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![宅基地建小廠房]( "宅基地建小廠房")
- 宅基地1、宅基地只能在本村集體內流轉。根據《土地管理法》，宅基地並不是真正意義上的財產，只是一種使用權，所有權歸村集體。宅基地既不能買賣，也不能繼承，但可以在本村集體內流轉，經過土地管理部門依法批准，發放證件2、由於中國實行城鄉二元體系，在城市化浪潮中，越來越多的人“農...
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![私營小廠不籤合同]( "私營小廠不籤合同")
- 小廠要籤勞動合同嗎，可以不簽署嗎不可以的。根據《勞動合同法》第八十二條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資”。因此企業在解除勞動關係時應支付雙倍工資。若未支付，職工可申請勞動仲裁。...
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![小工廠拖欠工資怎麼辦]( "小工廠拖欠工資怎麼辦")
- 在小工廠老闆拖欠工資不給怎麼辦你好，在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報；（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員...
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![私人小工廠不發員工工資怎麼辦]( "私人小工廠不發員工工資怎麼辦")
- 一、私人小工廠不發員工工資怎麼辦首先，拖欠工人工資是一種違法行為。工資支付暫行規定第十八條規定各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：(一)剋扣...
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![小廠沒簽合同]( "小廠沒簽合同")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同...
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![小工廠營業執照]( "小工廠營業執照")
- 營業執照丟失如何補辦營業執照營業執照遺失，要做的先是登報説明。第一步：申請人持相關材料向區政務服務中心經濟類審批二科窗口提出申請，經受理審查員初審通過，開具《受理通知書》或者《收到材料憑據》;不符合受理條件的，在當場或者5個工作日內一次性告知申請人應當補正的全部...
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![小廠沒簽合同拖欠工資怎麼辦]( "小廠沒簽合同拖欠工資怎麼辦")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![私人小廠拖欠工資怎麼辦]( "私人小廠拖欠工資怎麼辦")
- 私人小廠拖欠工資怎麼辦的，規定是什麼的1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還...
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![小廠拖欠工資]( "小廠拖欠工資")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![廠裏要求加班超過3小時怎麼辦]( "廠裏要求加班超過3小時怎麼辦")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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