![勞動合同順延3年的情況是什麼？]( "勞動合同順延3年的情況是什麼？")
- 一、勞動合同順延3年的情況是什麼?勞動合同到期，可以終止。但是對於一些具有特殊情形的勞動者，即使勞動合同到期屆滿也不能終止，並規定了勞動合同期滿順延制度。1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的。2、...
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![房屋買賣順延時間]( "房屋買賣順延時間")
- 現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率着實不小，最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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![勞動合同是否可以簽訂 孕期勞動合同順延]( "勞動合同是否可以簽訂 孕期勞動合同順延")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![無固定期限勞動合同和哺乳期順延那個優先]( "無固定期限勞動合同和哺乳期順延那個優先")
- 怎麼籤無固定期限勞動合同用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞...
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![女職工產假寒暑假順延]( "女職工產假寒暑假順延")
- 做老師的寒暑假和產假衝突了寒暑假是否可以順延休教師產假不包括寒暑假。《勞動保險條例細則》規定，女職工休產假，不論是正常產還是小產一律包括星期日與法定節假日在內，不再補假。另據《國家教委關於女教師產假有關問題的覆函》女教師產假若正值寒假期間，其寒假休假時間可以...
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![廈門暫住證順延]( "廈門暫住證順延")
- 暫住證怎麼辦理暫住證需要到暫住地轄區公安派出所或指定地點申辦，具體辦理步驟如下：1、填寫《暫住人口登記表》。2、提交身份證、流動人口婚育證原件、複印件等資料。3、提交暫住證專用照片2張(在公安局指定的照相館拍)。...
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![能不能順延 質保期遇上節假日]( "能不能順延 質保期遇上節假日")
- 這種情況是不可以順延質保期的。一般情況下，法定節假日質保期順延指的是“質保期的最後一日為國家法定節日則順延”。根據法律規定，產品只有在質保期的最後一天為國家法定節假日才能順延，且產品出現以上法律規定的情形才可修理、更換以及退貨。【法律依據】《產品質量法》第...
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![租賃合同期滿自動順延]( "租賃合同期滿自動順延")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同...
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![勞動法中工資順延發放]( "勞動法中工資順延發放")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例新勞動法工資發放時間《勞動法》第50條規定：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人...
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![工資順延發放什麼意思]( "工資順延發放什麼意思")
- 工資順延的意思就是本來按規定到了應該發放工資的日子，但是因為碰上節假日或休息日，就等假日結束之後再對工資進行發放。然而根據《工資支付暫行規定》第7條的規定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如果遇上節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少...
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![勞動合同順延至三期結束]( "勞動合同順延至三期結束")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![勞動合同到期自動順延是否有效]( "勞動合同到期自動順延是否有效")
- 沒效的。首先,法律並沒有規定用人單位可以通過期滿自動順延的約定條款,免除簽訂勞動合同的法定義務。其次,如果勞動合同中公司與員工約定的“自動順延”有效,那法律中“連續簽訂兩次合同後應簽訂無固定期限合同的規定”就無意義了。《勞動合同法》第四十二條：勞動者有下列...
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![春節工期順延合同約定可以嗎]( "春節工期順延合同約定可以嗎")
- 一、春節工期順延合同約定可以嗎合同約定春節工期順延，這是法律支持的，但勞動者可以要求支付三倍工資。春節放假安排：農曆除夕到正月初六，其中除夕、正月初一、正月初二單位安排勞動者加班的，應該支付不低於勞動者日工資的300%加班報酬給勞動者，並且不能安排補休或者調休；正月初...
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![工傷鑑定期間合同自動順延]( "工傷鑑定期間合同自動順延")
- 工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包括勞動能力...
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![勞動合同試用期是否能順延]( "勞動合同試用期是否能順延")
- 勞動合同試用期不能順延。根據相關規定，當勞動合同期滿時，如果勞動者還在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，那麼勞動合同的期限應當自動延續到醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。《勞動合同法》第四十四條規定，有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法...
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![勞動合同到期在醫療期如何順延]( "勞動合同到期在醫療期如何順延")
- 自動順延。如合同到期後雙方依舊遵照該合同的約定履行各自義務的就是自動順延。但任意一方均可隨時終止合同關係。所以合同到期的，還請注意及時續訂勞動合同，依法保障自身合法權益，避免遭受不必要的法律風險。《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第二條：醫療期是指企業職...
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![哪些情況視為勞動合同的順延]( "哪些情況視為勞動合同的順延")
- 根據相關規定，視為勞動合同的順延的具體情況是，當勞動合同期滿時，勞動者還在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，那麼勞動合同的期限應當自動延續到醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。《勞動合同法》第四十四條規定，有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依...
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![房屋租賃時間順延]( "房屋租賃時間順延")
- 我們到另一個城市去工作，大部分人會選擇租房作為解決居住問題。而且我們經常可以看到房屋租賃廣告，其中還存在欺詐的信息，沒有房子，卻也拿出來租賃，騙取租金，這一定要注意。除此之外，如果房屋租賃期限超過六個月雙方當事人必須簽訂書面合同。簽訂好了房屋租賃合同後，當事人雙方應...
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![哺乳假勞動合同自動順延]( "哺乳假勞動合同自動順延")
- 依據我國相關法律的規定，簽訂合同的時候，合同一般是有期限的，而合同期限屆滿的，合同一般會終止的，而有些合同則會自動順延的，那麼自動順延的合同什麼時候可以終止?下面由本站網小編為讀者進行相關知識的解答。精選律師·講解實例勞動合同可以自動順延嗎這需要視情況而定。根據...
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![因春節放假是否可要求工期順延]( "因春節放假是否可要求工期順延")
- 應當依照合同約定執行，春節不屬於不可抗力或者情勢變更情況。春節期間停工、復工時間，是否可以作為工期順延時間的書面證據，要看停工、復工造成的原因，如果不是發包人的原因，而合同中未明確春節期間工期順延，則不可以作為工期順延的理由。因不可抗力不能履行民事義務的，不承擔民...
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![涉外民事訴訟期間是否可以申請順延呢]( "涉外民事訴訟期間是否可以申請順延呢")
- 可以。在中華人民共和國領域內沒有住所的當事人，不服第一審人民法院判決、裁定的，有權在判決書、裁定書送達之日起三十日內提起上訴。被上訴人在收到上訴狀副本後，應當在三十日內提出答辯狀。當事人不能在法定期間提起上訴或者提出答辯狀，申請延期的，是否准許，由人民法院決定。...
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![勞動合同到期自動順延一年都有相關哪些規定]( "勞動合同到期自動順延一年都有相關哪些規定")
- 勞動合同到期自動順延一年都有相關哪些規定1.《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學...
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![廣東省女教師產假順延]( "廣東省女教師產假順延")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![病假期間勞動合同到期順延]( "病假期間勞動合同到期順延")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![勞動合同約定順延是否視為續簽]( "勞動合同約定順延是否視為續簽")
- 不視為續簽。勞動合同順延與續簽是不同的概念。法律規定，當勞動合同期滿時，如果勞動者還在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，那麼勞動合同的期限應當自動延續到醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。《勞動合同法》第四十四條規定，有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的...
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