![未給定違約責任]( "未給定違約責任")
- 合同未生效可以主張違約責任嗎可以。在附生效條件的合同中，條件成就之前合同就已經成立，但須待條件成就時才能生效，在條件成就之前，合同效力處於停止狀態，懸而未決，傳統民法稱為“未決期間”。在此期間之內，雖然法律行為尚未確定生效，但已經成立的附條件合同對於當事人具有的法律...
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![派出所給定的聚眾鬥毆的法律依據是什麼]( "派出所給定的聚眾鬥毆的法律依據是什麼")
- 聚眾鬥毆的這種犯罪活動的性質是非常惡劣的，而且在大多數的聚眾鬥毆的案件當中，可能直接都有造成重傷甚至死亡的這種情況，關鍵是聚眾鬥毆也很容易影響青少年的各種社會價值觀。關於聚眾鬥毆，派出所肯定是要根據實際情況進行處理的，下面小編主要給大家介紹的內容是，派出所給定的...
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![派出所給定的聚眾鬥毆]( "派出所給定的聚眾鬥毆")
- 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現代犯罪的類型有很多種，刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
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![勞動合同中給定違約金合法嗎]( "勞動合同中給定違約金合法嗎")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![筆跡鑑定結果給不給當事人？]( "筆跡鑑定結果給不給當事人？")
- 一、筆跡鑑定結果給不給當事人？一般會給的；法院有義務向當事人公佈筆跡鑑定的結果，否則法院的行為屬於違反法定程序，如果在這種情況下做出的判決，二審法院有權發回重審，法律依據是《民事訴訟法》第一百五十三條規定：第二審人民法院對上訴案件，經過審理，按照下列情形，分別處理：(一)原...
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![定金給付遲延]( "定金給付遲延")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同...
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![加班給不給加班費國家有規定嗎？]( "加班給不給加班費國家有規定嗎？")
- 一、加班給不給加班費國家有規定嗎?《中華人民共和國勞動法》第四章第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不...
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![司法鑑定不給做]( "司法鑑定不給做")
- 自己可以做司法鑑定嗎自己可以找鑑定機構做鑑定。只要是依法成立的鑑定機構，具備鑑定資質，法院一般會採信。但是，如果對方提出重新鑑定申請，法院一般情況下也是會准許的。法律並沒有規定必須得由法院委託相應的鑑定機構做出的鑑定結論才有法律效力，如果一方已經申請並做出鑑定...
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![定期給付債權]( "定期給付債權")
- 請問定期給付債權訴訟時效的起算點？下面是為您提供的關於定期給付債券訴訟時效的起算點的相關解答，請參考。定期給付債權沒有規定從每一期履行期限屆滿起算的考慮因素，下面是詳細的解釋，請參考。本司法解釋之所以沒有明確規定定期給付債務訴訟時效從每一期履行期限屆滿日起算...
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![彩禮給了一定要給嫁粧嗎？]( "彩禮給了一定要給嫁粧嗎？")
- 一、彩禮給了一定要給嫁粧嗎?彩禮給了不是一定要給嫁粧，這實際上都是各個地方的習俗，並沒有法律當中明確的規定，當事人請求返還按照習俗給付的彩禮的，如果查明屬於以下情形，人民法院應當予以支持：1、雙方未辦理結婚登記手續的;2、雙方辦理結婚登記手續但確未共同生活的;3、婚前...
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![定金給的鑰匙]( "定金給的鑰匙")
- 租房交了定金,未籤合同,房東給了鑰匙,後來不想租了,房東不退定金,還要我承擔換鎖費用有法律依據嗎？即使沒簽合同，你們之間有關於退組的口頭約定嗎？沒有的話算你毀約，要你承擔違約責任也很正常，定金這塊，如果是房東違約，你可以要求雙倍返還，但是現在你違約的話，人家不退其實也合理...
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![法律規定中選舉給不給誤工費]( "法律規定中選舉給不給誤工費")
- 法律規定中選舉給不給誤工費1、《中華人民共和國民法通則》第119條侵害公民身體造成傷害的，應當賠償醫療費、因誤工減少的收入、殘廢者生活補助費等費用;造成死亡的，並應當支付喪葬費、死者生前扶養的人必要的生活費等費用。2、《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用...
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![直接認定工傷不給認定]( "直接認定工傷不給認定")
- 工傷認定後公司不給認定書怎麼辦1、如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請;2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知...
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![衣服預定是給定金嗎]( "衣服預定是給定金嗎")
- 我交了購房預定金能退款嗎？您好，這件事比較複雜，涉及諸多法律關係，需具體問題具體分析。為了更好地幫您解決問題，建議來電或當面諮詢，這樣可以讓我比較準確地作出判斷。如果您對我的回答滿意並採納，請在我的個人網站“沙飛律師法律諮詢網”的《用户評價》欄中做出評價，謝謝。...
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![付了定金未按約定給貨]( "付了定金未按約定給貨")
- 租房離開後，二手房東未按約定給押金押金主要是出租人和承租人約定，同時押金具有違約保證金和賠償保證金的性質，最好在租賃合同上約定清楚。對於出租人，一定要要求對方支付押金的同時，預付租金（3個月、6個月）。如果是商用，一定要約定清楚租期，以及租期屆滿後如何操作，還有租金漲價的...
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![定親給的彩禮結婚還要給的嗎]( "定親給的彩禮結婚還要給的嗎")
- 定親給的彩禮結婚還要給的嗎1、是否需要再給可以雙方協商處理。2、彩禮是雙方約定的，包括現金和財物，買項鍊汽車車等的錢也屬於彩禮。給與彩禮是一種附條件的民事行為。彩禮屬於雙方共同所有。3、《中華人民共和國民法典》第一千零六十二條夫妻在婚姻關係存續期間所得的下...
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![給了定金又要退]( "給了定金又要退")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同...
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![根據規定彩禮領證給還是辦酒給]( "根據規定彩禮領證給還是辦酒給")
- 一、根據規定彩禮領證給還是辦酒給法律上沒有規定按照風俗習慣來説，一般都是先給彩禮後領證，而且彩禮一般是在訂婚的時候給予女方。男女雙方在結婚前會舉行一個訂婚儀式，告知親朋好友，兩人即將結婚的喜訊，也就代表着女方父母同意兩人結婚，男方為了表示自己的誠意，會準備好彩禮送...
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![給撫養費規定給到多少歲]( "給撫養費規定給到多少歲")
- 一、給撫養費規定給到多少歲按照規定，撫養費給付期間，一般計算到子女18週歲為止。16週歲以上不滿18週歲，以其勞動為主要生活來源，並能維持當地一般生活水平的，父母可停止給付撫養費。尚未獨立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有給付能力的，仍應負擔必要的撫養費：1、喪失勞動...
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![定金交給誰]( "定金交給誰")
- 買房定金要交給誰？有什麼注意事項？核實房東身份二手房交易的房東必須是房屋的所有人或預期所有人。對買方而言，誰是真正的房東直接關係到“與誰簽約、向誰付款、由誰擔責”的問題。買賣協議的無效或者合同詐騙案的發生，大多與事先未核實房東身份有直接關係。核實房東可採用以...
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![定親給的彩禮結婚還需要給嗎]( "定親給的彩禮結婚還需要給嗎")
- 定親給的彩禮結婚還需要給嗎1.是否需要再給可以雙方協商處理。彩禮是雙方約定的，包括現金和財物，買項鍊汽車車等的錢也屬於彩禮。給與彩禮是一種附條件的民事行為。彩禮屬於雙方共同所有。2.法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千零六十二條夫妻在婚姻關係存續期間所得的...
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![定親給的彩禮的結婚還要給的嗎]( "定親給的彩禮的結婚還要給的嗎")
- 定親給的彩禮的結婚還要給的嗎1、是否需要再給可以雙方協商處理。2、彩禮是雙方約定的，包括現金和財物，買項鍊汽車車等的錢也屬於彩禮。給與彩禮是一種附條件的民事行為。彩禮屬於雙方共同所有。3、《中華人民共和國民法典》第一千零六十二條夫妻在婚姻關係存續期間所得的...
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![工傷認定書給誰]( "工傷認定書給誰")
- 工傷認定書有幾份給誰工傷認定書一般會有兩份，一份給所屬單位，一份給受害者。工傷認定書下來是一式兩份的，一份給所在屬單位，一份由受傷害者自己保存。但是領取工傷決定書的時候是必須有受傷者本人到場或者必須有受傷害者本人授權單位才能領取。這是防止單位私自領取後不給受...
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![傷殘鑑定給錢嗎]( "傷殘鑑定給錢嗎")
- 工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包括勞動能力...
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![誤工費誰給鑑定]( "誤工費誰給鑑定")
- 誤工費誰賠工傷沒有誤工費，停工留薪期原福利待遇不變，由單位支付。在工作時間、工作地點由於工作原因發生的事故造成傷害的，構成工傷。公司依法為員工繳納工傷保險的，事故發生後，由公司向當地社保局申請工傷保險待遇即可。如果公司沒有為員工繳納工傷保險的，員工可以申請勞動仲...
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