![（2014）浙杭民終字第00608號]( "（2014）浙杭民終字第00608號")
- 上訴人（原審被告）：中國XX公司。負責人：申XX。委託代理人：湯XX。委託代理人：陸X。被上訴人（原審原告）：陳XX。委託代理人：周XX、陳X。原審被告：中國XX公司。法定代表人：王XX。上訴人中國XX公司（以下簡稱XX公司）因與被上訴人陳XX、原審被告中國XX公司（以下簡稱XX公司）勞動爭議一案，不服杭州市...
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![浙江杭州土地宅基地2023]( "浙江杭州土地宅基地2023")
- 關於浙江杭州土地宅基地2023年有新政策嗎抓緊修改有關法律，落實中央關於穩定農村土地承包關係並保持長久不變的重大決策，適時就二輪承包期滿後耕地延包辦法、新的承包期限等內容提出具體方案。在基本完成農村集體土地所有權確權登記頒證的基礎上，按照不動產統一登記原則，加快...
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![浙江杭州如何專利註冊]( "浙江杭州如何專利註冊")
- 企業如何進行產品專利註冊註冊產品專利申請產品專利註冊的申請文件應當包括：發明專利請求書、説明書（説明書內容需要指明所要解決的技術問題、解決其技術問題所採用的技術方案及其有益效果。説明書有附圖的，應當提交説明書附圖）、權利要求書、摘要（必要時應當有摘要附圖），各一式...
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![2022浙江杭州勞動法]( "2022浙江杭州勞動法")
- 勞動法辭退賠償20182018勞動法辭退賠償標準：根據《勞動合同法》第47條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在...
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![浙江杭州江乾區公租房]( "浙江杭州江乾區公租房")
- 杭州公租房申請申請條件：（一）城市中等偏下收入住房困難家庭申請公共租賃住房須同時符合下列條件：1、申請人具有市區常住户籍5年（含）以上；2、申請家庭上年度人均可支配收入低於56276元；3、申請家庭在市區、蕭山區及餘杭區無房。（二）新就業大學畢業生、創業人員申請公共租賃住房須同...
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![浙江杭州工傷保險流程]( "浙江杭州工傷保險流程")
- 2017年浙江杭州工傷保險流程具體是怎麼樣的呢？1、初次參加工傷保險的單位需準備該單位的營業執照原件、複印件，單位的組織機構代碼證書原件、複印件,單位法人的身份證原件、複印件,該單位所有員工的勞務合同，身份證複印件。2、資料備齊後到社保局填寫社會保險登記表、繳費工...
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![浙江杭州產假有多少天]( "浙江杭州產假有多少天")
- 請問杭州流產假規定2023有多少天你好，根據杭州流產假規定2017剛剛公佈實施的最新《女職工勞動保護特別規定》：女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生...
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![浙江杭州買責任保險]( "浙江杭州買責任保險")
- 醫療責任保險怎麼購買可以單獨交醫保的。醫保機構徵繳部門受理參保單位填報的《醫療保險繳費基數變更申報表》，並要求提供以下資料：工資發放明細表;《參加醫療保險人員增減明細表》;醫保機構規定的其他資料。繳費核定：醫保機構徵繳部門審核參保單位填報的繳費申報核定表格及...
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![杭州公租房 浙江在線]( "杭州公租房 浙江在線")
- 杭州公租房申請申請條件：（一）城市中等偏下收入住房困難家庭申請公共租賃住房須同時符合下列條件：1、申請人具有市區常住户籍5年（含）以上；2、申請家庭上年度人均可支配收入低於56276元；3、申請家庭在市區、蕭山區及餘杭區無房。（二）新就業大學畢業生、創業人員申請公共租賃住房須同...
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![浙江杭州產假規定2023]( "浙江杭州產假規定2023")
- 浙江產假規定2023女職工生育的，享受產假98天（其中包括產前15天）；難產的增加15天，多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加15天。其中，合法生育的，按所在省、或直轄市、自治區《人口與計劃生育條例》規定延長產假。國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產...
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![浙江杭州產假工資]( "浙江杭州產假工資")
- 浙江產假多少天2023浙江目前的產假時間為128天。其他省區市女職工可享受的產假，普遍為128天至190天不等。我國目前國家規定產假是《女職工勞動保護特別規定》所規定的98天。2016年1月1日，“全面二孩”政策正式落地，31個省區市的“延長產假”，實際上是各地為響應該政策，通過本...
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![浙江省杭州社會撫養費]( "浙江省杭州社會撫養費")
- 基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
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![浙江杭州產假規定]( "浙江杭州產假規定")
- 杭州最新產假規定是多少天1、正常產假：98天;2、獎勵假：30天;3、難產：增加15日;4、多胞胎生產：每多生育一個增加15日;5、護理假：15天。【備註】：1、2016年1月1日以後生育子女的夫妻，女方不再享受法定產假後的哺乳假待遇。2、2016年1月14日以後(含14日當天)登記結婚的夫妻依法不再...
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![杭州司法拍賣車輛浙a牌]( "杭州司法拍賣車輛浙a牌")
- 網絡司法拍賣車輛能買嗎法院職責就是以法律為準繩，通過運用法律，維護社會、經濟等秩序。法院拍賣的車，其前提一定是合法的!合法的車子，當然可以買!而如今網絡司法拍賣漸漸流行，其原因主要是其公開透明度較之傳統的司法拍賣方式則更高、更可靠。傳統司法拍賣需要法院委託一家拍...
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![浙江在線 杭州公租房]( "浙江在線 杭州公租房")
- 杭州公租房申請申請條件：（一）城市中等偏下收入住房困難家庭申請公共租賃住房須同時符合下列條件：1、申請人具有市區常住户籍5年（含）以上；2、申請家庭上年度人均可支配收入低於56276元；3、申請家庭在市區、蕭山區及餘杭區無房。（二）新就業大學畢業生、創業人員申請公共租賃住房須同...
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![浙江杭州餘杭勞動保障]( "浙江杭州餘杭勞動保障")
- 杭州餘杭區拆遷補償標準(一)房屋拆遷補償計算標準(1)房屋拆遷貨幣補償=合法擁有房產評估價格+房屋裝修裝飾商定補償金額(或經評估確定的房屋裝修裝飾補償金額)(2)房屋拆遷補償差價=合法擁有房產評估價格+房屋裝修裝飾商定補償金額或經評估確定的房屋裝修裝飾補償金額)-被...
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![浙江杭州陪產假規定]( "浙江杭州陪產假規定")
- 天津市規定陪產假是七天，我們公司只給男職工三天陪產假，剩下的四天按照幾倍工資發放工資呢2017年全國各地陪產假規定廣東：陪產假15天四川：護理假20天湖北：護理假15天江西：護理假15天山西：護理假15天山東：護理假7天安徽：護理假10天；夫妻異地生活的，護理假20天天津：護理假7天浙江：護理假...
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![浙江餘杭徵收土地]( "浙江餘杭徵收土地")
- 土地徵收是指國家為了公共利益需要，依照法律規定的程序和權限將農民集體所有的土地轉化為國有土地，並依法給予被徵地的農村集體經濟組織和被徵地農民合理補償和妥善安置的法律行為。
土地徵收具有法定性，根據行政合法性原則，必須符合法律和行政法規的規定，遵循一定的法律...
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![浙江杭州勞動法]( "浙江杭州勞動法")
- 勞動法裁員補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形，且用人單位據此與勞動者解除勞動合同，用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十，四十一條之規定，與勞動者解除勞動關係的，用人單位需向勞動者支付解除勞動合同經濟補償金...
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![浙江杭州房產税規定]( "浙江杭州房產税規定")
- 杭州房產税的徵收標準是怎樣的房產税徵收標準從價或從租兩種情況：(1)從價計徵的，其計税依據為房產原值一次減去10%-30%後的餘值;(2)從租計徵的(即房產出租的)，以房產租金收入為計税依據。從價計徵10%-30%的具體減除幅度由省、自治區、直轄市人民政府確定。如浙江省規定具體...
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![浙江杭州公租房搖號]( "浙江杭州公租房搖號")
- 北京公租房如何搖號搖號方式：按着大、中、小套型的順序，優先組在前、一般組在後的原則進行搖號。北京公租房申請條件：1、“三房”輪候家庭廉租住房、經濟適用住房、限價商品住房。無須再次申請，只要到户籍所在地街道或鄉鎮住房保障管理部門登記。公共租賃住房輪候時間從原保...
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![杭州酒店年終獎]( "杭州酒店年終獎")
- 年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分，是員工薪酬所得，屬於企業應該發放的範疇，至於是否發放，發放多少，既要根據企業效益情況，也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年終獎，顧名思義是一年年終用人單位所發的獎金，如何發放年...
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![浙江杭州工傷傷殘待遇]( "浙江杭州工傷傷殘待遇")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![浙江杭州勞動法產假]( "浙江杭州勞動法產假")
- 勞動法產假規定---產假規定勞動法62條規定：“女職工生育享受不少於九十天的產假。“《女職工勞動保護規定》第8條規定“女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天“。根據以上規定，法定的產假期為90天。用人單位可...
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![浙江杭州勞動合同範本]( "浙江杭州勞動合同範本")
- 2023年浙江省勞動合同範本用人單位和勞動者應保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。關於2016年浙江省勞動合同範本，如果勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者在該用人單位...
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