![五險一金入職即上]( "五險一金入職即上")
- 我去年11月入職公司！入職前答應有五險一金第一，合同是一種民事法律行為。合同是合同當事人意思表示的結果，是以設立、變更、終止財產性的民事權利義務為目的，且合同的內容即合同當事人之間的權利義務是由意思表示的內容來確定的。因而，合同是一種民事法律行為。第二，合同是一種...
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![五險一金入職即繳納嗎]( "五險一金入職即繳納嗎")
- 入職的時候沒有繳納五險一金。能問公司要回來嗎？你好,用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應承擔的責任包括：（一）賠償勞動者少得或者未得的失業保險金損失。（二）承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。（三）承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等...
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![離職時工資立即結算嗎]( "離職時工資立即結算嗎")
- 是的。《工資支付暫行規定》第九條勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。...
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![未簽訂勞動合同辭職可以立即離職]( "未簽訂勞動合同辭職可以立即離職")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![融資租賃即徵即退]( "融資租賃即徵即退")
- 增值税即徵即退的類型《營業税改徵增值税試點過渡政策的規定》增值税即徵即退：（一）一般納税人提供管道運輸服務，對其增值税實際税負超過3%的部分實行增值税即徵即退政策。（二）經人民銀行、銀監會或者商務部批准從事融資租賃業務的試點納税人中的一般納税人，提供有形動產融資租賃...
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![融資租賃 即徵即退]( "融資租賃 即徵即退")
- 增值税即徵即退的類型《營業税改徵增值税試點過渡政策的規定》增值税即徵即退：（一）一般納税人提供管道運輸服務，對其增值税實際税負超過3%的部分實行增值税即徵即退政策。（二）經人民銀行、銀監會或者商務部批准從事融資租賃業務的試點納税人中的一般納税人，提供有形動產融資租賃...
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![入職即上社保的勞動法]( "入職即上社保的勞動法")
- 勞動法有沒有規定入職體檢入職體檢是專項體檢之一，旨在通過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該專業工作，在集體生活中不會造成傳染病流行，不會因其個人身體原因影響他人。那麼勞動法有沒有規定入職體檢呢。除有毒有害的崗位的明確要求，普通崗位並無明確要求。勞動法律對未...
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![休完年假立即辭職]( "休完年假立即辭職")
- 求解：年假沒有休完，離職怎樣處理企業職工帶薪年休假條例：第五條單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排...
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![立即辭職違約金多少]( "立即辭職違約金多少")
- 銀行要求我賠償違約金並立即辭職你好！贏面大，沒有簽訂《專項培訓協議》，公司的主張得不到支持，沒有支付競業限制補償金，公司的主張也得不到支持。如有疑問，建議你攜帶相關證據來所免費諮詢或者來電,地址：蜀漢路346號法典律師大樓五樓B座（省高院對面）。...
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![職工超生即辭退]( "職工超生即辭退")
- 職工被辭退有什麼補償經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工...
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![即徵即退專利轉讓]( "即徵即退專利轉讓")
- 先徵後退即徵即退政策是怎樣規定的先徵後退是指對生產企業在貨物報關出口並在財務上作銷售的當期先按增值税有關規定徵税，然後由企業憑有關退税單證按月報主管税務機關根據國家出口退税政策的規定辦理退税。即徵即退是指對按税法規定繳納的税款，由税務機關在徵税時部分或全...
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![增值税即徵即退]( "增值税即徵即退")
- 我們每個人都是消費者，都會購物買東西，但我們在購買的商品的時候，總會買到劣質產品，特別是現在網購非常火爆，買到劣質產品後卻不能退還，使得我們的消費權益受到侵犯。關於消費糾紛時現在來説比較常見的一種糾紛，當消費的權益受到商家的侵權的時候，消費者要維護自己的權益不受損失...
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![調崗之後可以立即辭職嗎]( "調崗之後可以立即辭職嗎")
- 調崗之後可以立即辭職嗎1、如果勞動單位強行將員工調崗，沒有經過員工的同意的話，員工是有權隨時進行辭職的。並且用人單位還需要給與員工一定的經濟補償。否則員工可以到勞動仲裁委員會提起相關訴訟要求賠償。2、用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞...
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![拖欠工資可以立即辭職嗎]( "拖欠工資可以立即辭職嗎")
- 可以的。勞動者以用人單位拖欠勞動報酬為由解除勞動合同，仲裁可以主張經濟補償金，及時用人單位支付了勞動報酬，也可以主張。《勞動合同法》第三十八條：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報...
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![休完婚假能立即辭職嗎]( "休完婚假能立即辭職嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![不發工資是否可以立即離職]( "不發工資是否可以立即離職")
- 可以。公司不發工資可以直接走人的，書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位...
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![勞動法關於即時離職]( "勞動法關於即時離職")
- 勞動法離職工資結算主動辭職，沒有其它經濟補償的。除非在公司沒有繳納社保的前提下，並以此為由，提出辭職，可以要求經濟補償，根據在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。什麼時候辭職就什麼時候結算...
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![入職即籤勞動合同正常嗎]( "入職即籤勞動合同正常嗎")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![辭職職工醫療保險立即終止了嗎]( "辭職職工醫療保險立即終止了嗎")
- 職工醫療保險繳費年限根據《社保法》規定，參加職工醫療保險，達到法定退休年齡時累計繳費達到規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照規定享受基本醫療保險待遇;未達到規定年限的，可以繳費至規定年限。為保持統籌基金收支平衡，切實保障退休人員醫療待遇水平，各統籌地區都...
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![合同法扣除工資 辭職立即離職]( "合同法扣除工資 辭職立即離職")
- 合同法辭職的問題您好！；1；建議協商解決，如果不成，可以向勞動監察大隊投訴或直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁維權。2；可以收集相關證據，如工資條，工資卡、考勤記錄、工作證、工作往來信息、同事證明、錄音等可以證明你存在勞動關係證據，要求單位支付未籤勞動合同雙倍工資；3；可...
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![立即辭職報告書]( "立即辭職報告書")
- 辭職報告怎麼寫辭職書的寫法：(一)標題在第一行中間寫“辭職書”三個字，或寫“辭去×××工作”等字樣。(二)稱謂在第二行頂格寫任職單位負責人姓名。(三)正文寫明辭職的原因，辭去什麼職務，什麼工作。(四)結語在正文後面寫表示歉意的語句。(五)署名、日期在正文右下方寫上辭職...
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![即徵即退 融資租賃]( "即徵即退 融資租賃")
- 增值税即徵即退的類型《營業税改徵增值税試點過渡政策的規定》增值税即徵即退：（一）一般納税人提供管道運輸服務，對其增值税實際税負超過3%的部分實行增值税即徵即退政策。（二）經人民銀行、銀監會或者商務部批准從事融資租賃業務的試點納税人中的一般納税人，提供有形動產融資租賃...
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![籤勞務合同後立即辭職]( "籤勞務合同後立即辭職")
- 拖欠工資沒簽勞務合同可以立即離職麼？無故拖欠工資，可以立即解除勞動合同，主張經濟補償金。rrr工資應當按勞動合同約定的日期支付，排除不可抗力因素，未因經營困難與工會協商暫時延期支付，用人單位當月工資未在下月發放的，是無故拖欠工資的情形。勞動者可以立即解除勞動合同，主張...
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![離婚即離職]( "離婚即離職")
- 離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行為，離婚就意味着夫妻關係的結束，會帶來財產關係的變更，子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同，有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不是一件光彩的事兒，對任何一方都是一種損失。當然，這也並...
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![勞動法員工離職規定即走]( "勞動法員工離職規定即走")
- 勞動法試用期離職規定試用期是每一個勞動者踏入企業必不可少的一個階段，但我國部分企業對試用期的一些法律規定並不重視，經常做出拒絕員工試用期辭職、員工試用期辭職不給工資及其他違法行為。勞動法試用期辭職規定：《勞動合同法》第二十條勞動者在試用期的工資不得低於本單...
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