![多扣員工個税工資表中如何做]( "多扣員工個税工資表中如何做")
- 因工資表丟失少了工齡因怎麼辦？1、本人可攜帶身份證、户口原件及複印件，到人社部門申請檔案補辦並備案2、由自身所在用人單位或職工個人，到該職工原始招工部門、市檔案館、用人單位屬地檔案館或其他相關部門查找、複印以下職工檔案要件3、上述材料複印件必須加蓋存檔單位公...
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![工資表與個税申報的不一致]( "工資表與個税申報的不一致")
- 意思與表示不一致的若干情況1、虛假表示。虛假表示又稱真實保留，指行為人把真實意思保留心中，所做出的表示行為並不反映真實意思，是一種自知並非真實的意思表示。通識認為虛假表示原則上有效，表意人應受該表示的約束，但相對人明知表意人的表示與意思不一致的，該表意行為無效。2...
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![社保提供的工資表目的是什麼？]( "社保提供的工資表目的是什麼？")
- 一、社保提供的工資表目的是什麼?社保提供的工資表目的是為了核實單位是否按照要求提供了繳費基數，當事人上一年度月收入(實際上是按照上一年度月均收入結合當地上下限確定本年度繳費基數)應與其本年度繳費基數差不多，否則就會被稽核出少報基數，有可能被處罰、責令改正。工...
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![包含個税和社保的工資表]( "包含個税和社保的工資表")
- 工資表的注意事項發放工資的時候，必須每個人簽字。不能代收工資，不得代簽。以免被人鑽空子，一個人領多份工資，引起不必要的麻煩。工資發放有多種形式，其中最常見的是銀行代發工資，但無論使用何種發放方式，員工實際領取的工資金額均為扣除員工當月應繳的個人所得税、五險一金後的...
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![12月份的工資表個税怎麼補繳]( "12月份的工資表個税怎麼補繳")
- 補交前面月份您必須有單位，單位有跟您籤勞動合同，有發工資的工資表，在勞動合同期限內木有交可以要求單位繳納，補繳費用是根據單位給您發的工資做為繳費基數來計算補繳有滯納金，滯納金的算法：根據《社會保險法》，用人單位未按時足額繳納2011年6月以後(含6月)的社會保險費，由社會保...
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![繳社保工資表模板]( "繳社保工資表模板")
- 繳社保問題工資表模板的內容包括哪些勞動者的合法權益常見的有婚假、產假等，但生活中這些權益並不都能得到保障。為了切實保障勞動者的合法權益，我國專門制定了相應的勞動保障制度，違反勞動保障制度的依法是要受到相應處罰的。以上是關於繳社保問題工資表模板的解答。...
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![病假在工資表中如何擺]( "病假在工資表中如何擺")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![個税和工資表不一致的情況説明]( "個税和工資表不一致的情況説明")
- 意思與表示不一致的若干情況1、虛假表示。虛假表示又稱真實保留，指行為人把真實意思保留心中，所做出的表示行為並不反映真實意思，是一種自知並非真實的意思表示。通識認為虛假表示原則上有效，表意人應受該表示的約束，但相對人明知表意人的表示與意思不一致的，該表意行為無效。2...
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![社會保險工資表裏如何體現？]( "社會保險工資表裏如何體現？")
- 一、社會保險工資表裏如何體現工資表又稱工資結算表，在工資結算表中，一般根據考勤記錄、工資標準及代扣款項等資料按人名填列“代扣款項”、“應付工資”、“實發金額”三大部分。其中單位繳納的資金進入社會統籌賬户，個人繳納的自己進入個人賬户。不一樣的地區繳納比例不同...
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![工資表裏的個税算錯]( "工資表裏的個税算錯")
- 工資表的注意事項發放工資的時候，必須每個人簽字。不能代收工資，不得代簽。以免被人鑽空子，一個人領多份工資，引起不必要的麻煩。工資發放有多種形式，其中最常見的是銀行代發工資，但無論使用何種發放方式，員工實際領取的工資金額均為扣除員工當月應繳的個人所得税、五險一金後的...
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![工資表製作步驟是什麼]( "工資表製作步驟是什麼")
- 工資表製作步驟是什麼工資表又稱工資結算表，是按單位、部門編制的用於核算員工工資的表格，每月一張。一般來講在工資結算表當中，要根據工資卡、考勤記錄及代扣款項等資料，按人名填入應付工資、代扣款項，實發金額三大部分。第一，應付工資可分為基本工資及非基本工資兩大項。非基...
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![個税申報時候如何填工資表]( "個税申報時候如何填工資表")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![年終獎工資表怎麼做]( "年終獎工資表怎麼做")
- 年終獎可以預提嗎可以預提年終獎金了。會計分錄為：借：管理費用——工資;銷售費用——工資;製造費用——工資;生產成本——工資;貸：應付職工薪酬——工資。...
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![工資表扣減個税的函數設置]( "工資表扣減個税的函數設置")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![帶社保個税的工資表]( "帶社保個税的工資表")
- 工資表的注意事項發放工資的時候，必須每個人簽字。不能代收工資，不得代簽。以免被人鑽空子，一個人領多份工資，引起不必要的麻煩。工資發放有多種形式，其中最常見的是銀行代發工資，但無論使用何種發放方式，員工實際領取的工資金額均為扣除員工當月應繳的個人所得税、五險一金後的...
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![在私營企業工資表可以作為勞動關係的證據使用嗎]( "在私營企業工資表可以作為勞動關係的證據使用嗎")
- 一、在私營企業工資表可以作為勞動關係的證據使用嗎?工資表可以作為勞動關係的證據使用，沒有勞動合同，以下證據可以證明勞動關係：1、應聘登記表、入職登記表、錄用通知書、面試通知短信等。2、工作服、出入證、廠牌、工作證、技術認定證書、專業證書年檢記錄等能夠證明職務...
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![當月工資表個税計算錯了怎麼辦]( "當月工資表個税計算錯了怎麼辦")
- 當月工資表個税計算錯了怎麼辦1、納税人自結算繳納税款之日起三年內發現多繳税款的,可以向税務機關要求退還，逾期則不予受理。2、納税人變更名稱或地址變更造成税務遷移的，納税人應當提供工商行政管理機關核發的工商變更登記核准(備案)通知書或有關部門批准的變更證明文件...
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![導入個税申報的工資表樣板]( "導入個税申報的工資表樣板")
- 工資表的注意事項發放工資的時候，必須每個人簽字。不能代收工資，不得代簽。以免被人鑽空子，一個人領多份工資，引起不必要的麻煩。工資發放有多種形式，其中最常見的是銀行代發工資，但無論使用何種發放方式，員工實際領取的工資金額均為扣除員工當月應繳的個人所得税、五險一金後的...
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![偽造假工資表屬於詐騙行為嗎]( "偽造假工資表屬於詐騙行為嗎")
- 律師解析：偽造假工資表，不一定屬於詐騙行為：1、如果是為了套取現金而偽造工資表的，那麼該造假行為構成了詐騙罪，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金。2、如果只是單純的偽造，則該行為構成偽造證據罪。法律依據：《刑法》第二百六十六條詐騙公私財物，數額較大的，處三...
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![代扣代繳個税的工資表範本]( "代扣代繳個税的工資表範本")
- 工資表的注意事項發放工資的時候，必須每個人簽字。不能代收工資，不得代簽。以免被人鑽空子，一個人領多份工資，引起不必要的麻煩。工資發放有多種形式，其中最常見的是銀行代發工資，但無論使用何種發放方式，員工實際領取的工資金額均為扣除員工當月應繳的個人所得税、五險一金後的...
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![社保提供的工資表怎麼才符合標準]( "社保提供的工資表怎麼才符合標準")
- 一、社保提供的工資表怎麼才符合標準?1、社會保險一般要求提供工資表就是指為了核實該單位是否按照要求提供了繳費基數，例如當事人上一年度月收入(實際上是按照上一年度月均收入結合當地上下限確定本年度繳費基數)應與其本年度繳費基數差不多，否則就會被稽核出少報基數，導致...
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![造假工資表的法律後果是什麼]( "造假工資表的法律後果是什麼")
- 該行為構成職務侵佔罪，應當予以刑事處罰。具體量刑是：《刑法》第二百七十一條規定，公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。國有公司、企業或者其他國有...
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![個税表和工資表必須一致]( "個税表和工資表必須一致")
- 非公開發行公司債券承銷機構、自行銷售的發行人和受託管理人應確保備案登記表和兑付、行權信息表中信息與備案材料相關內容一致以上就是小編蒐集整理的非公開發行公司債券備案須知的內容的相關資料，希望能夠幫助到您。我們可以看到，法律上對非公開發行公司債券備案有着非常...
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![工資表個税]( "工資表個税")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![工資表6個月個人所得税]( "工資表6個月個人所得税")
- 個人所得税税率表1、當月應納税所得額不超過1,500元，税率為3%，速算扣除數為0元。2、當月應納税所得額超過1,500元至4,500元的部分，税率為10%。速算扣除數為105元。3、當月應納税所得額超過4,500元至9,000元的部分，税率為20%，速算扣除數555元。4、當月應納税所得額超過9,000元...
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