![原來有這麼多逼籤花招！ 房屋拆遷補償上不去]( "原來有這麼多逼籤花招！ 房屋拆遷補償上不去")
- 隨着徵地拆遷在各地如火如荼的進行，各種逼籤事件也層出不窮。拆遷方之所以會經常使用逼籤這種手段，其根源是徵地拆遷背後所涉及的巨大的經濟利益和某些地方政府官員的政績，即以縮短徵地時間來換取自己的經濟利益和政治利益。現實中逼籤的方式多種多樣，徵收方可以説是無所不用...
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![沒簽勞動合同不去上班]( "沒簽勞動合同不去上班")
- 上班沒簽勞動合同怎樣收集證據把手機或錄音筆開到錄音狀態，然後揣兜裏，進去談就行了，談的時候要注意，1、把時間地點説清楚了；2、儘量在錄音裏體現出談話的對方是誰；3、儘量把勞動合同涉及的內容説出來並獲得對方認可；4、就雙方的爭議話題告知對方，表明對方知曉。...
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![離婚上訴不去可以嗎]( "離婚上訴不去可以嗎")
- 離婚對方上訴不去應訴可以嗎可以。被告不出庭參加案件審理時，根據我國《民事訴訟法》第一百四十四條，“被告經傳票傳喚，無正當理由拒不到庭的，或者未經法庭許可中途退庭的，可以缺席判決。”如被告故意迴避，拒不配合，原告應當法院提供被告詳細住址和聯繫方式，由法院留置送達或公告...
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![公租房申請上了不去]( "公租房申請上了不去")
- 怎樣申請上海公租房申請條件一、個人申請應當同時符合以下條件：1、具有本市常住户口，或者持有《上海市居住證》達到2年以上(之前持有《上海市臨時居住證》年限可合併計算)且在本市連續繳納社會保險金達到1年以上;2、與本市單位簽訂1年以上勞動合同;3、在本區無自有住房或人...
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![產假後要不要去上班]( "產假後要不要去上班")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![曠工後不敢去上班了]( "曠工後不敢去上班了")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![簽完勞動合同不去上班]( "簽完勞動合同不去上班")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![傳喚不去會網上追逃嗎]( "傳喚不去會網上追逃嗎")
- 一、傳喚不去會網上追逃嗎傳喚和網上逃犯是兩碼事，不是説傳喚不去就定為逃犯的。有犯罪嫌疑，並有較充分的證據證明，被確定為在逃的犯罪嫌疑人，經一定的審批程序，可以上網追逃。傳喚是司法機關通知訴訟當事人於指定的時間、地點到案所採取的一種措施。根據我國刑事訴訟法的規定...
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![休完產假不去上班]( "休完產假不去上班")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![曠工還能不能去上班]( "曠工還能不能去上班")
- 我還能不能去上學???根據你所提供的情況來看你的教師先動手打你所以他在本起事件中有一定過錯，因為做為教師來講是不能動手打學生的，這是起碼的師德你現在應該到學校瞭解清楚你現在是否被開除如果學校已經正式做出開除你的決定的話你可以向教委申訴或向人民法院提起訴訟...
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![晚上加班不去算曠工嗎]( "晚上加班不去算曠工嗎")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![休產假後不去上班了]( "休產假後不去上班了")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![去上班路上給車撞算不算工傷]( "去上班路上給車撞算不算工傷")
- 下班路上摔傷算不算工傷按照工傷保險條例第十四條規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。若傷者是遇到上述幾種情況發生的事故，導致的受傷，應認定為工傷。(當然還必須在下班回家的正常路線、習慣性...
- 18982
![產假到了不回去上班]( "產假到了不回去上班")
- 產假工資不回去上班了,公司不給錢怎麼辦《女職工勞動保護特別規定》第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的...
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![申請仲裁前不去上班]( "申請仲裁前不去上班")
- 仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質，其受理案件的管轄權來自雙...
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![申請仲裁不去上班]( "申請仲裁不去上班")
- 仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質，其受理案件的管轄權來自雙...
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![不去上班 未籤勞動合同]( "不去上班 未籤勞動合同")
- 上班未籤勞動合同有什麼後果當勞動者不願簽署勞動合同時，用人單位仍需要履行相應的通知程序。根據《勞動合同法實施條例》第五條、第六條的規定，（1）用人單位自用工之日起一個月內，應當書面通知勞動者簽訂勞動合同，勞動者仍不願意簽訂勞動合同時，用人單位應當書面通知勞動者終止...
- 30684
![曠工不敢去上班]( "曠工不敢去上班")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![離職不批准不去上班算曠工]( "離職不批准不去上班算曠工")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
- 27559
![簽了勞動合同不去上班]( "簽了勞動合同不去上班")
- 好工作，簽了勞動合同不去上班有事嗎1】你們的勞動關係還沒有建立，可以不去的，依據為勞動合同法第10條第3款：用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。2】即便你去上班了一天，如果沒有對你進行過專業技術培訓並支付了培訓費的話，你不用承擔任何賠償和...
- 17626
![房屋租賃落户派出所去不去上門]( "房屋租賃落户派出所去不去上門")
- 傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
- 28360
![休完產假不回去上班]( "休完產假不回去上班")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![曠工兩天不敢去上班]( "曠工兩天不敢去上班")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![曠工不去上班會被開除]( "曠工不去上班會被開除")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
- 17200
![曠工挨吵不敢去上班]( "曠工挨吵不敢去上班")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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