![晚期辦理商業險]( "晚期辦理商業險")
- 治安管理是治安行政管理的簡稱，是指公安機關依照國家法律法規，依靠羣眾，運用行政手段，維護社會治安秩序，保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面，維護社區治安秩序維護社區治安秩序;預防、發現和控制違法犯罪活動預防、發現和控制違法犯罪活動;輔助公...
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![癌症晚期訂立的遺囑有效嗎]( "癌症晚期訂立的遺囑有效嗎")
- 律師解答：有效。律師解析：癌症晚期訂立的遺囑有效。我國法律規定，自然人可以立遺囑將個人財產指定由法定繼承人中的一人或者數人繼承。自然人可以立遺囑將個人財產贈與國家、集體或者法定繼承人以外的組織、個人。自然人可以依法設立遺囑信託。法律依據：《中華人民共和國民法...
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![癌症晚期死於醫療過錯怎麼處理？]( "癌症晚期死於醫療過錯怎麼處理？")
- 一、癌症晚期死於醫療過錯怎麼處理?癌症晚期死於醫療過錯可以通過協商或者是通過訴訟的方式要求對方賠償。醫療過錯，屬於過錯的一種。對過錯的判斷，在學理上有新舊過失理論之區分。所謂舊過失理論，乃是將過失與故意相提並論，認為過失與故意同屬應加責罰的行為人的主觀惡意。...
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![治療晚期股壞死膏藥的專利申請]( "治療晚期股壞死膏藥的專利申請")
- 專利申請的收費標準1、申請實用新型或外觀設計專利的標準官費是500，如果符合公司費用減緩條件可減至150，如果符合個人費用減緩條件可減至75；授權登記時還需交納205和授權當年的年費。另外，如果委託代理機構還需要額外的代理費。2、企業可以提出減免專利申請費用，經過知識產權...
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![孕婦晚期病假條怎麼寫]( "孕婦晚期病假條怎麼寫")
- 為了更好的保障廣大勞動者的合法權益，其實我國相關法律法規當中就勞動者是提供了更多的法律保護的，其中給予了勞動者一些假期，就包括婚假、產假、病假等等。針對不同的假期，雖然法律方面都要求單位保障勞動者的合法權益，但此時對應的福利待遇卻是不太一樣的。就病假而言，此時規...
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![肺癌晚期住院會突發死亡可以要醫院賠償嗎]( "肺癌晚期住院會突發死亡可以要醫院賠償嗎")
- 肺癌晚期住院突發死亡要看具體情況來判定醫院是否要賠償，如果醫院存在過錯的，屬於醫療事故，那麼醫院承擔賠償責任；如果醫院方不存在過錯的，那麼醫院不承擔賠償責任。具體的賠償標準為：醫療費、誤工費、住院伙食補助費、陪護費、殘疾生活補助費等。根據我國《醫療事故處理條例》...
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![晚婚晚育]( "晚婚晚育")
- 雖然我國對男女的結婚年齡有要求，但這僅僅是指最低的年齡要求，即只要申請結婚登記的雙方都達到了這個年齡，那麼就認為是符合結婚年齡要求的。而現實中很多男女其實都是屬於晚婚了，也就是在本身規定的結婚年齡上，還要推遲一些時間才辦理登記結婚。自然在這點上，法律方面沒有作出...
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![北京晚婚晚育假期多少天]( "北京晚婚晚育假期多少天")
- 《北京市人口與計劃生育條例》第二十條機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同；不休獎勵假的，按照女方一個...
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![晚婚晚育的男士陪產假期是多久]( "晚婚晚育的男士陪產假期是多久")
- 晚婚晚育的男士陪產假期是多久1、各省明確了本地的陪產假(部分地區稱為護理假)的期限。其中，最短的陪產假有7天，最長的則有1個月之久，多數地區的陪產假為15天。2、陪產假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。...
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![工傷鑑定最晚期限]( "工傷鑑定最晚期限")
- 工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包括勞動能力...
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![有哪些規定？ 晚婚晚育假期取消了嗎]( "有哪些規定？ 晚婚晚育假期取消了嗎")
- 產假大家都知道是對在職工女性的福利，也表明國家對女性的照顧和關心。隨着二胎政策的放開，很多政策也要隨之調整，那麼到底有那些政策規定呢?晚婚晚育假期取消了嗎?帶着這些疑惑，小編為大家整理了相關資料，請閲讀下文。一、晚婚晚育假期取消了嗎?是的，晚婚晚育假期已經取消。十...
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![晚婚假期多少天]( "晚婚假期多少天")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![北京晚婚假期取消]( "北京晚婚假期取消")
- 北京晚婚假期多少天？符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。婚假最新規定：1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。3、結婚時男女雙方不在一地工...
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![晚婚晚育假期多少天]( "晚婚晚育假期多少天")
- 大多數的公司還是會按照國家的規定，在法定節假日內給員工放假，同時也會保障員工在放假期間的合法權益，支付其相應的工資報酬。而通常公司在通知員工放假安排的時候，往往會結合自身的情況，例如會安排部分員工進行值班，這其實都是可以理解的。而對於公司出具的放假通知，很顯然不同...
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![晚婚晚育假期規定2021年規定？]( "晚婚晚育假期規定2021年規定？")
- 一、晚婚晚育假期規定最新規定修改後的《民法典》（2021年1月1日起實施）刪除了“晚婚”字眼，有人認為這意味着晚婚假的取消。對此,國家衞計委法制司司長張春生迴應稱，目前我國的初婚年齡約為25歲，初育年齡則約為26歲，針對這種新的生育行為的情況，國家也不再專門鼓勵晚婚晚育。因...
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![晚婚晚育假期取消了嗎]( "晚婚晚育假期取消了嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![北京晚婚假期規定]( "北京晚婚假期規定")
- 北京晚婚假期多少天？你好，北京：婚假3天晚婚假7天=10天。具體規定參見《北京市人口與計劃生育條例》規定：機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不...
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![上海晚婚晚育假期多少天？]( "上海晚婚晚育假期多少天？")
- 現在社會競爭激烈，上海這樣的一線城市年輕人生存壓力大，於是有相當數量的大齡男女選擇了晚婚晚育。國企在婚假制度方面還是比較健全，可是有些民營企業這方面就做的不好。那麼如果我們選擇了晚婚晚育，您知道在上海，晚婚晚育假期多少天嗎？下面本站小編整理了相關資料。一、晚婚晚...
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![晚婚假期幾天]( "晚婚假期幾天")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![孕晚期離婚協議書]( "孕晚期離婚協議書")
- 姑姑芽離婚想問下懷孕晚期離婚協議書下面是孕晚期離婚協議書的具體範本男方：×××，×年×月×日出生，民族：×族，工作單位：×××，現住址：×××。女方：×××，×年×月×日出生，民族：×族，工作單位：×××，現住址：×××。雙方於×年×月×日在×市×城區(縣)人民政府的民政部門登記結婚...
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![新疆晚婚假期]( "新疆晚婚假期")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![晚婚晚育假期到底有多少天]( "晚婚晚育假期到底有多少天")
- 晚婚晚育假期有多少天目前我國已經取消了晚婚晚育假的規定，各個地區也相繼取消了晚婚晚育相關規定，1、婚假的內容規定在《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》：一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌...
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![晚婚晚育假期最新規定有哪些]( "晚婚晚育假期最新規定有哪些")
- 晚婚晚育假期最新規定：按照我國婚姻法規定，男25週歲、女23週歲後結婚為晚婚，晚婚生育是晚育。晚婚晚育應予鼓勵。我國人口與計劃生育法明確規定了晚婚晚育都可以享受國家規定的基本婚假、生育假，延長的獎勵婚假和獎勵生育假或者其他福利待遇。獎勵婚假和獎勵生育假，指公民因晚...
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![上海晚婚晚育假期規定是什麼？]( "上海晚婚晚育假期規定是什麼？")
- 一、上海晚婚晚育假期最新規定是什麼?《人口與計劃生育法修正案草案》修改了與全面兩孩政策不協調的獎勵保障措施，刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定。根據新修訂的《人口與計劃生育法》，晚婚晚育假的獎勵已經取消，但我國婚姻法第六條依舊有規定：晚婚晚育應...
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![晚婚假期取消了嗎]( "晚婚假期取消了嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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