![勞動合同故意不籤獲雙倍賠償難勝訴]( "勞動合同故意不籤獲雙倍賠償難勝訴")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![簽了合同就能獲得房屋所有權嗎]( "簽了合同就能獲得房屋所有權嗎")
- 房屋買賣是很多人一生中的大事，但是由於在法律知識方面的缺乏，在房屋買賣的時候會不小心留下大大小小的問題，這些問題會為造成很大的麻煩。很多人會有這樣的疑問，簽了合同就能獲得房屋所有權嗎？接下來，本站小編就來為大家詳細解答這個問題。一、簽了合同就能獲得房屋所有權嗎《...
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![未籤合同主動辭職能獲賠償嗎？]( "未籤合同主動辭職能獲賠償嗎？")
- 一、未籤合同主動辭職能獲賠償嗎？未籤勞動合同主動離職不能賠償，因為根據我國《勞動合同法》的相關的解釋的話，沒有這樣的一種被動的辭職的行為的話，就不能夠進行一定的經濟的補償金髮放，實際上如果已經簽訂了勞動合同的話，那麼也沒有補償金的發放這樣規定的。主動提出辭職用人...
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![沒簽勞動合同如何獲得賠償]( "沒簽勞動合同如何獲得賠償")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![不籤勞動協議如何獲得勞動賠償]( "不籤勞動協議如何獲得勞動賠償")
- 一、不籤勞動協議如何獲得勞動賠償與用人單位協商，協商不成的有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單...
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![沒簽勞動合同的賠償可以獲得嗎]( "沒簽勞動合同的賠償可以獲得嗎")
- 根據《勞動合同法》中的規定，用人單位必須要在規定時間內與勞動者簽訂書面的勞動合同才行，如果在約定時間內沒有簽訂勞動合同或者只進行了口頭約定的，那此時單位的行為屬於違法，這樣的情況下沒簽勞動合同的賠償勞動者可以獲得嗎?請結合下文進行了解吧。一、沒簽勞動合同的賠...
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![沒有籤勞動合同被辭退能否獲得賠償]( "沒有籤勞動合同被辭退能否獲得賠償")
- 沒有籤勞動合同被辭退能否獲得賠償沒簽勞動合同被辭退可以要補償。用人單位承擔支付勞動者雙倍工資責任。沒有簽訂合同的雙倍補償,一般計算11個月的工資;其次是單位未繳納保險的損失;另外可以主張解除合同的經濟補償金1個月工資。可以申請勞動仲裁,向勞動監察部門投訴。...
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![沒簽勞動合同怎樣獲取賠償]( "沒簽勞動合同怎樣獲取賠償")
- 沒簽勞動合同有賠償，沒有簽訂勞動合同，你可以主張從工作的第二個月起至一年內的雙倍工資，一般計算11個月的工資，但要注意一年的仲裁時效的問題。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。《勞動爭議調解仲裁法》第二...
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![未籤勞動合同要怎樣獲得賠償]( "未籤勞動合同要怎樣獲得賠償")
- 律師解析：未籤勞動合同獲得賠償的方式為：與用人單位協商，協商不成的有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第七...
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![沒有籤合同辭職可以獲得賠償嗎]( "沒有籤合同辭職可以獲得賠償嗎")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同...
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![未籤勞動合同要怎麼獲得賠償]( "未籤勞動合同要怎麼獲得賠償")
- 律師解析：未籤勞動合同獲得賠償的方式為：與用人單位協商，協商不成的有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第七...
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![獲違約的 合同簽訂逾期]( "獲違約的 合同簽訂逾期")
- 房屋合同簽訂後可以違約嗎可以。但是簽訂房屋買賣合同後，當事人一方違約，另一方可以按照法律規定和合同約定追究違約方的違約責任。《合同法》第八條規定：“依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合...
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![三方協議不籤幹部身份怎麼獲得]( "三方協議不籤幹部身份怎麼獲得")
- 三方協議三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生户籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。三方協議在畢業生到單位報到(憑《全國普通高等學...
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![沒有簽訂勞動合同怎麼獲得工資]( "沒有簽訂勞動合同怎麼獲得工資")
- 如何簽訂勞動合同勞動合同中應當具備的條款《勞動合同法》第17條的規定，勞動合同應具備以下條款：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；3、動合同期限；4、工作內容和工作地點；5、工作時間和休息休假；6...
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![專利獲利]( "專利獲利")
- 國家鼓勵發明和創造，並且出台了相關法律法規保護髮明和創造的專利，未經過專利人的允許其他人不得使用專利，專利人同意的除外，而且取得專利也必須經過嚴格的程序，也不是每個專利都能受到法律保護。在我國，專利分為發明、實用新型和外觀設計三種類型。而中華人民共和國國家知識產...
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![合同到期不續簽能獲得賠償嗎]( "合同到期不續簽能獲得賠償嗎")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![員工自願不籤合同者不能獲雙薪補償]( "員工自願不籤合同者不能獲雙薪補償")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![沒有籤合同辭職能否獲得賠償]( "沒有籤合同辭職能否獲得賠償")
- 實踐中可能會存在這樣一種情況，那麼就是因為一些原因，存在實際用工關係的勞動者與用人單位之間沒有簽訂書面勞動合同，而在這種情況下，勞動者又主動辭職。那麼此時，勞動者是否能夠獲得賠償呢？本站為您解答。就用人單位未跟勞動者簽訂勞動合同這一點看，用人單位已屬違法，因為參考我...
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![未籤勞動合同要怎樣獲得賠償呢？]( "未籤勞動合同要怎樣獲得賠償呢？")
- 建立勞動關係需要簽訂勞動合同，從而來保護自身的合法權益。那麼，若用人單位不肯與勞動者簽訂勞動合同，我們能否要求用人單位進行賠償呢？又能獲得哪些賠償呢？請閲讀本站小編為您整理的文章瞭解。未籤勞動合同賠償：1、支付未籤勞動合同雙倍工資的賠償《勞動合同法》第八十二條規...
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![未籤合同辭職還能獲得賠償嗎]( "未籤合同辭職還能獲得賠償嗎")
- 現實中存在這樣一種情況，那就是勞動者在尚未與單位簽訂書面勞動合同的情況下，而自己辭職了。那麼，在這樣的情況下，該勞動者是否還能獲得相應的賠償呢？詳細內容請閲讀下文進行了解。就用人單位未跟勞動者簽訂勞動合同這一點看，用人單位已屬違法，因為參考我國《勞動合同法》的相關...
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![不籤勞動合同可獲雙倍賠償的情況]( "不籤勞動合同可獲雙倍賠償的情況")
- 一、不籤勞動合同可獲雙倍賠償的情況用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。但是因勞動者自身的過錯導致用人單位未與其訂立書面勞動合同的，用人單位不應向勞動者每月支付二倍工資。根據《勞動合同法》規定：“...
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![固定期限合同到期不續簽可以獲賠嗎？]( "固定期限合同到期不續簽可以獲賠嗎？")
- 一、固定期限合同到期不續簽可以獲賠嗎?固定期限合同到期不續簽是否可以獲賠要根據實際而定，用人單位不續簽勞動合同的勞動者才可以獲得經濟補償，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條【經濟補償】有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照...
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![沒簽勞動合同如何獲得賠償金]( "沒簽勞動合同如何獲得賠償金")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![沒有籤勞動合同工傷能否獲得賠償]( "沒有籤勞動合同工傷能否獲得賠償")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![未籤勞動合同要如何獲得賠償]( "未籤勞動合同要如何獲得賠償")
- 律師解析：未籤勞動合同獲得賠償的方式為：與用人單位協商，協商不成的有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第七...
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