![融資租賃工資待遇]( "融資租賃工資待遇")
- 工資待遇問題敍述不清楚如果你是部隊時傷殘，復員後去昌黎工作，那麼你和普通勞動者是一樣的，工作時間以及待遇，要和單位協商，簽訂勞動合同，但不低於最低工資標準。如果是在工作時造成殘疾，屬於工傷的話，6級不工作要發傷殘津貼，標準是工資的60%。...
- 11219
![2024年遼寧省退休工資待遇]( "2024年遼寧省退休工資待遇")
- 遼寧省退休職工2024漲工資文件您好！凡是在2016年12月31日之前退休的人員，都從2016年1月1日起調整養老金金額，調整的幅度是在2016年的基礎上平均上調6.5%，不管什麼時候發放，都從2016年1月份起補發。上海市已經於2016年6月15日發放到位，市已經在8月31日發放到位。其他省、自治區...
- 27198
![員工在羈押期間工資待遇是]( "員工在羈押期間工資待遇是")
- 羈押期間的工資待遇是怎樣的被羈押期間的工資，按如下規定執行：國家機關和事業單位工作人員被羈押期間停發工資。公安、檢察機關撤案或者檢察機關決定不予以起訴以及檢察機關雖決定起訴而法院宣判無罪的，按下列原則分別處理：犯罪嫌疑人未被勞動教養或治安拘留，原單位也未給予行...
- 14495
![淮北工傷工資待遇是什麼？]( "淮北工傷工資待遇是什麼？")
- 一、淮北工傷工資待遇是什麼?淮北工傷工資待遇是按照原來的工資福利待遇來發放。工傷期間員工享受固定時間的停工留薪期，在此期間原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。相關法律規定《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷...
- 12556
![武漢副處級退休工資待遇]( "武漢副處級退休工資待遇")
- 副處級幹部享受哪些待遇副處級待遇是指享受副處級領導幹部的待遇，並不一定是副處級領導崗位，比如，現在的政策，在正科級崗位工作滿15年的，經審批可以享受副處級工資待遇，其崗位仍然是正科，且僅僅享受工資待遇，但不享受副處級幹部用車、辦公用房的待遇。...
- 32025
![勞動法停工工資待遇]( "勞動法停工工資待遇")
- 臨時工工資待遇第十條臨時工在受聘期間按崗位享受勞動報酬。報酬標準見非正式員工工資標準。第十一條臨時工工資包括獎金、有關補貼，不能攀比正式員工工資待遇。第十二條臨時工的勞保用品，與正式員工待遇相同。第十三條臨時工享有與正式員工相同的法定節假日、病假、事假待...
- 21814
![工傷期間上班工資待遇的計算是怎麼樣的]( "工傷期間上班工資待遇的計算是怎麼樣的")
- 工傷期間上班工資待遇的計算是怎麼樣的員工工傷期間上班工資待遇的規定如下：1、工傷保險條例第第二十九條規定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;經醫療...
- 3722
![公務員緩刑期間工資待遇]( "公務員緩刑期間工資待遇")
- 公務員批捕後的工資待遇《關於公務員被採取強制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關問題的通知》：公務員被取保候審、監視居住、刑事拘留、逮捕期間，停發工資待遇，按本人原基本工資的75%計發生活費，不計算工作年限。2、如果能夠宣告無罪、免於刑事處罰，停發的工資等相關福利...
- 20711
![鐵路工傷工資待遇]( "鐵路工傷工資待遇")
- 國家公務員退休後受到刑事處罰還享受工資待遇嗎?退休人員判刑後，服刑期間，養老金待遇是要停的，第一個停止發放，第二個這期間的養老待遇不再調整。根據政策，退休人員被判處有期徒刑及以上刑罰，服刑期間停發養老金，服刑期滿後可以按服刑前的標準繼續發放基本養老金，並參加以後的基...
- 20927
![勞動法對兼職工資待遇]( "勞動法對兼職工資待遇")
- 勞動法工資待遇公司的做法都是違背勞動法規定的，首先要簽訂勞動合同，否則按雙倍工資支付；休息休假按照國家的規定執行，加班工資也應當依法支付；社會保險屬強制性保險範疇，公司必須依法繳納其應繳納的部分。你可以向勞動監察部門投訴，也可以通過勞動仲裁維權。...
- 9643
![工傷員工應享受什麼工資待遇]( "工傷員工應享受什麼工資待遇")
- 工傷員工調崗工資待遇降低合理嗎可以，但是需要有正當理由。發生工傷後，勞動者不勝任工作，用人單位可以調整其工作崗位，但雙方為此發生爭議，應由用人單位舉證證明其調崗調薪具有充分的合理性。具體內容是指在以下情形下企業可以不經協商一致單方對勞動者調崗：勞動者不勝任工作;...
- 22416
![國家副處級和正科級退休工資待遇]( "國家副處級和正科級退休工資待遇")
- 2023年正科級退休工資保人符合下列條件之一的，達到國家規定的退休年齡；1998年6月30日前參加基本養老保險，可申請按月領取基本養老金：1998年7月1日後參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續；1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險。按月領取：基礎養老金=（全省上年...
- 9157
![延長產假的工資待遇]( "延長產假的工資待遇")
- 產假工資待遇尊敬的用户，您好！以下是本站根據您諮詢的問題，特意為您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：最低工資規定包工頭拖欠工資該怎麼辦?與公司的工資糾紛問題?剋扣工資,員工怎麼維權...
- 10306
![企業人員羈押期間工資待遇]( "企業人員羈押期間工資待遇")
- 羈押期間的工資待遇是怎樣的被羈押期間的工資，按如下規定執行：國家機關和事業單位工作人員被羈押期間停發工資。公安、檢察機關撤案或者檢察機關決定不予以起訴以及檢察機關雖決定起訴而法院宣判無罪的，按下列原則分別處理：犯罪嫌疑人未被勞動教養或治安拘留，原單位也未給予行...
- 30142
![老工傷舊傷復發工資待遇是哪些？]( "老工傷舊傷復發工資待遇是哪些？")
- 一、老工傷舊傷復發工資待遇是哪些?老工傷舊傷復發工資待遇是享受工傷醫療待遇、享受醫療輔助器械補助、享受停工留薪等。相關法律規定《工傷保險條例》第三十八條工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。第三十條職...
- 7230
![退休了工傷工資怎麼算工資待遇]( "退休了工傷工資怎麼算工資待遇")
- 退休了工傷工資怎麼算工資待遇工傷職工經過勞動能力鑑定為五至六級的職工，保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。達到退休年齡並辦理退休手續後，改發基本養老金...
- 15154
![佛山市工傷工資待遇]( "佛山市工傷工資待遇")
- 佛山市工傷待遇標準是什麼佛山市工傷待遇標準是：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準;按照不低於統籌地區因公出差伙食補助標準的70%支付住院伙食補助費;由各工傷保險統籌地區人民政府規定需要賠償的交通費、食宿費等。...
- 15985
![工傷期間的工資待遇問題如何計算？]( "工傷期間的工資待遇問題如何計算？")
- 一、工傷期間的工資待遇問題如何計算工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院後休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按...
- 29036
![雲南病假工資待遇]( "雲南病假工資待遇")
- 請問一下，雲南病假工資待遇是什麼？1)職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應按下列標準支付疾病休假工資：①連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發;②連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發;③連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發;④連續工齡滿6年不滿8...
- 24814
![2022按勞動法工資待遇]( "2022按勞動法工資待遇")
- 勞動法辭退按什麼工資賠償根據勞動合同法的規定，合同到期自然終止，如果單位沒有以不低於原合同的勞動條件續約，需要支付3個月工資的經濟補償金。《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年...
- 18436
![公司支付的工傷工資待遇]( "公司支付的工傷工資待遇")
- 工傷期間工資待遇如何工傷工資照發，報銷醫藥費，一般沒有獎金和績效獎勵。在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。《工傷保險條例》...
- 7670
![工資待遇 鐵路工傷]( "工資待遇 鐵路工傷")
- 工傷期間工資待遇如何工傷工資照發，報銷醫藥費，一般沒有獎金和績效獎勵。在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。《工傷保險條例》...
- 27207
![企業職工調崗工資待遇]( "企業職工調崗工資待遇")
- 民營企業職工工傷工資待遇怎麼算民營企業職工工傷工資待遇包括由單位支付治療需要的費用以及耽誤工作的賠償等，在停止工作的期間還可以拿到原本應該有的各種福利，而且如果受傷的員工還有別的方面的需要可以跟單位和保險提出。根據《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受...
- 26324
![哈爾濱病假工資待遇]( "哈爾濱病假工資待遇")
- 你好，請問下哈爾濱病假工資待遇的詳情勞動法第四十八條中的“最低工資”是指勞動者在法定工作時間內履行了正常勞動義務的前提下，由其所在單位支付的最低勞動報酬。最低工資不包括延長工作時間的工資報酬，以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補貼，中班、夜班、高温、低...
- 13246
![勞動法崗位工資待遇]( "勞動法崗位工資待遇")
- 勞動法工資待遇公司的做法都是違背勞動法規定的，首先要簽訂勞動合同，否則按雙倍工資支付；休息休假按照國家的規定執行，加班工資也應當依法支付；社會保險屬強制性保險範疇，公司必須依法繳納其應繳納的部分。你可以向勞動監察部門投訴，也可以通過勞動仲裁維權。...
- 8558
普法百科網
