![公司能單方面解除勞動合同嗎？ 銷售業績未達標]( "公司能單方面解除勞動合同嗎？ 銷售業績未達標")
- 銷售業績考核是公司的一項重要制度，公司可據此適度地“賞罰分明”，但完不成銷售業績就對員工直接予以辭退，是否符合勞動法律規定呢?一、未完成保底業績，公司單方面解除勞動合同系違法現實生活中常見如下的情形：員工承諾保底業績和晉升業績，並特別註明“未完成保底業績值予以淘...
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![勞動合同中業績未達標]( "勞動合同中業績未達標")
- 勞動合同可以簽訂不滿多少業績沒有提成嗎勞動合同簽訂不滿多少業績沒有提成是可以的，工資裏面有一個無責任底薪，所謂無責任底薪，是指員工即使沒能完成用人單位所下達的任務指標也可以拿到該單位所規定的最低薪水，所謂責任底薪就是你必須得完成單位所規定的任務，如果一點沒完成...
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![員工績效考核未達標辭退的補償]( "員工績效考核未達標辭退的補償")
- 員工績效考核不合格辭退不賠償嗎賠償金為一個月工資，績效考核不合格可以認為是不能勝任工作，具體如下：《勞動合同法》第40條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：1、勞動者患病或者非因工負傷，在規定...
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![5歲男童小區泳池溺亡物業因救生設施和人員未達標擔半責]( "5歲男童小區泳池溺亡物業因救生設施和人員未達標擔半責")
- 5歲男童在無人監護情況下，在自家小區游泳池不慎溺水身亡，男童父母認為該泳池屬無證照經營，配套設施亦未達到國家標準，是導致男童溺死的主要原因，將小區物業訴至法院要求其賠償。近日，廣東省廣州市花都區人民法院依法判令被告某物業公司承擔50%的人身損害賠償責任，賠償原告殷某夫...
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![醫療費用未達標能否報銷]( "醫療費用未達標能否報銷")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![工傷等級鑑定未達標]( "工傷等級鑑定未達標")
- 預徵收協議簽約未達標拆遷能繼續嗎京建發〔2013〕450號文件即北京市住房和城鄉建設委員會關於印發《北京市舊城區改建房屋徵收實施意見》的通知第四條第八項的規定：“區縣房屋徵收部門按照公佈的徵收補償方案，組織產權人、公房承租人預籤附生效條件的徵收補償協議。預籤徵...
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![試用期員工績效考核未達標辭退的補償金是多少]( "試用期員工績效考核未達標辭退的補償金是多少")
- 一、試用期員工績效考核未達標辭退的補償金是多少?試用期員工績效考核未達標被辭退的話沒有補償金。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條...
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![職務侵佔未達]( "職務侵佔未達")
- 職務侵佔罪侵犯的對象是公司、企業或者其他單位的財物，包括動產和不動產所謂“動產”，不僅指已在公司、企業、其他單位佔有、管理之下的錢財(包括人民幣、外幣、有價證券等)，而且也包括本單位有權佔有而未佔有的財物，如公司、企業或其他單位擁有的債權。就財物的形態而言，犯罪...
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![超速達20%未達50%怎麼處理]( "超速達20%未達50%怎麼處理")
- 超速達20%未達50%怎麼處理1、超速達20%未達50%的，對駕駛人處警告或者二十元以上二百元以下罰款，同時扣6分。2、根據規定，機動車上道路行駛，不得超過限速標誌標明的最高時速。3、駕駛中型以上載客載貨汽車、危險物品運輸車輛在高速公路、城市快速路以外的道路上行駛或者駕駛其...
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![未達等級的工傷賠償標準]( "未達等級的工傷賠償標準")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![未達輕微傷賠償標準]( "未達輕微傷賠償標準")
- 一般的過失行為造成他人傷害的，未達輕微傷的，根據實際治療所需進行賠償。如若造成受害人精神傷害的，可以請求精神損害賠償，具體賠償標準需要根據實際情況而定，對這方面法律沒有具體規定。《中華人民共和國治安管理處罰條例》第十六條違反治安管理有下列情形之一的，可以從輕或者...
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![教唆未成年人盜竊未達到盜竊罪標準]( "教唆未成年人盜竊未達到盜竊罪標準")
- 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現代犯罪的類型有很多種，刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
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![未達到立案標準可否立案]( "未達到立案標準可否立案")
- 未達到立案標準不可以立案。根據《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百一十二條的規定：人民法院、人民檢察院或者公安機關對於報案、控告、舉報和自首的材料，應當按照管轄範圍，迅速進行審查，認為有犯罪事實需要追究刑事責任的時候，應當立案;認為沒有犯罪事實，或者犯罪事實顯著輕...
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![職務侵佔未達立案標準處理]( "職務侵佔未達立案標準處理")
- 未達到數額標準職務侵佔一般不立案怎麼處理如果職務侵佔的數額達不到刑事案件的立案標準，可以通過仲裁或訴訟要求退賠。...
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![職務侵佔未達犯罪標準]( "職務侵佔未達犯罪標準")
- 職務侵佔是職務犯罪嗎職務侵佔不一定屬於職務犯罪。職務犯罪，是指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權，貪污、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守，侵犯公民人身權利、民主權利，破壞國家對公務活動的規章規範，依照刑法應當予以刑事處罰的犯罪。公...
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![職務侵佔罪未達犯罪標準]( "職務侵佔罪未達犯罪標準")
- 職務侵佔罪是指公司、企業或者其他單位的人員，以非法佔有為目的，利用職務上的便利，侵吞、騙取、竊取或以其他手段佔有本單位數額較大的財物的行為。...
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![職務侵佔未達立案標準]( "職務侵佔未達立案標準")
- 職務侵佔多少錢可以立案按照《關於辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》中的規定來看，《刑法》第二百七十一條規定的職務侵佔罪中的“數額較大”“數額巨大”的數額起點，按照本解釋關於受賄罪、貪污罪相對應的數額標準規定的二倍、五倍執行。所以現在關於職務侵佔...
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![目標服務器未發送送達通知]( "目標服務器未發送送達通知")
- 想問一下目標服務器未發送送達通知怎麼辦？以下是對目標服務器未發送送達通知怎麼辦的問題的回答：一般有5種方式：1直接送達。2受送達人拒收的，可以留置送達。3直接送達有困難的，可以委託有關組織代為送達。4郵寄送達。5受送達人下落不明或者用其他方式無法送達的，可以公告送達。...
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![未達輕微傷賠償標準是怎樣]( "未達輕微傷賠償標準是怎樣")
- 未達輕微傷賠償標準是怎樣1.一般的過失行為造成他人傷害的，未達輕微傷的，根據實際治療所需進行賠償。如若造成受害人精神傷害的，可以請求精神損害賠償，具體賠償標準需要根據實際情況而定，對這方面法律沒有具體規定。2.法律依據：《治安管理處罰法》第十九條違反治安管理有下列情...
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![調解書未送達]( "調解書未送達")
- 法院調解和好，調解書什麼時候送達這要看調節時間的，法院調解和好等待調解完成後待調解書製作完成，就會送達，如果是郵寄送達的話一般半個月內可以收到的.注意：民事訴訟法中並沒有對調解書的送達做出相關規定，只是規定了調解書經雙方簽字確認即具有法律效力，調解書送達前一方反悔...
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![玩忽職守未達立案標準]( "玩忽職守未達立案標準")
- 網上貸款拖欠4萬好幾個月了會被催收嗎是否催收要結合實際情況判斷。一、當您的貸款逾期後，金融機構會聯繫您提醒您儘快還款。二、如果電話催收未果，債權人可能會給您發送律師函進行催收，或者直接向法院起訴。三、實際生活中，很多金融機構會進行電話騷擾、曝通訊錄甚至委託第...
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![未達到工傷傷殘賠償標準]( "未達到工傷傷殘賠償標準")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![工傷未達到傷殘賠償標準]( "工傷未達到傷殘賠償標準")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![未達職務侵佔罪追訴標準]( "未達職務侵佔罪追訴標準")
- 職務侵佔罪追訴標準《最高人民檢察院公安部關於公安機關管轄的刑事案件立案追訴標準的規定(二)》公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額在五千元至一萬元以上的，應予立案追訴。...
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![工傷鑑定未達到標準]( "工傷鑑定未達到標準")
- 工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包括勞動能力...
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