- 請假條請假條,是請求領導或老師或其它,准假不參加某項工作、學習、活動等的文書。請假條因為請假的原因,一般分為請病假和請事假兩種。它是公文寫作的一個很重要、但經常被同學或人們忽略的一個應用文寫作,從小學、初中、高中到大學乃至工作,你都離不開請假條,請假條的意義可大...
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- 建設銀行貸款條件户口簿或有效居住證明;;(5)生產經營活動的納税證明:最低額度10萬元;(7)建設銀行二級分行(含)以上認可的評估部門出具的抵押物估價報告.需要提供的申請材料,視情況辦理相關公證、還款方式償還貸款本息。借款人按借款合同約定的還款計劃;4。經銀行審批同意發放的貸款、...
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- 曠工離職工資怎麼算《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當...
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- 在職教師死後撫卹金及保險你好,可以申請工傷認定,工傷死亡賠償項目包括:(1)喪葬補助金:為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(2)供養親屬撫卹金:按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。具體標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30...
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- 教師去世的撫卹金可以繼承嗎分析死亡撫卹金與遺產的區別,死亡撫卹金是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養人的生活補助費。死亡撫卹金還含有一定精神撫慰的內容。死亡撫卹金髮生於死者死亡後,所以不屬於遺產。遺產是公民死亡時遺留的個人合法財產。而撫卹金是職工因工死...
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- 一、在職醉駕應該怎麼處理在職醉駕應該進行罰款吊銷駕照以及追究刑事責任。在職醉駕行為,嚴重違反了《中華人民共和國道路安全法》,會進行拘留與罰款的處罰,並且一定期限內不能駕車,嚴重者吊銷駕駛執照等。法律外的,公司有權暫停勞務合同,停止工資發放,並且不用承擔勞務合同規定...
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- 在職在崗突發死亡1、您好,先報交警,責任劃分以交警部門出具事故認定書為準,根據責任進行比例賠償,如果無法協商一致的可以委託律師向法院起訴。對事故責任認定不服的,可以在三日內請律師向上一級公安機關交通管理部門申請書面複核。2、賠償項目包括醫療費、誤工費、護理費、交...
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- 在職職工死亡社保處理,有沒有相關的法律規定律師解答在職職工死亡社保處理的處理為養老保險中的個人賬户餘額可以繼承,若是員工因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金,所需資金從基本養老保險基金中支付。法律依據《中華人民共和國社會保險法》第十四條個...
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- 女職工產假期間的工資如何計算我國勞動法第五十一條規定:勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。凡是符合關於產假的法律法規規定的女職工,應享受自己的工資待遇。同時,任何單位也不得以產假為由,辭退女職工或單方面解除勞動合同...
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- 一、發生交通事故在職教師誤工費賠償標準是多少?交通事故中,誤工費的賠償標準不是法定的,誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,...
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- 在職期間收入證明離職後有法律效力嗎?在職期間收入證明離職後沒有法律效力,勞動者和用人單位解除勞動合同後,勞動雙方終止了權力和義務。在職期間的收入不能證明勞動者離職後的收入情況。通常情況下,需要用到收入證明的情況是勞動者辦理信用卡等情況,銀行可以通過社保繳納情況...
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- 在職工死亡撫卹金諮詢你好!應當有簽訂勞動合同的單位支付。職工因工死亡,其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因...
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- 在職工傷死亡待遇有哪些職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡,發給喪葬補助費,供養直系親屬一次性救濟金(或供養直系親屬生活補助費)、一次性撫卹金。喪葬補助費的標準:3個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計,下同);供應直系親屬一次性救濟金標準:6個月工資;一次性...
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- 職工工傷如何賠償1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償:醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘的賠償:醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津...
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- 北京平均工資多少5月24日,北京市發佈了2017年度在崗職工的平均工資。平均工資為101599元,月平均工資為8467元。...
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- 在職員工拒絕加班被辭退違法嗎?用人單位如果以員工拒絕加班為由而與勞動者解除勞動合同是不符合法定解除勞動合同的情形,屬於違法解除。根據《勞動合同法》規定,用人單位違法解除勞動合同的,勞動者有權要求繼續履行勞動合同,也有權主張用人單位按照經濟補償標準的二倍向勞動者...
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- 在編在職教師如何辭職辭職、辭退,將人事檔案掛在原單位,或寄存在人才交流中心,幹籍、公職、教師資格、工齡等繼續、連續計算。開除公職與辭職、辭退完全不是一回事,千萬不要上當哦。辭職如果不批准,要想辦法聯繫單位調離,擅自離職的,可能面臨開除公職的尷尬局面。被開除公職的,將...
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- 資助出國留學協議書收入證明開多少司出費用讓你出國留學,肯定是希望你回來以後為公司工作。一般來説:費用是如何負擔,學成回國要為他工作多少年之類。雙方違約的各自責任:你不回來了,或者回來不想去他公司了,要承擔的責任,這些都要約定清楚。你需要給公司什麼,注意支付條件、付出...
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- 在職證明怎麼開在職證明一般就是工作收入證明,是我國公民在日常生產生活經營活動中,所需要的對經濟收入的一種證明,一般在辦理簽證、銀行貸款,信用卡等會被要求由當事人單位出具的對經濟收入的證明。如果自己去辦理的話就以下步驟:1、開工作證明要注意必須的格式。2、開工作證...
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- 離職怎麼解除勞動合同公司及員工均有權提出解除勞動合同;雙方在自願、平等協商的基礎上達成一致意見;用人部門安排員工依照相關規定辦理工作交接;員工辦理完畢工作交接後,財務應結算並支付該員工的薪資;勞動合同按雙方約定解除;出具離職證明並在十五日內為勞動者辦理檔案...
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- 退休老人去世後喪葬費是多少錢領取基本養老金的離休、退休人員和個體參保領取基本養老金人員,因病或非因工死亡後,其親屬要在15個工作日內向支付其基本養老金的社會保險經辦機構報告。社會保險經辦機構在接到報告並審核死亡證明材料有效後,應及時辦理支付喪葬補助費和一次性...
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- 職工醫療保險報銷範圍比例根據《社會保險法》規定,符合職工醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用,按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。1、職工醫療保險藥品報銷範圍(1)甲類藥物是指全國基本統一的、能保證臨牀治療基本需要的藥物。這...
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- 律師解析:需要看用人單位與勞動者簽到的勞動合同中有沒有約定競業限制條款。私自開公司是否違法主要看這個行為是否給本單位的工作造成了影響,如果有影響當然是違法的,用人單位可以依法解除勞動合同。競業限制是用人單位對負有保守用人單位商業祕密的勞動者,在勞動合同、知識...
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- 北京最低工資標準適用於全日制從業人員的月最低工資標準繼續為2200元,適用於非全日制從業人員的小時最低工資標準繼續為24元,適用於非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準繼續為56元。下列項目不作為最低工資標準的組成部分,用人單位應按規定另行支付:(一)勞動者在中班...
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- 職工醫療保險繳費年限根據《社保法》規定,參加職工醫療保險,達到法定退休年齡時累計繳費達到規定年限的,退休後不再繳納基本醫療保險費,按照規定享受基本醫療保險待遇;未達到規定年限的,可以繳費至規定年限。為保持統籌基金收支平衡,切實保障退休人員醫療待遇水平,各統籌地區都...
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