![父母在職收入證明]( "父母在職收入證明")
- 在職期間收入證明離職後有法律效力嗎？在職期間收入證明離職後沒有法律效力，勞動者和用人單位解除勞動合同後，勞動雙方終止了權力和義務。在職期間的收入不能證明勞動者離職後的收入情況。通常情況下，需要用到收入證明的情況是勞動者辦理信用卡等情況，銀行可以通過社保繳納情況...
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![河南省在職死亡撫卹金]( "河南省在職死亡撫卹金")
- 2018河南省在職職工非工傷死亡怎樣賠償1、非因公死亡的待遇各個省份的政策和標準不一，一般可以享受喪葬補助金和和撫卹金，特別困難的家屬可以主張供養親屬救濟費。2、具體的待遇和標準由各個省市根據《社會保險法》相關規定，由省級人民政府制定企業職工因病或非因工死亡後有...
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![在職職工工傷死亡賠償金標準]( "在職職工工傷死亡賠償金標準")
- 在職工工傷死亡賠償標準法律規定的在職工工傷死亡賠償標準如下《工傷保險條例》第三十九條規定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫卹...
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![在職職工因病死亡單位都有哪些補償]( "在職職工因病死亡單位都有哪些補償")
- 律師解析：在職職工因病死亡單位有下列補償：1.喪葬費，在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標準發給。2.撫卹金。烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均...
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![信用卡 在職收入證明]( "信用卡 在職收入證明")
- 沒有收入證明能辦信用卡嗎?沒有收入證明不能辦信用卡，必須提供身份證、工作收入證明等才能審核成功，銀行申請信用卡規定如下；1、年齡要求：年齡在18週歲到65週歲之間；2、收入、資產要求：有穩定的職業和收入；3、信用、能力要求：有良好的信用和按時還款付息的能力；4、有完全民事行為...
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![在職病故補償勞動法]( "在職病故補償勞動法")
- 勞動法裁員補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形，且用人單位據此與勞動者解除勞動合同，用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十，四十一條之規定，與勞動者解除勞動關係的，用人單位需向勞動者支付解除勞動合同經濟補償金...
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![瀋陽在職職工補充醫療保險]( "瀋陽在職職工補充醫療保險")
- 職工醫療保險繳費年限根據《社保法》規定，參加職工醫療保險，達到法定退休年齡時累計繳費達到規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照規定享受基本醫療保險待遇;未達到規定年限的，可以繳費至規定年限。為保持統籌基金收支平衡，切實保障退休人員醫療待遇水平，各統籌地區都...
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![個人在職收入證明]( "個人在職收入證明")
- 請問擔保人在職證明應該怎麼辦？你好1、退休人員一樣可以按照真實身份來辦理【在職證明】的，只不過遞交【退休證明】就是了，由當地社保局來開。2、也可以投靠，但是存在一定的風險。自己偽造更不靠譜，一旦讓你追加營業執照副本複印件怎麼辦？很多在留下來後申請簽證時被追加的。3...
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![員工在職企業應注意什麼]( "員工在職企業應注意什麼")
- 企業債務擔保應注意什麼？債務擔保制度的產生是經濟和法律互動的一種方式。強化債的信用、便於資金融通、發揮物的效用，是債務擔保制度得以產生、發展的直接動因。經濟的不斷髮展促使擔保制度的立法價值日趨多元化、擔保的方式和類型日益多樣化...
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![職工在職職工工傷保險賠償怎麼算]( "職工在職職工工傷保險賠償怎麼算")
- 職工工傷保險怎麼賠償您好！關於“職工在職職工工傷保險賠償怎麼算”的回覆如下：一、醫療費1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準...
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![在職男護理假津貼]( "在職男護理假津貼")
- 男方護理假津貼夫妻雙方均參保並且繳納了生育險，男方在女方生產前連續繳納6個月社保，可申報男方護理假津貼。而女方在生產前連續繳納6個月生育登記後，可享受免費產檢和生產減免以及生育津貼。夫妻雙方中女方沒有繳納社保，男方正常繳納，要男方在女方生產前連續繳納6個月社保，就...
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![在職職工病逝撫卹金]( "在職職工病逝撫卹金")
- 在職工死亡撫卹金諮詢你好！應當有簽訂勞動合同的單位支付。職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因...
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![在職非因公死亡撫卹金]( "在職非因公死亡撫卹金")
- 傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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![勞動合同所在關係在職證明]( "勞動合同所在關係在職證明")
- 沒有勞動合同怎麼證明勞動關係是否存在勞動關係是一個事實，並不是只有勞動合同才能認定勞動關係。社保關係、工資記錄、工裝工牌等都能證明勞動關係的事實。...
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![公積金在職職工情況]( "公積金在職職工情況")
- 在職職工公積金連續不能停止幾個月為了保護職工的利益，加強住房公積金制度的嚴肅性，申請降低繳存比例或者緩繳的單位應依據實際情況提出降低繳存的比例或緩繳的期限，繳存比例不得降低為零，緩繳期限不能無限制。為了保證住房公積金繳存的連續性，住房公積金管理中心批准單位緩繳...
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![四川在職職工因病死亡撫卹金]( "四川在職職工因病死亡撫卹金")
- 傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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![天津在職病故子女撫養費]( "天津在職病故子女撫養費")
- 子女撫養費1，孩子的年齡。按照婚姻和孩子2歲，一般正常化提高婦女年齡範圍內的有關規定;如果孩子在幼兒期，在同等條件下，法院判給女方撫養權的可能性會比較大。2，從孩子的性別。如果孩子是個女孩，和近10歲的時候，因為女人是更有經驗在指導孩子的青春期，它是在同等條件下，法院判給女...
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![在職職工撫卹金陝西]( "在職職工撫卹金陝西")
- 在職工死亡撫卹金諮詢你好！應當有簽訂勞動合同的單位支付。職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因...
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![員工在職5年公司辭退會給補償嗎？]( "員工在職5年公司辭退會給補償嗎？")
- 一、員工在職5年公司辭退會給補償嗎?會給經濟補償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人...
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![懷孕期間在職工資減少]( "懷孕期間在職工資減少")
- 交通事故應該怎樣賠償一、賠償項目1、醫療費2、住院伙食補助費3、誤工費4、護理費5、交通費6、住宿費7、營養費8、殘疾輔助器具費9、殘疾賠償金10、被撫養人生活費11、死亡賠償金12、喪葬費13、精神損害撫慰金（構成犯罪的沒有此項）二、賠償金額的計算方法1、醫療費賠償金額...
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![上海在職職工醫療保險報銷]( "上海在職職工醫療保險報銷")
- 職工醫療保險報銷範圍比例根據《社會保險法》規定，符合職工醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。1、職工醫療保險藥品報銷範圍(1)甲類藥物是指全國基本統一的、能保證臨牀治療基本需要的藥物。這...
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![在職孕婦請病假怎樣扣工資]( "在職孕婦請病假怎樣扣工資")
- 一、在職孕婦請病假怎樣扣工資?孕婦請病假的，公司不需要扣工資，在病假期間只需要發病假救濟金。《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》59、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救...
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![石家莊公租房在職證明範本]( "石家莊公租房在職證明範本")
- 石家莊怎麼申請公租房首先你要滿足公租房申請條件，符合下面的條件的，可去當地房管局申請。《公共租賃住房管理辦法》第七條申請公共租賃住房，應當符合以下條件：（一）在本地無住房或者住房面積低於規定標準。（二）收入、財產低於規定標準。（三）申請人為外來務工人員的，在本地穩定就業達...
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![男人在職多久可享受陪產假]( "男人在職多久可享受陪產假")
- 男職工陪產假是幾天每個地方的陪產假天數都是不一樣，最少是7天，最長的大概可以放1個月，主要看每個地方的頒發的生育政策。例如，浙江省規定男方享受十五天護理假。陪產假包括星期六和星期天，這個天數指的是自然天數，非工作日。法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生...
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![在職期間重大疾病調崗]( "在職期間重大疾病調崗")
- 在職期間在職期間，職工因工傷或者工傷復發發生的醫療費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付，如果單位未為職工辦理工傷保險，因其過錯給職工造成了經濟損失，全部治療費用依法由用人單位承擔。...
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