![加盟被騙投訴有用嗎 加盟童裝被騙了我怎麼去要回加盟費]( "加盟被騙投訴有用嗎 加盟童裝被騙了我怎麼去要回加盟費")
- ▋本文摘要：現在很多人都看到加盟項目能夠賺錢，都紛紛找起品牌來創業開店。但是真正開起來以後，才發現根本就不是那麼簡單的事，很多投資者沒有了解裏面的專業知識，很可能會走入別人下好的圈套裏面去。看看加盟被騙的人怎麼説吧！！▋加盟童裝被騙案例：一件童裝進貨價最低5塊錢,不要...
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![加盟童裝被騙了怎麼解除合同？]( "加盟童裝被騙了怎麼解除合同？")
- 一、加盟童裝被騙了怎麼解除合同？只要是符合法律規定的特許加盟，在加盟期限期滿之前都是可以要求解除合同的;如果能夠證明加盟總部存在欺詐故意，還可以考慮請求人民法院撤銷合同。解除合同的法律後果一般是就未履行的部分退還加盟費，已經履行的部分加盟應該不會退的，除非可以...
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![童星算不算童工]( "童星算不算童工")
- 1.童星算不算童工？2.17歲算不算童工1.17歲打工，不算童工，屬未成年工，依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16週歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。2.17歲打工者，不能從事在生產一線的崗位（勞動強度達四級以上）和特殊工種的崗位，如高...
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![童星也算是童工嗎]( "童星也算是童工嗎")
- 童星也算是童工嗎童星不算是童工。法律規定，文藝單位經未成年人的父母或者其他監護人同意，可以招用不滿16週歲的專業文藝工作者。童星是已經經過監護人同意的。童工是指僱用或利用兒童從事經濟生產活動，包括當報童、少年兵、農場及工廠工人等。【法律依據】《禁止使用童工規...
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![童星算童工]( "童星算童工")
- 1.童星算不算童工？2.17歲算不算童工1.17歲打工，不算童工，屬未成年工，依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16週歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。2.17歲打工者，不能從事在生產一線的崗位（勞動強度達四級以上）和特殊工種的崗位，如高...
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![服裝廠僱傭毆打童工要承擔哪些責任？]( "服裝廠僱傭毆打童工要承擔哪些責任？")
- 一、服裝廠僱傭毆打童工要承擔哪些責任？服裝廠僱傭毆打童工要承擔民事責任、行政責任和刑事責任等。根據《勞動法》第94條的規定：用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。《禁止使用童工規定...
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![兒童演員屬於童工嗎]( "兒童演員屬於童工嗎")
- 兒童演員屬於童工嗎不算。童工是指未成年的兒童或少年工人。各國法律對成年的年齡規定不一。在中國，童工是指未滿16週歲的兒童或少年工人。法律嚴禁使用童工，某些特殊行業需要錄用未滿16週歲的少年工人時，必須經有關部門批准，並在工作時間、禁止從事有害健康工作等方面給予特...
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![非法使用童工的後果 童星是否算童工]( "非法使用童工的後果 童星是否算童工")
- 我們可以看到影視劇裏有很多小朋友在裏面充當主角或者配角。細心的朋友可能會問，童星是否算童工。關於這個問題，小編在這裏告訴大家，按照我國的相關法律規定，童星是不算童工的。小編為大家收集整理了這方面的相關知識，希望對你有所幫助。童星為什麼不算童工。根據我國《禁止使...
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![服裝廠僱傭童工]( "服裝廠僱傭童工")
- 服裝廠的工資合肥服裝廠的工資是根據不同的崗位來確定的，一般元之間，下面提供合肥服裝廠的福利待遇方面的規定供參考：福利待遇：第二十九條員工工資按職務、職稱、生產技能、業務水平，工作表現、貢獻大小，由廠自行確定實施辦法。實行計時工資（月薪制）的員工，工資多少在勞動合同中予...
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![服裝廠僱傭毆打童工該受到的法律責任是什麼？]( "服裝廠僱傭毆打童工該受到的法律責任是什麼？")
- 勞動者的合法權益常見的有婚假、產假等，但生活中這些權益並不都能得到保障。為了切實保障勞動者的合法權益，我國專門制定了相應的勞動保障制度，違反勞動保障制度的依法是要受到相應處罰的。那麼服裝廠僱傭毆打童工該受到的法律責任是什麼？下面小編為您一一分析。童工是指未滿...
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![童星算童工嗎]( "童星算童工嗎")
- 1.童星算不算童工？2.17歲算不算童工1.17歲打工，不算童工，屬未成年工，依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16週歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。2.17歲打工者，不能從事在生產一線的崗位（勞動強度達四級以上）和特殊工種的崗位，如高...
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![服裝廠僱傭毆打童工要承擔什麼責任？]( "服裝廠僱傭毆打童工要承擔什麼責任？")
- 律師解析：一、服裝廠僱傭童工，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰。情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。勞動保障行政部門並應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔...
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![品牌童裝加盟被騙怎麼維權？]( "品牌童裝加盟被騙怎麼維權？")
- 為人父母寧願自己吃苦受累，也會給孩子最好的，由其是在吃穿方面更是捨得花錢。很多人在看到這個商機之後，都開始有了在童裝方面創業的想法，還有的人選擇了加盟童裝。但是加盟業魚龍混雜，就導致許多人被騙。那麼，童裝加盟被騙怎麼維權呢?一、童裝加盟被騙怎麼維權？只要是符合法律...
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![服裝廠僱傭童工是屬於違法的嗎]( "服裝廠僱傭童工是屬於違法的嗎")
- 一、服裝廠僱傭童工是屬於違法的嗎是屬於違法的行為。禁止用人單位招用未滿16週歲的未成年人。用人單位非法招用未滿16週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。童工作為未成年人蔘與生產勞動，一方面其體力、智力等均...
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![兒童模特算不算童工]( "兒童模特算不算童工")
- 兒童模特算不算童工童模不屬於童工。我國雖禁止使用僱傭16歲以下的未成年人進行工作，但《禁止使用童工規定》也明確提及，文藝、體育單位經未成年人的父母或者其他監護人同意，可以招用不滿16週歲的專業文藝工作者、運動員。...
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![家裝裝飾裝修施工合同]( "家裝裝飾裝修施工合同")
- 裝飾裝修合同違約如何賠償看具體情況定。合同有約定賠償計算方式的，按照約定的內容賠償，沒有約定的，一般按照實際造成的損失額來賠償。《合同法》第八條規定：“依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。依法成立的...
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![常熟服裝廠童工怎麼處理？]( "常熟服裝廠童工怎麼處理？")
- 一、常熟服裝廠童工怎麼處理一般來説是要勞動行政部門進行舉報，發現者可以通過打電話、寫舉報信或者直接到所在地去舉報。依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16週歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超...
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![童裝店辦理營業執照]( "童裝店辦理營業執照")
- 加盟店的營業執照怎麼辦理投資者取得某個品牌的特許經營權後，便可以攜帶相關資料到當地的工商局辦理，審批時間約在15-30個工作日內。那麼，辦理工商營業執照需要哪些資料呢?接下來，我們就一起來看看吧!辦理工商營業執照需要哪些資料1、如果，申請人是本地的，需要準備企業法人的身...
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![拐騙兒童與偷盜兒童]( "拐騙兒童與偷盜兒童")
- 拐騙兒童罪與綁架兒童區別綁架兒童在《刑法》中定性為綁架罪，綁架罪與拐騙兒童罪的區別主要有犯罪目的不同、犯罪對象不同等，綁架罪是以勒索財物為目的的，而拐騙兒童罪是以綁架兒童為目的，另外，拐騙兒童罪的犯罪對象僅指兒童，而綁架罪的犯罪對象為一切公民。《刑法》第二百三十...
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![兒童演員算不算童工]( "兒童演員算不算童工")
- 律師解答：不算。律師解析：不算。童工是指未成年的兒童或少年工人。各國法律對成年的年齡規定不一。在中國，童工是指未滿16週歲的兒童或少年工人。法律嚴禁使用童工，某些特殊行業需要錄用未滿16週歲的少年工人時，必須經有關部門批准，並在工作時間、禁止從事有害健康工作等方面給...
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![招童工童工有賠償嗎]( "招童工童工有賠償嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![拐賣兒童罪兒童幾歲]( "拐賣兒童罪兒童幾歲")
- 婦女兒童的特殊利益應受到保障的原則，作為國家維護和保障基本人權的一個重要組成部分，越來越受到政府和社會的關注。中國政府十分重視婦女的發展與進步，把男女平等作為促進國家社會發展的一項基本國策。在制定國家宏觀政策時，遵循男女平等參與、共同發展、共同受益的原則，為婦...
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![童工多少歲才算童工]( "童工多少歲才算童工")
- 童工年齡是16歲以下。不滿16週歲的未成年人的父母或者其他監護人應當保護其身心健康，保障其接受義務教育的權利，不得允許其被用人單位非法招用。童工是指未滿十六週歲，與用人單位建立了勞動關係從事經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。法律依據：《中華人民共和國勞...
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![申請註冊商標兒童服裝是多少類]( "申請註冊商標兒童服裝是多少類")
- 各類服裝註冊商標屬於哪一類各類服裝屬於商標分類第25類2501羣組;經路標網統計，註冊各類服裝的商標達23件。註冊時怎樣選擇其他小項類：1、選擇註冊(皮革服裝，羣組號：2501)類別的商標有3件，註冊佔比率達13.04%2、選擇註冊(帽，羣組號：2508)類別的商標有3件，註冊佔比率達13.04%3、選...
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![服裝廠僱傭毆打童工]( "服裝廠僱傭毆打童工")
- 服裝廠的工資合肥服裝廠的工資是根據不同的崗位來確定的，一般元之間，下面提供合肥服裝廠的福利待遇方面的規定供參考：福利待遇：第二十九條員工工資按職務、職稱、生產技能、業務水平，工作表現、貢獻大小，由廠自行確定實施辦法。實行計時工資（月薪制）的員工，工資多少在勞動合同中予...
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