![退工裏解除合同和終止合同]( "退工裏解除合同和終止合同")
- 合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。因為，合同終止只是...
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![辭退員工補償個税表填哪裏]( "辭退員工補償個税表填哪裏")
- 辭退員工補償個税是怎麼計算的1、個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得税;超過的部分按照以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人...
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![辭退工資在個税裏如何申報]( "辭退工資在個税裏如何申報")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![廠裏試用期被辭退有工資嗎]( "廠裏試用期被辭退有工資嗎")
- 一、廠裏試用期被辭退有工資嗎?試用期被辭退是有工資的。用人單位未在用工時訂立書面勞動合同的，勞動者實際提供了勞動，用人單位就應當支付工資，不得剋扣、拖欠。如果用人單位拒不支付工資的，勞動者可以向勞動所在的勞動部門進行投訴。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三...
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![辭退員工不給補償哪裏投訴?]( "辭退員工不給補償哪裏投訴?")
- 員工因為勞動關係和單位產生糾紛是可以申請勞動仲裁進行維權的。1、企業辭退員工，根據辭退的原因不同相應的補償也不同。具體説明：第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍經濟補償的賠償金。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經濟性補償。第三，單位經濟性裁員，辭退員工需要支付經...
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![退契税在哪裏退]( "退契税在哪裏退")
- 契税什麼時候退？只説了由區財政以補貼的形式給予獎勵，沒有説什麼時候退。實行購房契税補貼獎勵政策。2015年5月6日起至2016年5月5日，在此期間，居民購買沈北新區新建普通商品住房，辦理了合同備案並繳納了契税，其繳納契税超過1%的部分，由區財政以補貼的形式給予獎勵。...
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![廠裏辭退有工資嗎]( "廠裏辭退有工資嗎")
- 廠裏辭退有工資。經濟補償的計算，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上...
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![退休工資在哪裏查瀋陽]( "退休工資在哪裏查瀋陽")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![廠裏辭退員工補償標準多少]( "廠裏辭退員工補償標準多少")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![退休工資哪裏發放]( "退休工資哪裏發放")
- 退休員工退休工資發放規定1根據國家職工基本養老保險有關政策，職工辦理退休享受基本養老金的條件有兩個：一是到達法定退休年齡（男職工60週歲、女職工50週歲，女幹部可以延長到55週歲），二是累計繳費年限最少須滿15年。2.參保人應在達到法定退休年齡前一個月（延繳的參保人在繳費滿...
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![訴訟費退費去哪裏退]( "訴訟費退費去哪裏退")
- 訴訟費退費範圍(一)以調解方式結案或者當事人申請撤訴的，減半退還案件受理費。(二)適用簡易程序審理的案件，減半退還案件受理費。(三)案件在法庭調查終結前提出減少訴訟請求數額的，多請求部分予以退還。(四)依照民事訴訟法第三十六條、第三十七條、第三十八條規定，移送、移交...
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![企業退休工資哪裏發放]( "企業退休工資哪裏發放")
- 請問企業退休工資發放由誰發放？國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鈎調整與適當傾斜相結合辦法。掛鈎調整體現為“多工作、多繳費、多得養...
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![退休工資由哪裏發放]( "退休工資由哪裏發放")
- 退休員工退休工資發放規定1根據國家職工基本養老保險有關政策，職工辦理退休享受基本養老金的條件有兩個：一是到達法定退休年齡（男職工60週歲、女職工50週歲，女幹部可以延長到55週歲），二是累計繳費年限最少須滿15年。2.參保人應在達到法定退休年齡前一個月（延繳的參保人在繳費滿...
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![退休工資明細在哪裏查]( "退休工資明細在哪裏查")
- 怎麼加退休工資退休人員今年繼續上調退休工資，但受經濟增速放緩、老齡化加速等因素影響，漲幅或略低於2017年，約為5%左右，具體實施細則還要等待國家人社部與財政部及早出台上調方案。...
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![辭退員工補償個税表填哪裏？]( "辭退員工補償個税表填哪裏？")
- 一、辭退員工補償個税表填哪裏?對於辭退員工的經濟補償，可以對需要納税的情況到税務部門填寫個税表來申請税費。1、個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以...
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![契税哪裏退税]( "契税哪裏退税")
- 首套房契税退税條件是什麼？契税退税需要合同書嗎符合以下條件，但是沒有享受優惠的人可以申請退税：個人購買住房時（“別墅”除外，下同），單套建築面積在144平方米以下或者套內建築面積120平方米以下的，並且該住房屬於家庭（成員主要包括購房人、配偶和未成年子女，下同）少有住房的，契税減...
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![電子廠裏女工人退休年齡]( "電子廠裏女工人退休年齡")
- 女工人退休年齡國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高温、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55週歲，女年滿45週歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退...
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![廠裏辭退員工要補償員工多少錢？]( "廠裏辭退員工要補償員工多少錢？")
- 一、廠裏辭退員工要補償員工多少錢?廠裏辭退員工要補償的費用，是根據《勞動合同法》第47條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指...
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![退休工齡怎樣算 家裏老人即將退休]( "退休工齡怎樣算 家裏老人即將退休")
- 家裏老人即將退休，退休工齡怎樣算退休時工齡的計算方法主要有：1、連續計算法也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經複查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡...
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![店裏員工服從該怎麼樣辭退？]( "店裏員工服從該怎麼樣辭退？")
- 一、店裏員工服從該怎麼樣辭退?對於員工在工作中不服從管理的情況，公司可以出書面的警告信，並要求員工簽字收信，或留取相應錄音證據，並提示再次警告將視為違反制度並不符合崗位規定公司將予以開除處理，對於員工違反制度的情況公司可以不予以賠償;加強員工考勤管理，對於無故曠工...
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![廠裏工傷保險不給退怎麼辦？]( "廠裏工傷保險不給退怎麼辦？")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![廠裏試用期被辭退有工資嗎？]( "廠裏試用期被辭退有工資嗎？")
- 一、廠裏試用期被辭退有工資嗎?1、廠裏試用期被辭退有工資，試用期與非試用期一樣只要勞動者付出了實際的勞動，那麼公司就必須給予相應的工資，而如果單位沒有正當合法理由單方辭退，需要按上面標準支付雙倍的賠償金。2、在試用期間，被證明不符合錄用條件的，單位可以解除勞動合同...
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![退休工人獨生子女費哪裏領]( "退休工人獨生子女費哪裏領")
- 退休工人獨生子女津貼1、屬於職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女十四周歲止，每月發給獨生子女保健費十元，並可給予適當獎勵;2、獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決;3、城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿6...
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![工廠裏辭退員工有何補償？]( "工廠裏辭退員工有何補償？")
- 一、工廠裏辭退員工有何補償?根據《勞動合同法》第46條規定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關係的，應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一...
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![社保退休工齡在哪裏諮詢]( "社保退休工齡在哪裏諮詢")
- 社保退休工齡在哪裏諮詢1.詳細的工齡諮詢和管理在當地的社保局，可以攜帶自己的相關證件查詢。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關係起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。2.對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續工齡和繳費工齡。工齡是指職工以工資收入為生活...
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