![勞務派遣加班費怎麼]( "勞務派遣加班費怎麼")
- 怎麼計算加班費,加班費如何算如果有明確約定數額的，應當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。應當注意的是，如果勞動合同的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等，應當以各項工資的總和作為基數計發加班費，不能以“基本工資”、“崗位工資”或“職務...
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![底薪1900加班費多少錢]( "底薪1900加班費多少錢")
- 底薪裏面可以包含加班費嗎勞動和社會保障部令第21號《最低工資規定》於2004年3月1日起正式實行，在該規定中的第十二條規定：在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付勞動者的工資，早剔除下列各項以後，不得低於最低工資標準：(一)延長工作時間工資;(二)中班、夜班、高温、低...
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![如何主張加班費]( "如何主張加班費")
- 鐵路規定幹部法定假日上班不給加班費，合理嗎？國家有條文規定幹部不給加班費嗎費嗎？你好，首先，因交通事故引起的人身損害賠償首先要有交警部門出具的事故責任認定書，這是所有賠償責任依據的開始。根據交警隊的責任劃分比例進行承擔責任。如果有保險的，儘快與保險公司聯繫。其次，對...
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![底薪1700加班費是多少]( "底薪1700加班費是多少")
- 底薪裏面可以包含加班費嗎勞動和社會保障部令第21號《最低工資規定》於2004年3月1日起正式實行，在該規定中的第十二條規定：在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付勞動者的工資，早剔除下列各項以後，不得低於最低工資標準：(一)延長工作時間工資;(二)中班、夜班、高温、低...
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![外資企業加班費怎麼算]( "外資企業加班費怎麼算")
- 我已經在國企退休，但是在外資企業打工18年，外資企業倒閉了，可以申請賠償金嗎你好，可以要求經濟補償金，具體案情建議可以馬上撥打我們頭像下面的聯繫方式詳細説明案件情況，讓我們直接為您解答，我們團隊每年辦理案件上千件，積累了大量的辦案經驗，近期剛辦結幾件與您類似的案件，以便盡...
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![國慶值班有加班費嗎]( "國慶值班有加班費嗎")
- 國慶有加班費嗎是有加班費的；根據國務院的放假安排，國慶的放假時間是10月1日至7日。其中1日至3日為法定節假日，4日至7日為週末調班4天。在法定節假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人單位安排勞動者加班工作的話，應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，單位...
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![司機加班費計算方法]( "司機加班費計算方法")
- 加班費計算方法勞動法第四十四條規定支付加班費的標準是：安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。...
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![加班費和計件工資怎麼計算？]( "加班費和計件工資怎麼計算？")
- 計件工資制怎麼計算加班費根據勞動部發布的《工資支付暫行規定》第十三條以及《<工資支付暫行規定>補充規定》第二點第1條的規定，關於計件工資制加班費問題，分兩種情況：第一，凡是安排勞動者在法定工作日延長工作時間或安排在休息日工作而又不能補休的，均應支付...
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![勞動法加班費計算含不含基本工資]( "勞動法加班費計算含不含基本工資")
- 工傷工資含不含加班費包含。工傷停工留薪期期間，由用人單位按月按原工資待遇支付工資。原工資是指受傷前12個月的平均工資。計算平均工資時包含每月加班費。根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院後休養期間，稱為停工留薪期，按...
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![員工要加班費嗎]( "員工要加班費嗎")
- 員工可以怎麼要加班費(一)、什麼是加班費加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當得到合理的報酬。對勞動者而言，加班費是一種補償，因為其付出了過量的勞動...
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![加班費用申請模板]( "加班費用申請模板")
- 加班費用1、安排勞動者在日標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於小時工資基數的150%支付加班工資;2、安排在休息日工作的，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低於日或者小時工資基數的200%支付加班工資。3、國家法定節假日加班的，加付300%，現在有法定假日有...
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![員工怎麼追討加班費]( "員工怎麼追討加班費")
- 員工怎麼追討加班費專業律師法律分析：員工要追討加班費的，可以向當地的勞動行政部門投訴；可以到企業勞動爭議調解委員會、依法設立的基層人民調解組織等有權調解的組織申請調解；可以依法向當地人民法院申請支付令；可以提請勞動仲裁。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三...
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![支付員工加班費]( "支付員工加班費")
- 加班費怎麼支付違法《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百...
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![國慶加班費申請]( "國慶加班費申請")
- 國慶加班費怎麼計算法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。用人單位只能支付法律規定的加班工資報酬，不能以安排補休而不支付高於正常工作時間的加班工資。而且，這裏所指的“用人單位應支付不低於工資的300%的工資報酬”，是指在支付了正常工資之外另外...
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![加班費1650怎麼算]( "加班費1650怎麼算")
- 怎麼計算加班費,加班費如何算如果有明確約定數額的，應當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。應當注意的是，如果勞動合同的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等，應當以各項工資的總和作為基數計發加班費，不能以“基本工資”、“崗位工資”或“職務...
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![加班費有效追溯期]( "加班費有效追溯期")
- 怎麼計算加班費,加班費如何算如果有明確約定數額的，應當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。應當注意的是，如果勞動合同的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等，應當以各項工資的總和作為基數計發加班費，不能以“基本工資”、“崗位工資”或“職務...
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![2023廈門加班費多少錢]( "2023廈門加班費多少錢")
- 工傷認定申請不予受理決定書範本【工傷認定】工傷認定申請不予受理決定書範本_______：你於____年____月____日提交______的工傷認定申請收悉。經審查：_____________________________________________________________不符合《工傷保險條例》第____條_____________規定的受...
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![南京最低加班費]( "南京最低加班費")
- 最低加班費是多少有最低工資標準，最低加班費標準，按照最低工資標準計算而來。加班是要給付加班費的，國家規定加班費標準如下：在法定節假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應支付不低於勞動者工資的300%的工資報酬，並不得以調休、補休替代。在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排...
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![最新的規定是什麼 輔警加班不給加班費合法嗎]( "最新的規定是什麼 輔警加班不給加班費合法嗎")
- 輔警加班不給加班費合法嗎,最新的規定是什麼法律分析輔警加班不給加班費不合法。輔警受勞動法保護，工作日加班工資不低於平時工資1.5倍；休息日加班又不能安排補休的，加班工資不低於平時工資2倍；法定節假日加班工資不低於平時工資3倍。法律依據《中華人民共和國勞動法》第四十...
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![休息日加班費包含本來工資]( "休息日加班費包含本來工資")
- 休息日加班費包含本來工資法定假日3倍加班費不包括當日工資，是另外給予的補償。根據勞動法規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬(二)休息日安排...
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![事業編加班有加班費麼]( "事業編加班有加班費麼")
- 自願加班有加班費嗎(1)自願工作的不屬於加班。用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據實際需要安排員工在法定標準工作時間以外工作”，即由用人單位安排加班的，用人單位才應支付加班工資。如果員工的工作既不是用人單位的要求、決定，也沒有在用人單位認可的加班記錄，而...
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![加班費的所得税怎麼算 加班費的所得税怎麼算的]( "加班費的所得税怎麼算 加班費的所得税怎麼算的")
- 加班費的個税怎麼算的加班費應併入工薪收入依法徵税。[2]在一個納税年度內，對每一個納税人，一次一次性獎金的優惠算法只允許採用一次。個人所得税單位在外地設立辦事處，並從當地招人。這部分工作人員居住在當地，其住房情況以及保險水平應遵從當地標準，社平工資按照辦事處所在...
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![派遣工有沒有加班費]( "派遣工有沒有加班費")
- 自願加班有沒有加班費根據《勞動法》及《國務院關於職工工作時間的規定》等相關規定，我國現行的標準工時制度為每日工作8小時、每週工作40小時。按照以上標準工時制度計發工資待遇的，是計時工資制度。實行計時工資制度的用人單位，其加班工資的支付應按以下標準支付工資：1、安...
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![員工加班加班費按規定支付嗎]( "員工加班加班費按規定支付嗎")
- 加班費支付規定第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;...
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![諮詢一下法定節假日加班費工資怎麼算]( "諮詢一下法定節假日加班費工資怎麼算")
- 諮詢一下法定節假日加班費工資怎麼算根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬(150%*日工資報酬)；(二)休息日安...
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