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- 拒不支付勞動報酬罪既遂如何處罰單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。...
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- 委託訴訟代理人：王健，廣東XX律師。被告：北京XX公司，住所地：海口市龍華區玉沙路國貿中XX座房。負責人：吳XX，該公司總經理。被告：北京XX公司，住所地：北京市朝陽區石門XX。法定代表人：吳XX，該公司董事長。以上兩被告的共同委託訴訟代理人：鮑XX，男，1939年3月10日出生，漢族，住山西省太原市小店...
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- 一、追索勞動報酬糾紛能否約定管轄追索勞動報酬不能約定管轄，追索勞動報酬的，要先申請勞動仲裁，對勞動仲裁結果不服的，才能向用人單位所在地法院起訴。勞動仲裁由勞動合同履行地或者用人單位所在地仲裁機構管轄。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條勞動爭議仲裁...
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- 勞動合同中對勞動報酬約定不清怎麼辦《勞動合同法》第18條規定：“勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商;協商不成的，適用集體合同規定;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未...
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- 法定節假日的勞動報酬之前您已經聯繫過我吧？我至今未收到你説的資料。法定節假日加班，單位是必須支付加班工資的，這個沒有疑義。問題的關鍵在於如何證明你在法定節假日加班。你看下單位的考勤之外，還有無其他資料，是否有同事願意為你證明。具體的您可以電話聯繫我。...
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- 勞動報酬範圍有哪些勞動報酬是勞動者付出體力或腦力勞動所得的對價，體現的是勞動者創造的社會價值。用人單位在生產過程中支付給勞動者的全部報酬包括三部分：1、貨幣工資，用人單位以貨幣形式直接支付給勞動者的各種工資、獎金、津貼、補貼等；2、實物報酬，即用人單位以免費或低...
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- 拖欠勞動報酬爭議可以起訴嗎最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第3條規定：“勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關係及其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。”按照上述司法解釋的規定，...
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- 找個追索勞動報酬糾紛律師起訴多少錢找律師一般是根據案件的複雜程度，還有就是各個地方的經濟水平來進行收費的，請律師涉及到的費用有常規收費、包乾收費和風險收費。律師收費也就有一審收費、二審收費、執行程序收費三個階段。風險收費是指在執行到判決、調解、和解的款項...
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- 拖欠勞動報酬如何處罰未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。...
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- 單位拒不支付勞動報酬該怎麼辦,法律上有哪些規定根據《勞動法》第91條規定，單位拒不支付勞動報酬，勞動者可以向公司所在地勞動部門投訴，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金。法律依據：單位拒不支付勞動報酬，勞動者可以向公司所在地勞動部...
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- 拒不支付勞動報酬的表現有哪些拒不支付勞動報酬的表現有：一、以隱匿財產、惡意清償、虛構債務、虛假破產虛假倒閉或者以其他方法轉移、處分財產的方式拒絕支付勞動者的勞動報酬；二、有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬。法律依據：《刑法》第二百七十六條以轉移財產、逃匿等...
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![遼寧拒不支付勞動報酬司法移交]( "遼寧拒不支付勞動報酬司法移交")
- 子公司與分公司的不同是幾種1.設立方式不同子公司一般是由包括公司在內的兩個以上股東按照《公司法》的規定設立，註冊應當符合《公司法》對設立條件及投資方式的規定，併到工商部門領取《企業法人營業執照》，子公司的名稱最後一般是某某有限責任公司或某某股份有限公司。公司...
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![勞動報酬支付不及時的後果]( "勞動報酬支付不及時的後果")
- 未及時足額支付勞動報酬的認定方式勞動合同法實施條例：第二十六條用人單位與勞動者約定了服務期，勞動者依照勞動合同法第三十八條的規定解除勞動合同的，不屬於違反服務期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。......根據以上法律條款，你只要以單位未及時足額發放工資為由...
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