![江蘇無故辭退員工補償標準]( "江蘇無故辭退員工補償標準")
- 二手房合同違約金怎麼計算二手房違約金的計算，首先依據買賣雙方簽訂的合同，其次沒有約定違約金的，根據造成實際的損失，來計算的。若違約金過高或者太低，都可以根據實際情況來調整的。賣買雙方在簽訂合同後，如果賣方違約不願意出售房屋，那麼違約金在法律是否有最高比例的規定呢。...
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![勞動法無故辭退員工合法嗎？]( "勞動法無故辭退員工合法嗎？")
- 一、勞動法無故辭退員工合法嗎？不合法，用人單位不能隨意的解除勞動合同，如果非法解除勞動合同，勞動者可以根據有關的法律法規進行維權，要求用人單位支付經濟補償金以及其他經濟損失，可以採取訴訟的手段。公司要辭退員工，必須具備上述的法定事由，在履行了提前30日的通知義務或者另...
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![該怎麼樣補償 公司中途無故辭退員工]( "該怎麼樣補償 公司中途無故辭退員工")
- 一、公司中途無故辭退員工，該怎麼樣補償用人單位違反《勞動合同法》規定解除或者終止勞動合同的，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條支付賠償金。經濟補償按勞動...
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![用人單位無故辭退員工的應該如何賠償]( "用人單位無故辭退員工的應該如何賠償")
- 用人單位無故辭退員工的應該如何賠償1、用人單位無故辭退勞動者，應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2、法律依...
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![員工被公司無故辭退後維權]( "員工被公司無故辭退後維權")
- 員工被公司無故辭退後維權如果被單位無故辭退，首先要收集單位辭退的證據，比如要求單位出具辭退通知等書面材料。如果單位不同意出具的，可以選擇報警等方式收集證據，然後按照程序申請勞動仲裁，或者直接去勞動監察大隊投訴處理。單位要辭退員工必須具備《勞動合同法》等相關法律...
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![無故開除員工怎麼樣賠償]( "無故開除員工怎麼樣賠償")
- 開除員工怎麼賠償對於開除員工怎麼賠償的問題，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同，但應支付經濟補償金，患病或者非因工負傷的，還應當依據相關規定支付醫療補助費：（1）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的...
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![試用期被無故辭退怎麼辦]( "試用期被無故辭退怎麼辦")
- 試用期被辭退怎麼辦勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。用人單位要證明勞動者不符合錄用條件，首先在招聘時或簽訂勞動合同時要明確他們的錄用條件;其次，在試用期間，要有嚴格持續的考核，證明勞動者是否符合錄用條件。因此，勞動者完全可以對用人...
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![被公司無故辭退怎麼做]( "被公司無故辭退怎麼做")
- 被公司無故辭退怎麼做１、被單位無故辭退的，員工可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、違法解除的賠償金、工資、未籤勞動合同雙倍工資（入職的第２個月開始，最多11個月）、加班工資等；從員工離職開始算，勞動仲裁時效為一年。２、勞動爭議，有證明勞動關係的證據是關鍵，例...
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![無故被辭退如何計算賠償金]( "無故被辭退如何計算賠償金")
- 一、無故被辭退如何計算賠償金(1)用人單位違反相關規定解除或者終止勞動合同的，應當依照相關法律規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金;(2)經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付;(3)六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六...
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![無故被辭退會得到什麼補償]( "無故被辭退會得到什麼補償")
- 一、無故被辭退會得到什麼補償1、如果勞動者無緣無故被公司辭退，可以要求公司按照經濟補償標準的二倍來進行賠償。勞動者在公司的工齡每滿一年，公司就需要賠償其二個月的工資。或者也可以要求公司繼續與其履行勞動合同。2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條...
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![最新法律規定中標後被無故廢標怎麼辦]( "最新法律規定中標後被無故廢標怎麼辦")
- 最新法律規定中標後被無故廢標怎麼辦1、中標後不能單方面廢標，單方面不履行合約的，違約方要承擔違約責任。雙方可以先就賠償進行協商，不成可以依法起訴維護自身權益。2、中標人中標後，招標人取消工程招標，不和中標人簽訂合同的，中標人有權主張賠償，一般是依據實際造成的損失賠償...
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![被訴人無故辭退申訴人應該如何判定]( "被訴人無故辭退申訴人應該如何判定")
- 勞動仲裁時申訴人的證人信息會在開庭前告知被申訴人嗎？這樣會不會導致被申訴人找證被申請人拒不到庭，可以做缺席裁決。根據我國《勞動爭議調解法》第三十六條申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知...
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![無故辭退員工要支付多少錢作為補償金]( "無故辭退員工要支付多少錢作為補償金")
- 無故辭退員工要支付多少錢作為補償金經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地...
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![員工被無故辭退申請勞動仲裁]( "員工被無故辭退申請勞動仲裁")
- 被辭退能申請勞動仲裁嗎被辭退可以申請勞動仲裁。申請勞動仲裁的當事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請。申請書應當寫明：申訴人姓名、職業、住址、工作單位，企業的名稱、地址，法定代表人的姓名、職務;被申訴人的情況;申訴請求和事實根據;委託代理人的資格及代理權限;...
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![民法典規定招標人無故拒籤合同怎麼辦]( "民法典規定招標人無故拒籤合同怎麼辦")
- 民法典規定招標人無故拒籤合同怎麼辦1、若是中標人遲遲不與招標人簽訂合同，可以取消其中標資格，投標保證金不予退還等等。2、若是招標人遲遲不與中標人簽訂合同，由有關行政監督部門責令改正，可以處中標項目金額10%以下的罰款。3、當中標人確定後，招標人應當向中標人發出中標通...
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![公司無故辭退員工證據]( "公司無故辭退員工證據")
- 公司無故辭退員工證據公司非法辭退員工的取證：1、工作內容的證據，如電子文本，資料，公司相關的其他資料；2、工作的相關標識，如工作信籤，員工牌，員工服裝等與公司相關的任何證明；3、公司制度依據，最好是蓋章或印刷整套、冊的資料，比如員工手冊、財務制度，員工名冊等等；4、公司正式員工或...
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![勞動法對無故曠工的處罰]( "勞動法對無故曠工的處罰")
- 勞動法曠工處罰規定有哪些1、勞動法對曠工處罰沒有具體標準，只規定了，如果因為曠工給用人單位造成經濟損失的，用人單位可以要求賠償的。2、《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失...
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![民法典規定無故終止協議怎麼賠償]( "民法典規定無故終止協議怎麼賠償")
- 民法典規定無故終止協議怎麼賠償1、《民法典》規定無故終止協議的賠償方式是繼續履行、採取補救措施或者賠償損失。當事人一方不履行協議義務或者履行協議義務不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括協議履行後可以獲得的利益。2、協議對違...
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![被工廠無故辭退怎麼辦]( "被工廠無故辭退怎麼辦")
- 律師解析：協商、仲裁或起訴。可以選擇用人單位所在地或實際工作地的勞動保障部門投訴或者申請仲裁解決。但是需要您提供能夠證明您與單位存在勞動關係的證據，如勞動合同，沒有合同的，其他如工作服、工作證明、工作郵件等書面憑證。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第五條【勞動...
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![企業隨便開除 員工無故曠工]( "企業隨便開除 員工無故曠工")
- 員工無故曠工，企業隨便開除<?xml:namespaceprefix="o"ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office">[案情介紹]1999年2月，陸某進入某廠成為該廠職工，並與單位簽訂了為期5年的勞動合同。2000年3月，陸某與朋友外出辦事，向單位請假7天。但因為事情棘手，陸某沒能在假期內解決...
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![無故曠工多長時間可以辭退]( "無故曠工多長時間可以辭退")
- 無故曠工多長時間可以辭退1.曠工是指員工無故離開自己的工作崗位並及時向上級報告。2.國家規定職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過十五天，或者一年以內累計曠工時間超過三十天，企業有權予以除名。但每個企業也有着自己的規定。...
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![試用期單位無故辭退員工]( "試用期單位無故辭退員工")
- 單位辭退試用期員工怎麼辦企業存在一個誤區：認為只要員工在試用期內考核不合格就可以隨時辭退。而實際上，如果錄用條件中沒有包括考核合格這一項，用人單位是無法僅僅依據考核不合格在試用期辭退勞動者的。如果您想在試用期內以考核結果決定是否進一步保留，一定要把考核合格作...
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![招標人無故拒籤合同要怎樣]( "招標人無故拒籤合同要怎樣")
- 招標人無故拒籤合同要怎樣1、若是中標人遲遲不與招標人簽訂合同，可以取消其中標資格，投標保證金不予退還等等。2、若是招標人遲遲不與中標人簽訂合同，由有關行政監督部門責令改正，可以處中標項目金額10%以下的罰款。3、當中標人確定後，招標人應當向中標人發出中標通知書，並同時...
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![正常上班但是被無故辭退怎麼辦]( "正常上班但是被無故辭退怎麼辦")
- 正常上班但是被無故辭退怎麼辦1、公司無故辭退屬於違法解除或者終止勞動合同情況，你可以要求公司繼續履行勞動合同，或是要求公司支付賠償金，再或者進行勞動仲裁解決問題。2、法律依據：《勞動合同法》第四十八條【違法解除或者終止勞動合同的法律後果】用人單位違反本法規定解...
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![無故損壞玻璃賠償]( "無故損壞玻璃賠償")
- 快遞損壞如何賠償每個快遞公司具體的賠償方式和金額會有不同:新《郵政法》的説法，只能賠運費的3倍。有的快遞(物流)公司在運單上(背面)有承運條款，上面一般有提及，按運費2-10倍的説法都有，也有的是按所託運包裹的重量給出賠償，如每千克20元等，各家快遞公司不大一樣。...
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