![公司無故解除勞動合同應該怎麼樣賠償賠償多少]( "公司無故解除勞動合同應該怎麼樣賠償賠償多少")
- 公司無故解除勞動合同應該怎麼樣賠償賠償多少勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條規定的情形，被用人單位解除勞動合同的賠償，分為兩種情形：一、用人單位按規定解除勞動合同的，按照《勞動合同法》第四十六條規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。二、用人單位違反規定解除勞...
- 29211
![被企業無故辭退有何辦法解決]( "被企業無故辭退有何辦法解決")
- 被企業無故辭退有何辦法解決如果被單位無故辭退，首先要收集單位辭退的證據，比如要求單位出具辭退通知等書面材料。如果單位不同意出具的，可以選擇報警等方式收集證據，然後按照程序申請勞動仲裁，或者直接去勞動監察大隊投訴處理。單位要辭退員工必須具備《勞動合同法》等相關法...
- 28645
![招標人無故拒籤合同要怎麼辦]( "招標人無故拒籤合同要怎麼辦")
- 招標人無故拒籤合同要怎麼辦1、若是中標人遲遲不與招標人簽訂合同，可以取消其中標資格，投標保證金不予退還等等。2、若是招標人遲遲不與中標人簽訂合同，由有關行政監督部門責令改正，可以處中標項目金額10%以下的罰款。3、當中標人確定後，招標人應當向中標人發出中標通知書，並同...
- 4896
![無故辭退員工要支付多少錢作為補償金]( "無故辭退員工要支付多少錢作為補償金")
- 無故辭退員工要支付多少錢作為補償金經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地...
- 19027
![被公司無故辭退找勞動局哪個部門]( "被公司無故辭退找勞動局哪個部門")
- 被公司無故辭退找勞動局哪個部門對於被公司無故辭退找勞動局哪個部門這個問題，解答如下,勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金，從勞動者離職開始算，勞動仲裁時效為一年！如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動...
- 9931
![老闆無故辭退員工怎麼投訴]( "老闆無故辭退員工怎麼投訴")
- 老闆無故辭退員工補償標準2023老闆不能無故辭退員工，否則將承擔賠償責任。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在...
- 16161
![公司無故安排調崗]( "公司無故安排調崗")
- 公司無故調崗降薪怎麼維權公司無故調崗降薪可以去當地勞動監察部門投訴或者是申請勞動仲裁，維護自己的合法權益。首先先要求單位向你提供當初雙方簽訂的勞動合同，然後查看當初和公司簽訂的勞動合同上是否註明工作內容，如果明確了你的工作內容，公司在沒有和你以書面形式協商一...
- 11259
![無故的辭退一個員工應該怎麼辦]( "無故的辭退一個員工應該怎麼辦")
- 無故的辭退一個員工應該怎麼辦1、用人單位無故辭退勞動者的，應當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。2、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付...
- 4047
![怎樣算無故辭退]( "怎樣算無故辭退")
- 公司無故辭退員工應怎樣賠償公司無故辭退員工屬於違法行為，需要承擔《勞動合同法》第87條規定的“用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金”賠償責任。《勞動合同法》第47條規定，經濟補償按勞動者在...
- 6534
![員工被企業無故辭退後維權]( "員工被企業無故辭退後維權")
- 員工被企業無故辭退後維權如果被單位無故辭退，首先要收集單位辭退的證據，比如要求單位出具辭退通知等書面材料。如果單位不同意出具的，可以選擇報警等方式收集證據，然後按照程序申請勞動仲裁，或者直接去勞動監察大隊投訴處理。單位要辭退員工必須具備《勞動合同法》等相關法律...
- 21052
![被無故辭退人員，如何進行補償,法律上該如何規定]( "被無故辭退人員，如何進行補償,法律上該如何規定")
- 被無故辭退人員，如何進行補償,法律上該如何規定被無故辭退，若屬於用人單位主動提出，與勞動者協商一致後解除勞動合同的，可以要求用人單位支付經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第...
- 16701
![我該要求什麼補償 被公司無故辭退]( "我該要求什麼補償 被公司無故辭退")
- 一、被公司無故辭退，我該要求什麼補償企業辭退員工，根據辭退的原因不同相應的補償也不同。具體説明：第一、無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經濟性補償。第二、合同到期辭退員工、單位經濟性裁員、勞動者不能勝任工作等情形，單位需要支付每工作一年一個月經濟補償金，如未提前1...
- 6458
![被訴人無故辭退申訴人應該如何判定]( "被訴人無故辭退申訴人應該如何判定")
- 勞動仲裁時申訴人的證人信息會在開庭前告知被申訴人嗎？這樣會不會導致被申訴人找證被申請人拒不到庭，可以做缺席裁決。根據我國《勞動爭議調解法》第三十六條申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知...
- 5456
![應該如何賠償 公司無故遣散員工]( "應該如何賠償 公司無故遣散員工")
- 公司無故遣散員工，若屬於違法解除勞動合同的，用人單位應當支付勞動者二倍經濟補償標準的賠償金；若是用人單位與勞動者主動提出，且協商一致解除的，應當支付經濟補償。法律依據：《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清...
- 18067
![無故拖欠工資的法律後果有什麼？]( "無故拖欠工資的法律後果有什麼？")
- 律師解析：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資，用人單位無故拖欠工資的法律後果有：1、用人單位依法要承擔民事責任：用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動...
- 27309
![試用期單位無故辭退員工]( "試用期單位無故辭退員工")
- 單位辭退試用期員工怎麼辦企業存在一個誤區：認為只要員工在試用期內考核不合格就可以隨時辭退。而實際上，如果錄用條件中沒有包括考核合格這一項，用人單位是無法僅僅依據考核不合格在試用期辭退勞動者的。如果您想在試用期內以考核結果決定是否進一步保留，一定要把考核合格作...
- 31605
![2024被企業無故辭退了維權]( "2024被企業無故辭退了維權")
- 被單位無故辭退後怎麼辦如果被單位無故辭退，首先要收集單位辭退的證據，比如要求單位出具辭退通知等書面材料。如果單位不同意出具的，可以選擇報警等方式收集證據，然後按照程序申請勞動仲裁，或者直接去勞動監察大隊投訴處理。單位要辭退員工必須具備《勞動合同法》等相關法律規...
- 19106
![民法典規定無故終止合同怎樣賠償]( "民法典規定無故終止合同怎樣賠償")
- 律師解析：1、《民法典》規定無故終止合同的賠償方式是繼續履行、採取補救措施或者賠償損失。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益。2、合同對違約責任作出約定的，按照合...
- 7123
![無故開除員工怎麼賠償]( "無故開除員工怎麼賠償")
- 無故開除員工怎麼賠償無故開除賠償指無故開除勞動者應賠償經濟補償金，違法解除的還要雙倍賠償經濟補償金。無故開除賠償根據《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第...
- 21187
![無故連續曠工解除勞動合同]( "無故連續曠工解除勞動合同")
- 連續曠工多少天可以解除勞動合同《勞動合同法》第39條規定，嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可單方解除勞動合同。至於曠工幾天可以解除勞動合同的問題，《勞動合同法》並沒有明確規定。單位可以制定本單位規章制度，在規章制度中明確曠工多少天單位可以解除勞動合同。如...
- 22822
![公司無故拖欠工資]( "公司無故拖欠工資")
- 公司無故拖欠工資賠償問題在單位支付員工工資之後，那麼勞動糾紛解除，那麼是不能在要求單位支付其他補償或者賠償的。除非在拖欠工資時，員工以此申請勞動仲裁，並且要求單位付清工資並支付經濟補償的情況下才可以索取補償。不過在判定是否是無辜拖欠工資還需要進行判定。rr依據...
- 25450
![2023無故辭退員工賠償多少]( "2023無故辭退員工賠償多少")
- 一、無故辭退員工賠償多少(1)用人單位違反相關規定解除或者終止勞動合同的，應當依照相關法律規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金;(2)經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付;(3)六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月...
- 19226
![江蘇無故辭退員工補償標準]( "江蘇無故辭退員工補償標準")
- 二手房合同違約金怎麼計算二手房違約金的計算，首先依據買賣雙方簽訂的合同，其次沒有約定違約金的，根據造成實際的損失，來計算的。若違約金過高或者太低，都可以根據實際情況來調整的。賣買雙方在簽訂合同後，如果賣方違約不願意出售房屋，那麼違約金在法律是否有最高比例的規定呢。...
- 16741
![無故被辭退怎麼舉證]( "無故被辭退怎麼舉證")
- 什麼叫無故辭退單位無故辭退員工的，員工可以要求單位支付違法解除的賠償金。賠償金是經濟補償金的二倍。經濟補償金按照勞動者在本單位的工作年限，每工作一年支付一個月工資，滿六個月未滿一年的按照一個月支付，未滿六個月的，按照半個月支付。《勞動合同法》第四十七條經濟補償...
- 10851
![未籤合同無故辭退員工應該怎麼賠償？]( "未籤合同無故辭退員工應該怎麼賠償？")
- 一、未籤合同無故辭退員工應該怎麼賠償？沒有籤勞動合同並且被無故辭退，可以獲得的賠償首先是雙倍工資的賠償，最長不超過11個月，其次還可以獲得無故辭退的經濟賠償金。根據相關的法律規定，用人單位和勞動者必須要簽訂勞動合同，否則就是屬於違法的行為。用人單位承擔支付勞動者雙...
- 23325
普法百科網
